S
Норм тема для джунов же
Мы создаём продукт для всех разработчиков.
Size: a a a
2019 December 10
IO
Норм тема для джунов же
Как по мне то это не для джунов. Джунов и так по 500 на вакансию прилетает.
OB
Как по мне то это не для джунов. Джунов и так по 500 на вакансию прилетает.
А синьоры побегут активно искать работу?
IO
Нет. Это похоже на мидлов рассчитано
Е
я тоже всем на собеседованиях говорю что ищу развития, задач, дружный коллектив и тп, в общем ищу хорошую фирму. В моем понимании хорошая фирма может дать хороший оклад. Если нет - просто не принимаю офер, раз в год-полтора перехожу дальше с нормальным повышением зарплаты и продолжаю говорить всем что деньги не главное
Мы с финдиром смеялись в голос :))) Тактика суперская :)
IO
Мне как синьору не интересно тратить кучу времени непонятно на что, и так много предложений. Кроме того последние разы вообще по рекомендации-инвайту инсайдера работу меняю
S
А синьоры побегут активно искать работу?
Все люди рано или поздно ищут работу, поэтому не важно кто ты - милд, синьор, вопрос в том насколько комфортно сервис помогает решить твою задачу:)
OB
DB
Мы с финдиром смеялись в голос :))) Тактика суперская :)
Вы зря так. Мало кому хочется работать в серпентарии, даже когда золотые горы.
OB
Если что, я не прикапываюсь, правда интересно понять суть продукта)
АГ
Я обязательно попробую эту новую платформу.
Правда, мой внутренний эстет страдает от этого заголовка.
Правда, мой внутренний эстет страдает от этого заголовка.
S
А в чем кардинальное отличие от hh.ru?
Ну прежде всего мы не Джоб борд🦊
1) мы специализируемся только на ит
2) мы проводим оценку кандидатов перед тем как сматчим кандидата с компанией
3) на платформе нельзя искать никого руками, только все по взаимности :)
Лайкайте и если будет лайк взаимный, назначайте встречу
1) мы специализируемся только на ит
2) мы проводим оценку кандидатов перед тем как сматчим кандидата с компанией
3) на платформе нельзя искать никого руками, только все по взаимности :)
Лайкайте и если будет лайк взаимный, назначайте встречу
АГ
Там у вас багов полно :(
S
Я обязательно попробую эту новую платформу.
Правда, мой внутренний эстет страдает от этого заголовка.
Правда, мой внутренний эстет страдает от этого заголовка.
Обалденной работы😀 У нас все прилично
OB
Ну прежде всего мы не Джоб борд🦊
1) мы специализируемся только на ит
2) мы проводим оценку кандидатов перед тем как сматчим кандидата с компанией
3) на платформе нельзя искать никого руками, только все по взаимности :)
Лайкайте и если будет лайк взаимный, назначайте встречу
1) мы специализируемся только на ит
2) мы проводим оценку кандидатов перед тем как сматчим кандидата с компанией
3) на платформе нельзя искать никого руками, только все по взаимности :)
Лайкайте и если будет лайк взаимный, назначайте встречу
А по поводу оценки скиллов вы заранее проводили аналитику? Вообще насколько это интересно самим разработчикам при учёте, что с ними всё равно потом будет проводиться тех.интервью?
S
Там у вас багов полно :(
Понимаем, работаем, очень упорно
S
А по поводу оценки скиллов вы заранее проводили аналитику? Вообще насколько это интересно самим разработчикам при учёте, что с ними всё равно потом будет проводиться тех.интервью?
Софт скиллы :) наша идея в том, что бы будем матчить кандидатов под профиль команды, тех скиллы согласна, что все равно придётся проверять отдельно, тесты на данные момент мы не стали брать на MVP
S
Там у вас багов полно :(
Наши разработчики пишут. Рефакторим в моменте, сразу при выявлении недочетов. С каждым часом они тают 🙂
OB
Софт скиллы :) наша идея в том, что бы будем матчить кандидатов под профиль команды, тех скиллы согласна, что все равно придётся проверять отдельно, тесты на данные момент мы не стали брать на MVP
Вы уверены, что кандидаты-разработчики не негативно относятся к психологическим тестам?