В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

IT Recruiter

6616 membersпожаловаться на группу
2021 June 21

ЮК

Юлия Кузина... in IT Recruiter
а остальной рынок - нет?
вы готовы ждать, пока волна спроса с их стороны спадёт? А если это займёт год?
А сколько банк предложит тому, кто по вашим критериям не джун?
источник
19:30пожаловаться#1

IK

Ira K in IT Recruiter
Ну опять же, мы не можем вестись на хотелки каждого, кто этих денег объективно не стоит
источник
19:30пожаловаться#2

ЮК

Юлия Кузина... in IT Recruiter
🤷‍♀️ звучит как "мы отстали от рынка, но может, если закрыть глаза, конкуренты исчезнут"
источник
19:30пожаловаться#3

V

Vitaly in IT Recruiter
но что такое “объективно” тут?
источник
19:31пожаловаться#4

IK

Ira K in IT Recruiter
Она уже спала так или иначе. Кто-то уже сходил, поплевался от легаси или устал от продуктовой рутины. Но кому-то еще интересно)
источник
19:31пожаловаться#5

V

Vitaly in IT Recruiter
кажется, что “объективную” цену задает рынок

и либо вы в рынке, либо вы получаете кандидатов медленнее и хуже
источник
19:31пожаловаться#6

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
ВТБ, насколько знаю, далеко не лучших рекрутеров привлекает на аутсорс на свои проекты. С ними вполне себе можно поконкурировать.
источник
19:31пожаловаться#7

IK

Ira K in IT Recruiter
Вы шо нападаете тут на меня?) Может я как-то неверно мысли свои излагаю, что звучит как будто "мы лохи и хотим нанимать за три морковки, но не получается"
источник
19:32пожаловаться#8

ЮК

Юлия Кузина... in IT Recruiter
да, с этим, действительно не очень
поэтому некоторые команды выходят в поиск самостоятельно и ещё и экономят время кандидата на этапах)
источник
19:32пожаловаться#9

IK

Ira K in IT Recruiter
В рамках нашей системы оценки
источник
19:32пожаловаться#10

ЮК

Юлия Кузина... in IT Recruiter
да не, сорри, не нападаем)) просто реально звучит как "мы предлагаем меньше, чем в других местах, поэтому хотим смотреть больше народа" - а это не совсем решение насущной бизнес-проблемы
источник
19:33пожаловаться#11

V

Vitaly in IT Recruiter
ненене вообще не нападаем, Ир
источник
19:33пожаловаться#12

V

Vitaly in IT Recruiter
бизнес же сщуествует в рынке
и конкурирует за клиентов, кадры, много за что
источник
19:33пожаловаться#13

V

Vitaly in IT Recruiter
и оценкой внутри много не сделаешь 🙁
источник
19:33пожаловаться#14

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
Возможно. Но как бы там ни было, никто ведь не обладает полной информацией о рынке, и например, наши рекрутеры могут не знать всех недостатков работы у конкурентов, и не доносить эту информацию до кандидатов. При этом они сами будут верить, что они в патовой ситуации, т.к "крупный банк всех перекупает" Хотя, это вполне можно исправить.
источник
19:34пожаловаться#15

V

Vitaly in IT Recruiter
я тут не вижу просто простора для расстройства (из-за рыночной конъюнктуры)
источник
19:35пожаловаться#16

IK

Ira K in IT Recruiter
Да я согласна в целом) Мы разные штуки пробуем и много что тестируем и проверяем, хотя стараемся всё же бэст-практис изучать и юзать.

Как я уже говорила, у нас вилки абсолютно в рынке, но, как всегда и в любой ситуации бывает больше. И политика бизнеса такова, что нам проще поискать другого и не хуже на эти бабки, чем брать эту жадину
источник
19:35пожаловаться#17

ИР

Илья Руденко... in IT Recruiter
вам нужен хороший лид
источник
19:36пожаловаться#18

Н

Ника in IT Recruiter
@iiikos могу со стороны сорсера поделиться)
источник
19:36пожаловаться#19

ЮК

Юлия Кузина... in IT Recruiter
🤔 ты предлагаешь справляться с ситуацией методом "не смотрите, что денег дают - у них смузи жидкий, эджайл не гибкий и барбершопа в офисе нет"?)
источник
19:37пожаловаться#20