KA
Не соглашусь. Пример:
Size: a a a
2020 November 09
KA
У нас есть проект, это легаси, туда идут разработчики (сознательно и сами), а знаете почему? Потому что рекрутер уложил в письмо такую фразу как реимплементация ядра, то есть, по факту, мы поддерживаем старое легаси и 20% времени от общей загрузки - мы создаем новое ядро и накручиваем на него сервисы. Интересно глянуть? Интересно.
KA
А можно про это не написать вовсе и тогда останется «мы поддерижваем старое легаси 80% времени»
YY
Слушайте, ну ведь банально продажа начинается с выяснения потребности. Кому-то важен современный стек, кому-то стабильность компании, кому-то еще атмосфера в команде.
И в зависимости от конкретной вакансии и кандидата описание может меняться, даже если фактическая информация примерно об одном и том же.
Можно и легаси продать, но в любом случае зная аудиторию, которой это может быть интересно
И в зависимости от конкретной вакансии и кандидата описание может меняться, даже если фактическая информация примерно об одном и том же.
Можно и легаси продать, но в любом случае зная аудиторию, которой это может быть интересно
M
подобные описание скорее вызывают реакцию сомнения
M
чем интерес кмк
TD
подобные описание скорее вызывают реакцию сомнения
+++, только хотел написать. Реимплементация ядра... круто)))
TM
Не убедили. Какой-то вуду-рекрутинг. Если есть новая технология или новое направление в IT, то оно и без всякой "сервировки" будет интересно. А если это легаси-код, то он хоть в десять оберток завернут будет, то это легаси)
У нас 10летний легаси, огромный продукт, но разработчики идут за стоимость ниже рынка, потому что мы даём сложные задачи, и они развиваются как профессионалы очень круто, и об этом мы пишем в вакансиях
TD
У нас 10летний легаси, огромный продукт, но разработчики идут за стоимость ниже рынка, потому что мы даём сложные задачи, и они развиваются как профессионалы очень круто, и об этом мы пишем в вакансиях
Сложные задачи на неподдерживаемом коде - какое это развитие?
KA
Слушайте, ну ведь банально продажа начинается с выяснения потребности. Кому-то важен современный стек, кому-то стабильность компании, кому-то еще атмосфера в команде.
И в зависимости от конкретной вакансии и кандидата описание может меняться, даже если фактическая информация примерно об одном и том же.
Можно и легаси продать, но в любом случае зная аудиторию, которой это может быть интересно
И в зависимости от конкретной вакансии и кандидата описание может меняться, даже если фактическая информация примерно об одном и том же.
Можно и легаси продать, но в любом случае зная аудиторию, которой это может быть интересно
Юлия, все верно, если в резюме описаны «потребности», то мы можем варьировать письмо, но если они не описаны, то тут, либо угадывать, либо делать делать какое-то общее описание, которое будет подходить под бОльшую часть рынка. Для этого есть 100500 исследований на тему «что важно разработчику»)
TM
Сложные задачи на неподдерживаемом коде - какое это развитие?
У нас развивается продукт очень активно, пишется много новых фич, есть микросервисы на go
KA
Сложные задачи на неподдерживаемом коде - какое это развитие?
Все большие и крутые компании не могут резко вылезти из легаси и пересесть на иглу нового стека и классненьких технологий.
KA
Это реальность, что крупные проекты существуют 7-10 лет, у них есть клиенты, которых нельзя взять и отключить на пару месяцочков, чтобы тех долг перекрыть)
TM
Все большие и крутые компании не могут резко вылезти из легаси и пересесть на иглу нового стека и классненьких технологий.
Да, но работа с такими проектами учит глубоко копаться в коде и уметь «распутывать» связи между его функциями и элементами
KA
+ умение прикрутить новую функциональность на древнее ядро очень полезный навык, который можно прокачать на таких проектах_
TM
Многие наши разработчики ушли от нас в крупные Международные компании🤷🏼♀️
TM
+ умение прикрутить новую функциональность на древнее ядро очень полезный навык, который можно прокачать на таких проектах_
Именно
KA
Многие наши разработчики ушли от нас в крупные Международные компании🤷🏼♀️
Наш ушел в Amazon, один из проработавших 3+ лет)
TD
Все большие и крутые компании не могут резко вылезти из легаси и пересесть на иглу нового стека и классненьких технологий.
Так дело опять же не в этом. Я выше говорил, что под каждую задачу есть свой пул соискателей, которые не против будут легаси распиливать. Но при чем тут тогда продажа вакансии? Ваши комментарии почитать, так будто меня на проект уговариваете)
TM
Так дело опять же не в этом. Я выше говорил, что под каждую задачу есть свой пул соискателей, которые не против будут легаси распиливать. Но при чем тут тогда продажа вакансии? Ваши комментарии почитать, так будто меня на проект уговариваете)
Так надо сделать этот пул больше, в этом смысл😁