Нам интересны факты, начиная с 11, как мне кажется. Процентовка русских ответов я думаю тут незначительна, но в тоже время рынок айти один из самых универсальных в плане трендов.

https://vc.ru/hr/130280-nelyubimye-tehnologii-i-psihicheskie-rasstroystva-17-faktov-pro-razrabotchikov-ot-stack-overflow

и можно пристрелить того, кто накосячил

смотрю на последние события как-то вот так

Ужасно неприятная история, и я очень надеюсь, что собственники смогут оспорить штраф, но это еще раз доказывает нам один простой факт:

Кадровое делопроизводство - это важно.

Человек, который им занимается, должен знать чуть-чуть больше чем "запись об увольнении делается вот так".
Ведение кадрового делопроизводства, это не задача в нагрузку к заказам в офис водички и туалетной бумаги, ошибки зачастую могут стоить очень дорого.  
Если такая задача свалилась на вас, потратьте пару недель, поизучайте глубже, чем "образцы записей и приказов", литературы на самом деле очень много. Проконсультируйтесь с корпоративным юристом, обращайтесь к нему по любому вопросу, в котором  не уверены (разбираться в законодательстве его работа), подпишитесь на журналы по кадровому делопроизводству. Штраф, кстати, можно схватить, даже если у вас люди в отпуск плохо ходят, или трудовую не забрали. Придет инспекция и привет.
А если вы собственник - не экономьте на делопроизводителе, особенно, если у вас все по-белому. Стоят эти ребята совсем не дорого. Или, что даже безопаснее для небольшого стартапа, доверьте эту работу проверенной юридической компании.

Вдруг однажды это сэкономит вам половину миллиона.

https://www.facebook.com/100001205451742/posts/3331648386885310/?d=n

Кстати вижу, что постепенно выходим из кризиса, многие компании снова начинают активный поиск.
Но (примета времени, честное слово) у компаний, которые раньше были про "только офис" и релокацию, теперь "нам не важно, где вы живете".
Слышно, как где-то в этот момент громко и с облегчением выдохнул HR.

Девочка, плачь!

Если прислушаться, то можно услышать, как где-то в ночи плачет hr менеджер из региона 😅

Ну то что вы такие веселые и ироничные, это, конечно, замечательно, но вот искать стажера с такими требованиями и офисом с пятидневкой на 20к в Питере, это не серьезно(( Плюс, может быть это и не очень популярное мнение, но проблемы собственника точно не касаются человека, которого еще даже не наняли 🤷🏼‍♀️ Да и такое внимание к трекерам тоже чуть-чуть звоночек.

На платное размещение вакансии в НН у вас же бабки нашлись?
Хотя такой стажер находится в чатиках тематических за пару дней

🤔🤔🤔

Очень радуюсь в такие моменты. Девушки классные! 💪

Давно вам не рассказывала про интересные вебинары, исправляюсь 😏

12 августа пройдет онлайн-лекция о найме на работу IT-специалистов с точки зрения продакт-менеджера.
Мы все знаем, что нанимать IT-специалистов дорого, но увольнять еще дороже. Поэтому одна из ключевых задач тимлида — грамотное формирование команды.
Вячеслав Перуновский, старший менеджер по продукту «МегаФона»,  объяснит, как  нанимать IT-специалистов на работу и расскажет, почему успех команды всегда зависит от уровня ее участников.

Участие бесплатно!
Подробности и регистрация 👉 https://clc.to/hr_IT

Для мидла не видевшего возможна неоплачиваемая стажировка