Д
Здравствуйте, подскажите, а куда можно дать свое резюме на какой-то фидбек от HR или проводящих собеседование людей?
Size: a a a
2020 June 01
ТП
Здравствуйте, подскажите, а куда можно дать свое резюме на какой-то фидбек от HR или проводящих собеседование людей?
Кидай в личные )
JP
Коллеги, кто занимается подбором-рекрутингом (в компании или/и частно), помогите, пож., протестировать продуктовые гипотезы (продукт для HR), ответив галочками на 3-8 🙏 https://ddha.typeform.com/to/Ey1HDk
M
Коллеги, хелло,ай нид хелп, какая средняя зарплатовилка у QA Лида? Буду очень благодарна за ответы!
KA
Коллеги, хелло,ай нид хелп, какая средняя зарплатовилка у QA Лида? Буду очень благодарна за ответы!
А больше вводных? Автоматизация или ручное? А какой город?
M
А больше вводных? Автоматизация или ручное? А какой город?
Да, Вы правы, мало инфы, Москва, больше авто, немного ручного, команду нужно набирать, плюс обучение команд разработки
AB
Приглашаем в команду Системного аналитика! За подробностями в личку! Сразу спасибки за рекоменлации!
AB
Сорри сорри, что перебила
KK
Мне интересно, на вакансии не HR данной группе кто-нибудь откликается?
AZ
Да, Вы правы, мало инфы, Москва, больше авто, немного ручного, команду нужно набирать, плюс обучение команд разработки
250+-
M
250+-
благодарю!
2020 June 02
MH
Коллеги, привет!
Я открыта к предложениям по работе (удалённо на фултайм). Моя экспертиза в IT HR 12 лет. У меня сильный опыт в аутсорсинговых и продуктовых компаниях. Сейчас я хочу найти ту Компанию, где моя компетенция IT рекрутёра, закрывающего сложные вакансии классными кандидатами, обеспечит бизнес замотивированными сотрудниками.
Резюме при запросе.
E-mail: mariehr@ya.ru
Telegram: @mariehr
Я открыта к предложениям по работе (удалённо на фултайм). Моя экспертиза в IT HR 12 лет. У меня сильный опыт в аутсорсинговых и продуктовых компаниях. Сейчас я хочу найти ту Компанию, где моя компетенция IT рекрутёра, закрывающего сложные вакансии классными кандидатами, обеспечит бизнес замотивированными сотрудниками.
Резюме при запросе.
E-mail: mariehr@ya.ru
Telegram: @mariehr
KK
Коллеги, привет!
Я открыта к предложениям по работе (удалённо на фултайм). Моя экспертиза в IT HR 12 лет. У меня сильный опыт в аутсорсинговых и продуктовых компаниях. Сейчас я хочу найти ту Компанию, где моя компетенция IT рекрутёра, закрывающего сложные вакансии классными кандидатами, обеспечит бизнес замотивированными сотрудниками.
Резюме при запросе.
E-mail: mariehr@ya.ru
Telegram: @mariehr
Я открыта к предложениям по работе (удалённо на фултайм). Моя экспертиза в IT HR 12 лет. У меня сильный опыт в аутсорсинговых и продуктовых компаниях. Сейчас я хочу найти ту Компанию, где моя компетенция IT рекрутёра, закрывающего сложные вакансии классными кандидатами, обеспечит бизнес замотивированными сотрудниками.
Резюме при запросе.
E-mail: mariehr@ya.ru
Telegram: @mariehr
Очень бы не хотел, чтоб мои сотрудники занимались бизнесом. Предпочитаю их продуктивную и взаимовыгодную работу на меня как на работодателя.
MH
Krr Kz
Очень бы не хотел, чтоб мои сотрудники занимались бизнесом. Предпочитаю их продуктивную и взаимовыгодную работу на меня как на работодателя.
В моих словах нет, что сотрудники занимаются вашим бизнесом))
KK
В моих словах нет, что сотрудники занимаются вашим бизнесом))
группа открытая, так что если есть здесь работодатели, предпочитающие, чтобы их сотрудники занимались бизнесом, а не выполнением своей работы, уверен они сразу об этом напишут. Но что-то меня грызут сомнения 😂
MH
Не понимаю вас))
Я написала, что моя супер сила - рекрутмент и я обеспечиваю бизнес замотивированными сотрудниками
Я написала, что моя супер сила - рекрутмент и я обеспечиваю бизнес замотивированными сотрудниками
L
Коллеги, привет!
Я открыта к предложениям по работе (удалённо на фултайм). Моя экспертиза в IT HR 12 лет. У меня сильный опыт в аутсорсинговых и продуктовых компаниях. Сейчас я хочу найти ту Компанию, где моя компетенция IT рекрутёра, закрывающего сложные вакансии классными кандидатами, обеспечит бизнес замотивированными сотрудниками.
Резюме при запросе.
E-mail: mariehr@ya.ru
Telegram: @mariehr
Я открыта к предложениям по работе (удалённо на фултайм). Моя экспертиза в IT HR 12 лет. У меня сильный опыт в аутсорсинговых и продуктовых компаниях. Сейчас я хочу найти ту Компанию, где моя компетенция IT рекрутёра, закрывающего сложные вакансии классными кандидатами, обеспечит бизнес замотивированными сотрудниками.
Резюме при запросе.
E-mail: mariehr@ya.ru
Telegram: @mariehr
А мне очень нравится подход :)
MH
LucyChe
А мне очень нравится подход :)
❤️
D
Krr Kz
группа открытая, так что если есть здесь работодатели, предпочитающие, чтобы их сотрудники занимались бизнесом, а не выполнением своей работы, уверен они сразу об этом напишут. Но что-то меня грызут сомнения 😂
Опишите бизнес-модель топик стартера. Я не понял, о чем бизнес? Не галоши же она на работе продает 🤔
KK
Не понимаю вас))
Я написала, что моя супер сила - рекрутмент и я обеспечиваю бизнес замотивированными сотрудниками
Я написала, что моя супер сила - рекрутмент и я обеспечиваю бизнес замотивированными сотрудниками
Все зависит от того, кто ца вашего объявления. Если потенциальный работодатель, то я бы задумался над формулировкой. Если другие HR (ваши конкуренты на рынке труда), то уверен им очень понравится подход.
В любом случае это не мое собачье дело, оставляйте как нравится, уверен вы знаете, что делаете.
В любом случае это не мое собачье дело, оставляйте как нравится, уверен вы знаете, что делаете.