Настоящему эйчару – расстояние не помеха ⭐️


Невозможно в один миг выстроить отношения с сотрудниками на удалёнке. Но если установить правила, поддерживать связь и быть неравнодушным, все обязательно получится [или нет].

Сделали для вас подборку полезных расширений Google Chrome❤️

Эти маленькие плагины помогут сделать вашу работу в 100 раз проще и найти больше кандидатов.

🦉 Recruiter Nerd
Круто автоматизирует работу с LinkedIn: приглашения, массовые и персональные рассылки, встроенный таск-трекер. Все тут)

🧶 HH Chat
Бесплатное браузерное расширение, в котором работодатель или hr может
оценить или оставить комментарии о кандидате. Читайте отзывы коллег и приглашайте на собеседования только самых лучших. Работает и в обратную сторону: соискатели оставляют свои отзывы после собеседований, задают вопросы и получают ответы от hr-специалистов.

🎒 Save to Pocket
Простой и быстрый способ сохранения статей, видео и любых других найденных вами в Интернете материалов. Для тех, кто не успевает  сразу же читать интересные статьи и боится их потерять.

🗓 Planyway: командный календарь и таймлайн для Trello
Удобный инструмент для управления сроками личных и командных задач в Трелло, напоминающий привычный Google Calendar.

И, конечно же, potok. Пользователи ATS potok могут одним кликом добавлять кандидатов в базу с 14 ресурсов (работных сайтов и социальных сетей). Это ли не чудо? 🦄

Привет и хорошей всем пятницы. У нас замечательная новость. В следующий четверг 24 октября мы проведем закрытую интеллектуальную игру среди представителей HR. Приглашаем вас на HR Quiz by Potok & Катя Марти.

Когда, где:
24 октября, начало в 19:00
ресторан IL Pomodoro, 10 минут от Третьяковской
Мероприятие бесплатное, успевайте регистрироваться ❤️

❤️ Возвращаемся с крутыми новостями.

27 ноября CEO potok Александра Томашевская выступит на IT HR Forum Russia 2019. Расскажем, как мы за 3 недели внедрили ATS potok в ДОМ.РФ, какие были сложности, и почему быстрое внедрение – это не страшно.

Вообще, на IT HR Forum обещают много крутой инфы – от новых стратегий вовлечения и развития бренда до автоматизации ключевых процессов. О трансформации в IT и HR расскажут 50 ведущих спикеров из Альфа-Банк, Билайн, World Class, Skyeng, Северсталь и других крупных и известных компаний.

⚡️ Конечно же, мы подготовили акцию для любимых подписчиков:
Оплатите участие до 20 ноября и посетите 2 форума (HR Marketing Russia Forum 2019 и IT HR Forum Russia 2019) по цене 1 билета «Бизнес».

ПРОМО-код: ПОТОК
Бонусом — запись обоих мероприятий.

🦄 Пока места еще есть, регистрируемся

😭 Вторник – отличный день, чтобы поговорить про боль, не так ли? Мы обсудили с ребятами из агентства ITExpert проблемы IT-рекрутмента и способы их решения.

А вы готовы к VCVconf? Мы – да. Предлагаем встретиться завтра в экспозоне у стенда potok.

Что нас ждёт? Крутая, насыщенная программа: 20 спикеров, 10 часов драйва и качественной информации. Ирина Хакамада, Сьюзан Пике-Гюблер (Google, Sberbank), Рина Сакураба (GE Healthcare), Геворк Саркисян (Innova, KidZania), Алена Владимирская (Антирабство, Careefan), Алла Греков (Facebook) и другие гуру мира бизнеса и HR соберутся на одной площадке в самом центре Москве, чтобы обсудить вызовы современного HR-менеджмента.

💙 Приятный сюрприз для тех, кто еще не купил билет – скидка 20% по промокоду POTOKFRIEND.

Ребята из GetIT запускают новый курс: “IT не для IT”.

Если вы давно мечтали говорить с IT на одном языке – вам туда.

