Хотите знать, что происходит на рынке зарплат рекрутеров и HR? Мы тоже!
Поэтому запускаем совместное исследование Potok и Headz.io🙂

Отвлекитесь на 5 минут, пройдите опрос и получите приятный бонус: бесплатное размещение 2 вакансий в Headz.ioHeadz.io  👏

Результаты опубликуем ровно через 2 недели на нашем канале ❤️

Участвовать ➡️

За поиском и наймом сотрудника всегда следует не менее важный этап — онбординг. А если компания работает удаленно, то процесс усложняется в разы🙈

Как проонбордить новичка и не ударить в грязь лицом? ➡️
Ловите мануал с 10 шагами по адаптации нового сотрудника удаленно ⚡️🙂

Многие рекрутеры используют маркетинговые приемы для привлечения кандидатов🙋‍♀️Но как узнать, что вы все делаете правильно? Обратиться к опыту коллег 🙂

КА ВИЗАВИ Консалт провели исследование и собрали главные тренды маркетинга в рекрутменете в 2020 году. Узнайте:

⚡️Как и где продвигать вакансии
⚡️Какие инструменты лучше использовать
⚡️Что должен уметь современный рекрутер [вау!]

Читайте у нас в блоге🔥

Удачная презентация поможет запустить продукт, привлечь нового клиента и увеличить выручку😉

Посетите бесплатный вебинар от Нетологии для бизнеса. Эксперты расскажут, как правильно подготовиться к презентации:

⚡️Обучить команду говорить на одном языке со стейкхолдерами
⚡️Внятно обосновывать сроки
⚡️Работать с возражениями
⚡️Досить выгоду и получать результат

Зарегистрироваться бесплатно 👈

Пандемия продолжает влиять на многие сферы бизнеса, в том числе и на рекрутмент.

Хотите знать, что будет дальше?😜

Анастасия Хрисанфова, основатель сообщества HRDome, премии HR Golos и управляющий партнер в BoD.Digital, поделилась своими мыслями на тему того, как изменится подбор в будущем.

Советуем срочно прочитать, чтобы успеть подготовиться 🙂⚡️

А-а-а! Potok теперь в Едином реестре российского ПО 😎🔥

Почему наличие ATS-платформы в Едином реестре — критично для многих российских компаний?

Рассказываем в блоге⚡️

Праздник к нам приходит, а значит пора думать над новогодним корпоративом...в онлайн формате 🤔Если у вас нет идей — мы поделимся ✨🙂

6 крутых идей новогоднего корпоратива + практические советы от Skyeng и SEMrush по проведению мероприятия в онлайн ищите в нашем блоге 🙌

Коллеги, приглашаем вас на первую конференцию о массовом подборе Potok 2.0: известные компании, реальные кейсы и проблемы, которые близки каждому 🙌

Что будет интересного?

🔥Покажем новый продукт Potok, с которым вы сможете закрывать массовые позиции быстро и просто.
🔥Вместе с VCV и HR-messenger расскажем, как крупные компании пользуются разными инструментами для своих задач и как все это поженить вместе с ATS в массподборе.

Встречаемся 3 декабря (четверг) в 10.00 онлайн🔥
Участие бесплатно, без смс и долгих регистраций😉

Присоединиться⚡️⚡️⚡️

Что делать, если данные ваших кандидатов обрабатываются и хранятся на зарубежных серверах, а закон РФ против? 🤔

Переносить сервера или... интегрироваться!⚡️

Рассказываем, как фармкомпания GSK первой интегрировала российскую ATS Potok и международную платформу Workday, чтобы сохранить свою базу и отвечать требованиям 152-ФЗ 🔥

Аааа! Друзья, мы подводили итоги исследования зарплат HR и рекрутеров, но забыли закрыть опросник [упс, ай дид ит эгейн]. А голосов становится все больше и больше 😱

Такого мы не ожидали, поэтому решили продлить опрос🔥
Давайте поднажмем и сделаем этот 2020 самыми точными результатами?

Пройти опрос⚡️

И да, мы дарим размещение 2 вакансий в Headz.ioHeadz.io всем участникам🌈

Всем, кто уже проголосовал — мы вышлем промежуточные результаты 🎯

Potok в поисках копирайтера!

Друзья, наш продукт развивается, а блог и телеграм-канал растут🔥

Нам не хватает рук на воплощение всех идей: статей, интервью с экспертами, классных подборок и прочего разного интересного.

Поэтому мы ищем в команду копирайтера, который  разбирается в HR и рекрутменте и всей душой любит Ильяхова. А еще обладает супер-силой: ответственностью и умением соблюдать сроки 🦹‍♂️

Обещаем теплую атмосферу, интересные задачи и хорошую оплату 😜

За подробностями к @Altyntseva ⚡️

Плохие тексты вакансии требуют грандиозных разборок. Вы в деле?

8-9 декабря MarHR School проведет бесплатный мастер-класс, чтобы устроить «темную» одинаковым описаниям вакансий, вооружившись приемами HR-копирайтинга.

