Почему прокачивать личный бренд важно каждому HR’у [и вообще всем]?
Об этом расскажет Максим Корниенко — наш Sales Team Lead. Он более 3 лет занимается своим личным брендом. И это сильно помогает в работе: десятки компаний стали его клиентами именно благодаря соцсетям. А еще он ведет блог на эту тему [заходите посмотреть — там круто] и консультирует лично.
“Думаю, вы часто слышите про бренд работодателя. При этом личный бренд сотрудников компании не менее важен. У меня в друзьях в Facebook и Instagram в основном коллеги из HR: от стажеров до HR-директоров и HR BP. И многие ведут страницы на свой лад. Все бы хорошо, но они транслируют информацию во внешний мир. И их действия, манера общения и взгляды ассоциируются с компанией. Нужно помнить, что HR — это лицо компании. И все, что вы делаете публично, отражается на ее HR-бренде и успешности.
С чего начать?
Посмотрите на свои страницы в соцсетях и оцените контент. Подумайте, в чем вы разбираетесь и чем можете делиться с аудиторией. Не ограничивайтесь одними кандидатами в друзьях. Добавьте коллег, клиентов и потенциальных работодателей. Узнайте свою аудиторию и составьте план действия по продвижению. Не забрасывайте свои страницы в дальний пыльный угол.
Помните, что личный бренд напрямую связан с корпоративной культурой компании. Постарайтесь ей соответствовать. Например, если вы работаете в банке — не стоит размещать фото с алкоголем. Напротив, работая в раскованной IT-компании, официальные и серьезные посты на странице будут выглядеть странно.
Что вы получите?
Вы сможете привлечь лучших кандидатов, улучшить HR-бренд компании, повысить свою востребованность на рынке труда, вырасти как эксперт в глазах рынка.
На закуску: 5 фильмов про личный бренд для мотивации📽
1. Джобс. Империя соблазна
2. Волк с Уолл-стрит
3. Начни сначала
4. Бойлерная
5. День выборов
Удачи!”