Курс начнется 2 декабря и пройдет  в формате вебинаров.

После него вы станете специалистом, который сможет понять, кто нужен заказчику, а кто не соответствует требованиям. Разберетесь во всех нюансах разработки и поиска специалистов в IT.

Сильные стороны курса:
✔️ Каждый урок проводится разработчиками из крупных компаний.
✔️ Знания процессов и технологий разработки от А до Я.
✔️ Теоретическая часть всегда подкрепляется реальными кейсами.
✔️ Получение сертификата о прохождении обучения.

Программа:
Модуль 1: Основы разработки
Модуль 2: Архитектура и тестирование
Модуль 3: Front-end
Модуль 4: Back-end
Модуль 5: Mobile

По промокоду POTOK скидка 10% ❤️

Программу и спикеров смотрите здесь http://bit.ly/2Kp9HWF

Сделали для вас подборку дельных каналов для и про HR. Чтение должно быть полезным.


Без aspera ad astra – канал о том, как построить блестящую карьеру и не впасть в отчаяние.
Без aspera Jobs –  канал с объяснением всех плюсов и минусов вакансии и прямыми контактами работодателей.
HR-аналитика –  про HR аналитику от Эдуарда Бабушкина.
HR Club SHL – официальный канал SHL Russia – компании, которая более 35 лет занимается оценкой персонала.
Talent Hunters – о том, где хантить и как привлекать таланты.
Recruiting Tools & Hacks – канал для рекрутеров с обзором инструментов и лайфхаков, полезных при поиске.
Прорастая / Germinando – небольшой, но гордый канал, который ведет карьерный консультант, в нем обсуждают вопросы развития карьеры.
Your Human Resources – практики и вакансии для HR-специалистов.
IT Recruiter – канал сообщества технических рекрутеров.
Job for HR – тут собраны вакансии для HR и рекрутеров  IT & Digital компаний.
HR & рекрутеры – украинский канал для специалистов по работе с персоналом, рекрутеров, руководителей компаний.
hr fm – hr-кухня и data science.
WORKademy – о карьерных возможностях в крупнейших компаниях.

🥊 Корпоративный спорт: да или нет. В новой статье об этом чудесном способе привлечения, мотивации и удержания сотрудников с циферками (как вы любите).

Хеллоу!

Предлагаем принять участие в исследовании рынка зарплат технических рекрутеров. Опрос анонимный, за участие вы получите крутые инсайты по рынку, а результаты мы опубликуем в канале)

Что вы узнаете по результатам исследования:
💵 Сколько зарабатывают рекрутеры с похожим опытом в других компаниях
💸 Как может расти ваш доход
🔧 Сколько часов в неделю работают ваши коллеги
🔮 Какие рекрутинговые метрики используют в других компаниях

Новость – огонь 🔥
В блоге – кейс🧯

История о том, как мы внедрили Potok в ДОМ.РФ за 3 недели.ДОМ.РФ за 3 недели. Это вам не шутки.
Читаем и делимся с коллегами.

Всем привет🦄

Мы решили запустить еженедельную рубрику, в которой будем рассказывать, как potok облегчает жизнь.

В первом выпуске наша СЕО Александра Томашевская рассказала о том, как карточки оценки кандидатов помогают ей сэкономить время и не нанимать случайных людей.

💥 Мы не только следуем трендам, но и задаем их.

СЕО potok Александра Томашевская на главной странице ICT.Moscow. О том, что будет актуально в HR в ближайшем будущем [и почему работать над этим стоит уже сейчас].

И да, мы гордимся нашей Сашей❤️

👻 Говорят, что новогоднее настроение исчезает с возрастом [но мы в это не верим].

А работа и заботы занимают мысли, не оставляя места чудесам. Чем мы старше, тем меньше мы мечтаем и реже творим детские глупости [это точно не про нас]. Нооооо, выход есть. Мы решили не писать сегодня полезные статьи, а немного повеселить вас. И написали “Вредные советы для hr’ов”.