NS
+я делала сравнительный анализ работ у других аутсорсинговых и ИТ компаниях.
Size: a a a
2020 November 09
NS
поэтому возникают такие мысли +нужны основания.
NS
не всегда в этом есть злой умысел
согласна, но прежде чем сделать выводы, я провела работу и эти мысли не безосновательны)
NS
@dinastiya @Areso2012 спасибо за рекомендацию, буду изучать и думать надо/не надо вводить.)
VD
как-то исторически так сложилось, что продукт пилится/допиливается/перепиливается, каждый месяц аутсорсинговая компания сдает отчет о затраченных часах каждого разраба. С моим приходом в проект, у меня сложилось впечатление, что по некоторым пунктам работ -часы приписаны и гиперболизированы, поскольку раньше никто не проверял эти отчеты и не считал деньги.))
Если человек способен адекватно оценить трудозатраты, да ещё и в денежном выражении, лучше, чем специалисты компании - это, как минимум, означает наличие квалификации, многократно превышающей квалификацию штатных специалистов. Отсюда возникает закономерный вопрос: зачем заниматься всякой ерундой, если можно работать по специальности и зарабатывать намного больше? 🤔
2020 November 10
ИА
продающий текст нужен тогда, когда рекрутер не может просто написать зп, стек и список задач так, чтобы не краснеть потом
То есть по факту - это умение "втюхать" что нибудь, как на рынке.
ИА
Прочитав простыню из сообщений о "продающих текстах" сделал определение для себя. "Продающий текст" должен заинтересовывать конкретного человека.
LT
Тогда нет отличия между продающим и просто хорошим текстом. Но тренинг по написанию просто зороших текстов не продашь)))
KA
Тогда нет отличия между продающим и просто хорошим текстом. Но тренинг по написанию просто зороших текстов не продашь)))
Да, только цели хорошего текста могут быть разными)))
Ф
Тогда нет отличия между продающим и просто хорошим текстом. Но тренинг по написанию просто зороших текстов не продашь)))
Вот на счёт платных тренингов по написанию продающих текстов вакансий, мне кажется, хорошая идея.
LT
Да, только цели хорошего текста могут быть разными)))
А это не так важно. Хороший текст, кмк, тот, что выполняет поставленные цели
Ф
Разбогатеть можно
KA
А это не так важно. Хороший текст, кмк, тот, что выполняет поставленные цели
Ну, раз «кмк», то вы правы, несомненно!
LT
Ну, раз «кмк», то вы правы, несомненно!
А на что еще опираться?)) тут продающий текст каждый по-своему трактует, а «хороший» определить будет еще сложнее
LT
Ну и продажа - это частное от общего. Продающий текст может быть плохим или хорошим
KA
А на что еще опираться?)) тут продающий текст каждый по-своему трактует, а «хороший» определить будет еще сложнее
Мне кажется, что нам нужна статья с примерами и разбором текстов..) Так было бы понятно всем, что есть хороший/продающий текст, просто хороший текст и плохой текст)
KA
Не знаю, почему вопрос продающих хороших текстов вызвал столько вопросов.
KA
Из интервью в интервью любого рекрутера просят написать письмо, критерии оценки всегда достаточно простые, текст должен быть понятен, читабельный, нести в себе максимум информации, описывать сильные стороны компании/проекта, иметь изюминку (интересная задача в примерах, например)
LT
Мне кажется, что нам нужна статья с примерами и разбором текстов..) Так было бы понятно всем, что есть хороший/продающий текст, просто хороший текст и плохой текст)
Ну это надо делать вкупе со статистикой продаж и лингвистическим анализом)))
LT
Из интервью в интервью любого рекрутера просят написать письмо, критерии оценки всегда достаточно простые, текст должен быть понятен, читабельный, нести в себе максимум информации, описывать сильные стороны компании/проекта, иметь изюминку (интересная задача в примерах, например)
Да, но что если этот текст не дает результата (=отклика)?