С 2018 США переживает настоящий бум подскастов. Кажется, что тренд дошел и до России. Это удобно. Не нужно сидеть, уткнувшись в экран. Аудиоканалы в смартфоне можно слушать в фоновом режиме — во время пробежки, полета, по дороге на работу.
Сделали для вас подборку наших любимых подкастов НЕ ПРО РАБОТУ)
Вандерласт 👾
вдохновляющий подкаст от Светы Шединой, русскоязычной девушки, живущей в Сан-Франциско. Про людей, которые живут вне шаблона. Нам очень нравятся затронутые темы: дизайн поведения, самопознание, медитации и многое другое.
Сядь, подыши
Еще, у Светы магический голос, поэтому мы подсели на ее медитации.
Дневник Лили ❤️
В нем та же Света читает отрывки из дневника своей бабушки за 1965, дополняя историями про то, что было потом (да, мы сильно любим Свету)
Tilda Podcast 😮
Тема первого сезона - предпринимательство. Он о необычных, самобытных проектах и бизнесах. Например, подкаст, в котором гостями стали основательницы эротических вечеринок Kinky Party — Таисия Решентикова и Татьяна Дмитриева.
Книжный базар 📘
Подкаст про книги от «Медузы». Литературный критик «Медузы» Галина Юзефович и главный редактор книжного сервиса Storytel Анастасия Завозова обсуждают книги так, что хочется скупить половину книжного магазина.
Так вышло 🎭
Новый проект от ведущих подкаста «Дело случая» на «Медузе». Обсуждение сложных моральных коллизий современного человека. Такое вот "что такое хорошо и что такое плохо" взрослого человека. Отличный способ провести ревизию своих ценностей, расширить словарный и информационный запас.
8 историй из 90-х 🔪
Истории людей, сделавших 90-е легендарными. Как любили, ненавидели, зарабатывали, боролись за власть, воевали и творили в самое безумное время в современной истории России.
Это провал 🦠
Подкаст о ситуациях, в которых что-то пошло не так.
Это непросто 🏄🏻‍♂️
Подкаст о поиске своего дела, своей профессии. О смелости и отваге, которая для этого требуется. А ещё о страхе, сложностях и сомнениях по пути.
Заварили бизнес ☕️
История про то, как девушка открывает кофейню. Без опыта, без степени МВА. Только авантюризм и 400 тысяч рублей. Настолько искренняя и честная, что невольно начинаешь переживать ее вместе в главной героиней)

Собрали для вас несколько полезных инструментов, которые однозначно стоит попробовать 🤖
GMass 📩
позволяет делать массовые рассылки через gmail, follow-up'ы, отслеживать показатель открытия писем

Freelancer Rate Calculator 💵                                  
калькулятор для фрилансеров, который рассчитает стоимость дня/часа работы в зависимости от желаемого годового дохода)

Pizzatime 🍕
сервис, который организует вечеринку с пиццей для международной распределенной команды где бы вы не находились)

Pros & Cons 🤯                                                                      
поможет принять решение, взвесив все "за" и "против"

TARS Meeting Chatbots 🗓                                                            
чат-бот, интегрированный с Google Calendar – назначит встречи с кандидатами в удобное для вас обоих время

Interviewing Insider Guides 👁                                          
подробные инструкции как попасть в компании уровня Amazon, Google, Facebook, Stripe, и Airbnb

☕️ Мы уже писали про классные телеграм-каналы, и вот еще один:

@ICT_Moscow — уникальный канал про московский IT-рынок. В нем новости о столичных компаниях и стартапах с контактами ключевых лиц. Также каждую неделю в канале подборки деловых мероприятий в Москве, IT-вакансии из первых рук, ключевые исследования отрасли и экспертные мнения.

👉🏻 Подписаться на канал @ICT_Moscow

Все мы наблюдаем шумиху вокруг искусственного интеллекта. Это объяснимо. Освоив рутинные функции, ИИ начал проникать в сферы, ранее подвластные лишь человеку. Мы наткнулись на интервью Павла Плескова – мирового специалиста по Data Science.
В нем простым языком рассказано про ИИ и перспективы его использования в HR-индустрии.

Находишь, приглашаешь его на собеседование, ждешь, он приходит (!!!), но потом не идёт к вам работать 😭
Мы попробовали разобраться, что пошло не так, если кандидат не вышел к вам на работу. И как не допустить этого впредь.

#рекрутерывыкрутые про вас (и не только) ну ООООЧень душевный ролик

Все любят кейсы! Больше кейсов! Кейсы! У нас в блоге новый материал о том, как легендарные LinkedIn совершенствуют свой процесс найма.

