A
вам бы сначала погрузится в рынок, а то вы совсем новичок ещё)
спасибо, я в курсе ) иначе бы не обращалась сюда с воплем чайки о помощи)))
Size: a a a
2019 December 10
EP
а продакт-менеджеры дороже/дешевле/примерно также?
продакты дороже, этож модно, хайп и все дела
KD
пытаюсь сопоставить со своей картинкой мира
PM может получать и 120 в мск и 380, все завистит от множество факторов.
A
я искала несколько месяцев назад продакта, порядок "цен" был ниже, чем тот, что озвучили вы. хотя и такие кандидаты тоже встречались
М
PM может получать и 120 в мск и 380, все завистит от множество факторов.
да, наверно это самое правильное суждение, но медиана это 170-180
М
для человека с опытом и английском на борту
A
да, наверно это самое правильное суждение, но медиана это 170-180
спасибо)
KD
продакты дороже, этож модно, хайп и все дела
Не всегда,на моем практике, по разному, тут еще важно,что компании часто ставят название вакансии по разному,где продакт,будет выполнять функционал прожекта.
Где то как тим-лид и такое бывает
Где то как тим-лид и такое бывает
М
тут важно насколько успешный продукт и какие у него перспективы
М
ну и насколько хорошие и грамотные маркетологи в конторе
KD
я искала несколько месяцев назад продакта, порядок "цен" был ниже, чем тот, что озвучили вы. хотя и такие кандидаты тоже встречались
Смотря,кого искали.
Ведь тоже можно сказать,а сколько HR получает)
И ответы могут быть 30-50, а может и и 90-120
А может и 230)
Дьявол он в деталях)
Ведь тоже можно сказать,а сколько HR получает)
И ответы могут быть 30-50, а может и и 90-120
А может и 230)
Дьявол он в деталях)
A
назвали бы пару критериев, которые вам важны, чтоб можно было назвать вилку, было бы попроще ) а не эфемерные "зависит от грамотности маркетологов")))
A
я понимаю, что детали нужны, но вот не из разряда "перспективы успешности продукта" )
A
так или иначе спасибо за мнения и инфо
АГ
Александр, доброго дня! Меня зовут Надежда, компания Y
Я ищу C++ разработчика алгоритмов геометрического моделирования для компании X.
Твои навыки отлично подходят для этой вакансии.
Компания X хорошо известна на международном рынке как ведущий разработчик САПР и инженерного ПО. Они занимаются наукоёмким программированием, разрабатывают продвинутые алгоритмы и уникальные приложения. География их партнёров обширна, как обширна и область их интересов.
Что дают:
- До 110 000 денег, гибкий график, уютный и современный офис в технопарке Академгородка, официальное трудоустройство согласно ТК РФ, белая зарплата, оплачиваемые больничные и отпуск, частичная компенсация затрат на спорт и изучение английского языка, кофе, чай, конфеты, бутерброды и фрукты на кухне, молодой дружный коллектив, играют в настольный теннис, знают про Scrum/Agile и всё остальное, каждый пятый сотрудник - кандидат наук.
Что хотят от разработчика:
- Высшее математическое или инженерное образование, знание C/C++, понимание и применение принципов ООП, паттернов проектирования, хорошее знание и понимание математики: аналитической геометрии, алгоритмов на графах, численных методов, мат. Анализа, умение объяснить, почему выбранное решение или алгоритм является лучшим.
Плюсом будет знание следующих технологий: MS Visual Studio / GCC / CMake; Svn / Git / JIRA / Phabricator / Jenkins / TeamCity / Nunit / TestComplete / TestLink; C# / Python / JavaScript / TypeScript; OpenGL / DirectX / WebGL / three.js; Qt / WPF / WCF; Опыт программирования микроконтроллеров / станков с ЧПУ / CNC
Интересно? Давай побеседуем подробнее здесь или в телеге/ ватсапе +79...
АГ
Надо брать, я считаю
AS
зря иронизируете, тут недавно писали что деньги не главное: "каждый пятый сотрудник - кандидат наук", интересный проект, комфортный офис что еще нужно кандидату
СО
и бутерброды есть
АГ
Ну вот да. Я так и не понял, им нужны кандидаты на вакансию или кандидаты наук. Или все вместе