Size: a a a

2019 December 10

KD

Kharitonov Danil in IT Recruiter
Anna Lebedeva
назвали бы пару критериев, которые вам важны, чтоб можно было назвать вилку, было бы попроще ) а не эфемерные "зависит от грамотности маркетологов")))
Анна проблема в том, что это немного сложнее.

К примеру какие проекты сложные или нет.
Проекты с  Data одно, CRM
Другое.

Лучше расскажите кто нужен вам)
Тогда и примерно сказать можно будет.
источник

A

Anna Lebedeva in IT Recruiter
Kharitonov Danil
Анна проблема в том, что это немного сложнее.

К примеру какие проекты сложные или нет.
Проекты с  Data одно, CRM
Другое.

Лучше расскажите кто нужен вам)
Тогда и примерно сказать можно будет.
Елена?)

ок, если сформулирую точнее - напишу вам для уточнения) спасибо за готовность помочь
источник

АГ

Александр Гранин in IT Recruiter
И там еще до 110 000 денег. А я рубли деньгами не считаю
источник

АГ

Александр Гранин in IT Recruiter
Наверное, в долларах или евро
источник

KD

Kharitonov Danil in IT Recruiter
Anna Lebedeva
Елена?)

ок, если сформулирую точнее - напишу вам для уточнения) спасибо за готовность помочь
Прошу прощения исправил)
источник

A

Anna Lebedeva in IT Recruiter
Kharitonov Danil
Прошу прощения исправил)
:)
источник

AS

Alex Surname in IT Recruiter
"знают про Scrum/Agile и всё остальное" это еще немаловажно
источник

K

Kirill in IT Recruiter
Александр Гранин
Александр, доброго дня! Меня зовут Надежда, компания Y

Я ищу C++ разработчика алгоритмов геометрического моделирования для компании X.
Твои навыки отлично подходят для этой вакансии.

Компания X хорошо известна на международном рынке как ведущий разработчик САПР и инженерного ПО. Они занимаются наукоёмким программированием, разрабатывают продвинутые алгоритмы и уникальные приложения. География их партнёров обширна, как обширна и область их интересов.

Что дают:
- До 110 000 денег, гибкий график, уютный и современный офис в технопарке Академгородка, официальное трудоустройство согласно ТК РФ, белая зарплата, оплачиваемые больничные и отпуск, частичная компенсация затрат на спорт и изучение английского языка, кофе, чай, конфеты, бутерброды и фрукты на кухне, молодой дружный коллектив, играют в настольный теннис, знают про Scrum/Agile и всё остальное, каждый пятый сотрудник - кандидат наук.


Что хотят от разработчика:

- Высшее математическое или инженерное образование, знание C/C++, понимание и применение принципов ООП, паттернов проектирования, хорошее знание и понимание математики: аналитической геометрии, алгоритмов на графах, численных методов, мат. Анализа, умение объяснить, почему выбранное решение или алгоритм является лучшим.
Плюсом будет знание следующих технологий: MS Visual Studio / GCC / CMake; Svn / Git / JIRA / Phabricator / Jenkins / TeamCity / Nunit / TestComplete / TestLink; C# / Python / JavaScript / TypeScript; OpenGL / DirectX / WebGL / three.js; Qt / WPF / WCF; Опыт программирования микроконтроллеров / станков с ЧПУ / CNC

Интересно? Давай побеседуем подробнее здесь или в телеге/ ватсапе +79...
Александр, напиши в лс, если можешь что за компания))
источник

АГ

Александр Гранин in IT Recruiter
Не, сорри.
источник

ЖЖ

Жыд Жыдман in IT Recruiter
Я знаю
источник

ЖЖ

Жыд Жыдман in IT Recruiter
Мандарин девелопмент
источник

K

Kirill in IT Recruiter
Просто Академ для меня родной) интересно, что за ребята))
источник

K

Kirill in IT Recruiter
Ну ладно😉
источник

K

Kirill in IT Recruiter
Alex Surname
зря иронизируете, тут недавно писали что деньги не главное: "каждый пятый сотрудник - кандидат наук", интересный проект, комфортный офис что еще нужно кандидату
Тот, кто не может заплатить, всегда будет уповать на зажравшихся кандидатов и нематериальную мотивацию)
источник

AS

Alex Surname in IT Recruiter
Kirill
Тот, кто не может заплатить, всегда будет уповать на зажравшихся кандидатов и нематериальную мотивацию)
вчера писали сотрудники, что для них деньги не главное
источник

K

Kirill in IT Recruiter
Alex Surname
вчера писали сотрудники, что для них деньги не главное
Безусловно, еще остались и такие)
источник

AS

Alex Surname in IT Recruiter
они меня уверяли что они не остались, а чтоб я не судил по себе
источник

ЛБ

Лиза Бабичева in IT Recruiter
Друзья, сейчас будет серьезный вброс! 😅 И объяснение нашего отсутствия с  @itrecruit
источник

S

Svetlana in IT Recruiter
❤️
источник

ЛБ

Лиза Бабичева in IT Recruiter
Наша команда запустила тиндер для поиска разработчиков — Headz! И мы больше не можем держать это в тайне.

Матчинг разработчиков под ваш стэк технологий и зарплатную вилку. Да-да, все так, мы не просто агрегатор резюме. Мы реально закрываем боли подбора.

Вы получаете контакты разработчика, когда он лайкает ❤️ вашу вакансию и реально заинтересован в собеседовании с вами.
Вам не придется тратить время на сорсинг и общение с незаинтересованными кандидатами.

Отдельный пойнт — удобный интерфейс (над которым мы долго работали) и классный персонаж, который станет вашим HR ассистентом в IT-подборе. 🤝

В общем, наверное вы и сами знаете, что рынок IT стремительно растет, а HR-решений катастрофически не хватает. Давайте решать их вместе!

Сегодня первый день релиза, уже можно тестить функционал. 👨‍💻
(мобильной версии пока нет)
Мы рады любой обратной связи, чтобы совершенствовать Headz и создавать реально полезный продукт.

http://bit.ly/2qDfhOB
источник