Назови мне свои ожидания, и я скажу, кто ты

Знание зарплатных ожиданий кандидата может помешать адекватной оценке нанимающим менеджером — ведь если, по мнению руководителя, кандидат хочет слишком много, появляется весомый повод ему отказать.

👉 Татьяна Малиновская, Head of Talent Attraction в TheSoul Publishing, объяснила, почему лучше не показывать зарплатные ожидания и как принять правильное решение о размере оклада: https://clck.ru/ac989

Серафима Шумеева и Наталия Ландау: Главный способ борьбы с синдромом самозванца — изучение себя

Гости новогоднего выпуска подкаста Хантфлоу — Head of Talent в Skyeng Серафима Шумеева и автор проекта «Точка сборки» Наталия Ландау. Мы поговорили с ними про синдром самозванца, выгорание, отношение к работе, а также о том, как помочь сотрудникам чувствовать себя в порядке.

Слушайте подкаст на удобных площадках:

⭐️  На страницах журнала Инсайт (вместе с подборкой основных тезисов): https://clck.ru/aev3B

🎬 YouTube: https://clc.to/HTCKgQ
🔊 Яндекс.Музыка: https://clc.to/dGsI8Q
🎷 Apple Podcasts: https://clc.to/RYbn5Q
🎤 Google Podcasts: https://clc.to/Mec-ag
🎧 Spotify: https://clc.to/0vWKMg
🎼 SoundСloud: https://clc.to/c4TeYw

Дорогие друзья!

2021 год — год партнерства, взаимопомощи и поддержки. Преодолеть ограничения и достичь невероятных высот мы смогли благодаря тому, кто был рядом — родным и друзьям, талантливым коллегам и надежным партнерам.

Вместе мы помогли сотням команд пополниться блестящими профессионалами.

Мы желаем вам найти еще больше единомышленников в 2022 году и преумножить любовь к тому, что вы делаете.

Спасибо, что были с нами в уходящем году и до встречи в наступающем!

Ваш Хантфлоу 💙

Хочется стереть память и прочитать еще раз

Начинаем 2022 год с подборки самых читаемых статей блога Хантфлоу за все время. 5 материалов с наибольшим числом просмотров:

«Найм» или «наём» сотрудников — как писать и говорить правильно. Выяснили у
специалистов, почему верным может быть только один из этих вариантов.

90 каналов и чатов для HR-профессионалов — от серьезных источников полезной информации до шуток и мемов.

MarHR: 5 шагов по улучшению воронки подбора — проблема в воронке подбора: находим, анализируем и устраняем.

25 ресурсов для обучения сорсингу — топ курсов, каналов, групп и лидеров мнений в сфере HR-сорсинга.

Как заниматься хантингом правильно — рассказывает эксперт из executive-search-агентства.

Что читали в 2021-м. Книги от гостей Хантфлоу Инсайт, часть первая

За прошлый год вышло 20 выпусков подкаста Хантфлоу Инсайт. Каждого гостя эпизода мы просим порекомендовать книги для эйчаров и рекрутеров.

Собрали наиболее вдохновляющее и полезное чтиво в большой список — первая часть по ссылке: https://clck.ru/af4km

Что смотрели в 2021-м. Лекции и митапы от Хантфлоу

Может показаться, что прошлогодние лекции потеряли актуальность, но это не так. Основные принципы, посыл и разного рода советы будут работать и в новом году.

Спикеры расскажут как закрывать самые сложные вакансии и почему посчитать реальный срок закрытия вакансия сложно, но очень важно.

Выбирайте, что посмотреть в первую очередь:

👉 «Как прекратить работу по наитию и начать управлять рекрутментом», Михаил Танский, сооснователь Хантфлоу

👉 «Безграничные возможности рекрутинговой системы с помощью API», несколько спикеров, митап Хантфлоу

👉 «Как закрывать высококонкурентные вакансии», Михаил Танский, сооснователь Хантфлоу

👉 «Как кадровому агентству построить репутацию на рынке», Катерина Гаврилова, основатель и генеральный директор DigitalHR

Подпишитесь на ютьюб-канал, чтобы не пропустить ни одной записи🔥

Лайк, шер, подписка

Подборка из 9 профессионалов в сфере российского рекрутинга и HR, которые не боятся публичности и делятся опытом и знаниями в соцсетях и блогах.

🔥 На кого подписаться, чтобы быть в курсе всего происходящего в отечественном рекрутинге: https://clck.ru/af5EF

Choose your test

Как проводите каникулы? Если устали от марафона из сериалов и советских фильмов, мы собрали все тесты 2021 в большую подборку. Проходите, проверяйте себя и делитесь результатами.

👉 Какой вы сорсер? — проверит ваши знания и навыки поиска подходящих кандидатов.

👉 А вы правда IT-рекрутер? — готовы ли вы общаться с кандидатами и насколько свободно говорите на «айтишном».

👉 Хорошо ли вы знаете закон о персональных данных? — пройдите тест и узнайте, удастся ли вам избежать штрафа от Роскомнадзора.

👉 Знаете ли вы Трудовой кодекс? — проверьте свои знания трудового законодательства и узнайте, грозят ли вам штрафы от ГИТ — Государственной инспекции труда.