Как находить и оценивать разработчиков - вечный вопрос. Неправда ли?
GetIT запускает серию вебинаров по IT-специализации со спикерами разработчиками. Первый вебинар посвящен JAVA.
Спикер - Владимир Красильщик — "Java-вед" с 15-летним опытом 🔥
Старт 20 августа в 19.00 по Мск❗️
Подробности тык

Эту статью не репостнул только ленивый. Но материал такой актуальный, что мы не удержались 🙊

Компания Deloitte почти 10 лет проводит ежегодное глобальное исследование тенденций в сфере управления персоналом Global Human Capital Trends. По его результатам можно говорить о трендах, которые преобладают в HR-сфере сейчас и о том, какие изменения и вызовы готовит нам будущее.
В новом материале блога изучаем прогнозы Deloitte и делаем выводы о том, что нового ждать от рынка труда и кандидатов.

Полная версия исследования Deloitte по ссылке

Бот or Not? У нас в блоге новый материал о самых популярных ботах для HR’ов и трендах в сфере автоматизации. Бонус: интервью с менеджером HR-проектов и разработчиком российского чат-бота Евгением Масловым.

Пока горят костры рябин...мы задались вопросом, стоит ли работодателю следить за сотрудниками. И главное – зачем. Читайте в новом материале.

Как найти и устроить разработчика в компанию, да так, чтобы еще и избежать контр-офферов? Эту проблему разберут в IT RECRUITER SCHOOL на серии вебинаров: «Инструменты для привлечения IT-кандидатов» с Максимом Кузнецовым.
9 сентября в 19:00.
https://www.itrecruiter.ru/kuznetsoff_webinar
P.S. По промокоду ITRECRUITER действует скидка 500 руб. для участников нашего канала)

🎬 5 советов по построению успешного hr-бренда от Netflix, пожалуй, самого популярного поставщика кино и сериалов.

Тема актуальная, особенно к концу рабочей недели🤦🏻‍♀️. Радует, что не все так печально – в статье ключики в профессиональному счастью (и не только) 🦄

В преддверии тренинга «Эффективные инструменты маркетинга в HR», который проводит AVRIO Group Consulting вместе с ведущим экспертом по Marketing HR Еленой Крыловой, мы решили разобраться, насколько широко реклама применяется в рекрутинге и так ли она необходима в поиске квалифицированных сотрудников для компаний.
Читайте интервью с Еленой Крыловой, в котором она расскажет о том, как создание HR-бренда помогает повысить лояльность сотрудников и привлечь перспективных кандидатов в компанию, насколько важно рекрутерам иметь в своем арсенале навыки маркетолога, а также о своём предстоящем тренинге «Эффективные инструменты маркетинга в HR» 17 октября в Санкт-Петербурге.
«Очевидно, что компании, которые вкладываются в свой HR-бренд и репутацию, имеют большую ценность на рынке труда. Например, международная корпорация 3М, которая всегда уделяла огромное значение своему бренду и продвигала себя как работодателя. Компания является одним из лучших работодателей Москвы и России в целом, что помогает привлекать более квалифицированных и востребованных сотрудников.
Одна из ключевых задач Marketing HR это создание «очереди у двери компании» из нужных кандидатов. Компания 3М добилась того, что люди действительно хотят в ней работать, и может позволить себе платить сотрудникам не самые большие зарплаты, так как сотрудники высоко ценят не только деньги, но и другие ценности, например свободный график и возможность обучаться».

Стартапы и небольшие компании часто проигрывают в борьбе за классных кандидатов, потому что более именитые и крупные конкуренты предлагают соискателям более заманчивые условия. Как победить в такой ситуации? 🏋️‍♂️
Для компании Ivideon решением стал технологичный сервис ДМС, который не только упростил жизнь сотрудникам, но и отразился на общей эффективности бизнеса.
Материал помогли подготовить наши друзья из компании BestDoctor

У нас для вас прекрасная новость ❤️

Сегодня в 13:00 мы проведем бесплатный вебинар на тему "Какие возможности дает современная ATS: платформа Potok». Это второй бесплатный вебинар из серии "Инструментарий IT-рекрутера".
Встречаемся онлайн в 13.00.

Что обсудим?
🏄🏻‍♂️ как отчитываться перед заказчиками и сделать так, чтобы количество назначенных встреч равнялось количеству офферов;
👨‍👩‍👧‍👦 почему недооценивают реферальный рекрутмент;
🤖 преимущества интеграции с системами тестирования WebTutor/TalentQ и IP-телефонией;
📩 как избежать мелких ошибок и упросить процесс с помощью шаблонов, рассылок и карточек оценок.

Вебинар бесплатный, нужно только зарегистрироваться!

Полезной информации много не бывает! 🦄

Каждую неделю Анастасия Хрисанфова – основатель одного из крупнейших hr-сообществ рунета HRDome проводит эфир с СЕО hr-tech компаний. Настал и наш черёд.


Уже завтра СЕО potok'а Александра Томашевская расскажет о возможностях системы, планах на будущее и ответит на любые вопросы. Задавать их можно во время эфира прямо в комментах. И даже после него. Столько, сколько хочется!