Кто у вас HRD, вот все вопросы к нему. Это типичный кейс в любых продажах, проблема может лежать как элементарно в обработке возражений\прорабатывании предыдущих этапов с кандидатом, так и более глубоко, на уровне ценообразования, репутации, технологиий... что угодно еще
И тем не менее) ты возьмешь себе рекрутера с 3-мя месяцами опыта и запросом как у человека, кто в сфере отработал лет 5, например? Вряд ли ты станешь делать контроффер, полагаю.
Ну вот и мы так) Просто у нас был кейс когда мы пошли на поводу у потребности и дали оффер сильно жирнее, чем того стоило. В итоге потом у нас джун этого "миддла" еще и обучал
Есть много тактик как обрабатывать возражение "дорого" в продажах. Тут скорее всего оно же, только выглядит по другому. Человек считает, что другое предложение более выгодно для него чем ваше.
Это понятно) Танцы с бубнами и всеми видами отстреливания от возражений есть. Как есть и люди, для кого денежная мотивация как ни крути во главе угла. И я, кстати, могу это понять)