Таня Пичева [Зарплата.ру] в онлайн-режиме проверит вашу домашку и объяснит:
⚡️Что бесит кандидатов в текстах
⚡️Где «хорошо», а где «плохо»
⚡️Что такое «маркетинг буллшит» и как его избежать
⚡️Какие формулировки работают на привлечение

Подробности и быстрая регистрация тут 👈

Первая конференция о массовом подборе Potok 2.0 уже в этот четверг🔥

Присоединяйтесь, чтобы узнать, как подбирать много, быстро и без лишних головняков!

🚀Рассказываем о Potok 2.0 — ATS-платформе, которая заточена под процессы массовки.

😍Вместе с VCV и HR-messenger разберем кейсы автоматизации рекрутмента в крупных компаниях.

Когда: 3 декабря в 10:00 онлайн. Участие бесплатно.

💥 Я буду!

Что HR'у и рекрутеру дает сильный персональный бренд?
Вот лишь несколько крутых плюшек:

💰Рост дохода. При правильной стратегии — до 300% в год.
💥Участие в интересных проектах.
🤩Признание на рынке, востребованность и чувство уверенности.

Подписывайтесь на канал наших друзей Персональный бренд. Они пишут о том, как получить максимум ресурсов, связей и знаний для своего развития🔥

Инструменты, рекомендации, реальные кейсы и практические советы ➡️ все на канале @personalbrandforcareer

Безопасное хранение персональных данных кандидатов — важнейший параметр рекрутинговой системы 🔒

Рассказываем, как выбрать надежную платформу для работы с соискателями💙⚡️

Привет! Potok 2.0 стартует уже через час🔥
Обязательно присоединяйтесь к нам🙂

Будем разбираться в проблемах массового найма и находить новые решения. Напомним, вас ждут:
⚡️Презентация Potok 2.0 — ATS, которая заточена под процессы массовки.
⚡️Кейсы автоматизации подбора в крупных компаниях с VCV и HR-messenger.

До скорой встречи💥

Potok 2.0 — это была бомба 💣
Спасибо всем, кто пришел и узнал все о массовом подборе первым❤️

Отдельная благодарность нашим спикерам и, конечно, ведущим: Егору Яценко, Саше Томашевской и Жене Николаеву. Ребята, вы супер💥

Совсем скоро мы поделимся главными инсайтами и трендами в массподборе по итогам Potok 2.0⚡️

Признаемся, мы тоже любим почитывать интересные каналы про HR🙂 Делимся с вами подборкой, в которой вы точно найдете что-то полезное для себя:

HR Club SHL📊
Узнавайте первыми о новостях SHL, знакомьтесь с уникальным контентом [глобальными исследованиями, новыми проектами, тенденциями рынка], а также получайте приглашения на закрытые мероприятия.

Кандидат в единороги 🦄
Ребята ведут канал про то, как молодым и талантливым найти себя и при этом не сгореть от стресса. Они узнают о себе и карьере методом проб и ошибок и делятся собственными мыслями. Много полезного и интересного про управление талантами, оценку персонала, маркетинг, бренд работодателя и вовлеченность сотрудников.

Онлайн-школа Topcareer⭐️
Самая актуальная информация о курсах, бесплатных вебинарах и конференциях школы. А еще полезные советы, свежие новости, статьи экспертов и практический материал, который вы сможете использовать в работе.

Talent Hunters⚡️
Популярно о том, где хантить и как привлекать таланты. Анонсы интересных событий в сфере HR. Ответы на непростые рекрутинговые вопросы по вторникам.

АККСиомы Карьеры🚀
Этот канал — кладезь для карьерных консультантов и для HR, кто планирует профессиональное развитие в карьерном консультировании.

TSQ Online запустил онлайн-курс «Автоматизация HR с нуля». Это набор понятных и эффективных уроков по автоматизации процессов в HR-департаменте. Из него вы узнаете, как работают чат-боты, нейросети, virtual & augmented reality, искусственный интеллект и другие технологии, сможете составить смету и финансовое обоснование проекта для бизнеса.

К каждому уроку идет практическое задание — на выходе у вас получился подробный пошаговый план автоматизации ваших процессов.

Автор курса: Антон Платонов, автор телеграмм-канала «ЭЙ, HR!», партнер, руководитель практики «Цифровая трансформация» TSQ Consulting.

Записаться на курс⚡️

Думаете, как классно провести время среди коллег? Приходите на Онлайн Stand up HR marketing show💥

ВИЗАВИ Консалт и Potok собирают всех неравнодушных к инструментам маркетинга для рекрутинга.

Вас ждут 4 классных спикера, обзор маркетинговых инструментов и их сравнение для точечного и массового подбора, реальные кейсы и опыт коллег.

Спикеры: Алина Михель, Валерия Дворцевая, Валентина Черных, Дарья Дегтярева.

А для настроения: КВИЗ от Екатерины Марти, бонусы и подарки!

Дата: 10 декабря в 10:00

Присоединиться⚡️