Как действовать прямо сейчас?
5 советов рекрутерам в условиях кризиса от Светланы Петровичевой, основательницы GetIT.
🛠Подберите инструменты, которые помогут в поиске кандидатов. С одной стороны на HH все больше кандидатов. А с другой, они не всегда подходят на вакансии, которые нужно закрыть.
👩💻Научитесь проводить интервью по видеосвязи. Этот навык пригодится вам в любом случае, так как многие компании после кризиса перейдут в удаленный режим.
⏰Пройдите курс по тайм-менеджменту. Дома сложно не отвлекаться и видеть грань между работой и жизнью.
🗣Прокачивайте софт-скилы. Эффективная коммуникация, стрессоустойчивость, ситуативное лидерство, эмоциональный интеллект. Всеобщая автоматизация заменит механическую работу, а люди с крутыми софт скилами будут в выигрыше.
🤓Попробуйте себя в IT-рекрутменте. Многие отрасли уйдут и им на смену придут новые. Учитесь IT-рекрутменту, поскольку появится много новых сервисов и основной акцент сдвинется на IT-отрасль.
Друзья, кстати, сейчас можно поучиться IT-рекрутменту абсолютно бесплатно. GetIT открыли доступ на
марафон “IT-рекрутмент от А до Я”. Подтягивайте знания или же изучайте совсем новую для вас профессию.
А вот список того, чему вы точно научитесь на марафоне:
📌 Говорить с IT-шниками на одном языке.
📌 Превращать вакансии в письмо счастья.
📌 Находить лучших кандидатов.
📌 Закрывать сложные IT-позиции.
