Поставьте оценку после работы

Индекс eNPS, или Employee Net Promoter Score — метрика, которая переводится как «индекс удовлетворенности персонала». eNPS показывает, насколько сотрудники довольны работой в компании и настроены на совместное развитие или готовы уйти, как только получат привлекательный оффер.

Показатель позволяет прогнозировать показатели для управления персоналом. Например, какая будет текучка в следующем году, насколько лояльны сотрудники и каков будет кадровый резерв внутри компании.

Вместе с Полиной Лаптевой из компании Skyeng разобрались, как и зачем считать eNPS, какие вопросы задавать в анкете для оценки и что потом делать с результатами оценки: https://clck.ru/ZNbrp

Покупать будете?

Менеджер по продажам, или сейлз — очень распространенная и востребованная вакансия. Только в Москве за ноябрь более 48 000 новых вакансий для сейлзов появилось на портале HeadHunter. Именно от уровня менеджера по продажам во многом зависит выручка и рост компании, ведь даже самый классный продукт не продаст себя сам.

Мы поговорили с Наталией Беспаловой, ведущим специалистом по подбору и адаптации персонала в Mango Office, как искать и оценивать менеджеров по продажам: https://clck.ru/ZQtDU

Дорогой Дед Мороз, считаю дни до нашей встречи

Эйчары, уже можно доставать странные свитеры, готовить поздравительные письма и обедать только мандаринами — до Нового года осталось совсем немного. А точное количество рабочих дней до праздника покажет Хантфлоу.

Не забудьте выбрать новогоднюю тему оформления Хантфлоу со снежинками и вязаными узорами и установить наши замечательные стикеры для телеграма.

Создавайте праздничное настроение: https://clck.ru/ZVP3G

Как нанять инженера по практикам DevOps

Рушана работает в Экспресс 42 — компании, которая помогает клиентам пройти цифровую трансформацию с помощью DevOps-подхода.

Она рассказала Хантфлоу, кто такие DevOps-инженеры, поделилась опытом успешного поиска кандидатов и процессом найма.

👉 Что HR и рекрутерам нужно знать про DevOps: https://clck.ru/ZeQui