​​А вы уже знаете, что выбрать в качестве корпоративного подарка вашим сотрудникам?

🎁 Бренд подарков Gifty порадует вашу компании маленькими, большими и очень большими корпоративными подарками: на Новый год, на 14 февраля, на 8 марта с лого компании или под индивидуальный дизайн.

HR компаний могут заказать:
✅ подарки Gifty без изменений с принтами украинских иллюстраторов;
✅ коллекционные товары или базовые модели, но с добавлением логотипа вашей компании;
✅ эксклюзивные подарки.

Отвечаем на 7 важных вопросов при выборе корпоративных подарков:
▪️ Для кого подарки?
▪️ На когда и какое количество?
▪️ Какого типа подарки? Иронические, минималистичные, вдохновляющие, серьезные деловые?
▪️ Какие из категорий товаров интересуют? Чашки, сумки, фартуки, блокноты, планеры, шоколадки или комбинированные подарочные наборы?
▪️ Какой ориентировочный бюджет?
▪️ Нужна индивидуальная разработка готовы дизайнерские товары Gifty?

Если вы уже ответили на все вопросы – переходите на сайт бренда Gifty ◀️

#sponsoredpost

​​Сотрудники на удалёнке совмещают две работы втайне от начальства 🤔

Пока офисы закрыты, сотрудники придумали, как отлынивать и работать сразу в нескольких компаниях. Чем это грозит и какие советы можно почерпнуть — в пересказе The Wall Street Journal.

#hr #зарплата #удаленка #совмещение #удаленнаяработа  #linkedin

​​Как компаниям спасти своих сотрудников от выгорания и выстроить с ними долгосрочные отношения 💥

Удаленка, потеря баланса между рабочими и бытовыми делами, которые выполняются в одном пространстве — факторы, которые усилили актуальность такого понятия, как «профессиональное выгорание».
 
Екатерина Озерова из компании Navicon, расскажет о том, какие аспекты следует учесть компаниям, нацеленным на построение долгосрочных отношений со своими сотрудниками в таких обстоятельствах ◀️

#hr #психология #выгорание #it #сотрудник

​​Освойте многозадачные функции и формулы Excel — сэкономьте несколько недель или месяцев на полное погружение в работу с таблицами! Регистрируйтесь на бесплатный онлайн-интенсив, который пройдёт со 2 по 4 сентября в 13:00 по московскому времени 📎 https://clc.to/0qXyMw.

☝️ Сертифицированный эксперт по Excel и шеф-редактор направления «Бизнес» в издательстве МИФ — Ренат Шагабутдинов — поделится лайфхаками работы с Excel, которые точно пригодятся и сэкономят ваше время.

🔥 Свои знания вы сможете закрепить на практике, выполнив домашнее задание и получив обратную связь от спикера в прямом эфире. 

📌 Интенсив будет полезен финансистам, маркетологам, бухгалтерам, руководителям и всем, кто хочет прокачаться в работе с Excel.

#sponsoredpost

​​А вы думали, что в День знаний мы ограничимся одним бесплатным мероприятием? 🤗 Вот и нет! У нас есть целая подборка бесплатных ивентов для вас:

2 сентября 🔥 вебинар "Проектный менеджмент в рекрутменте: подходы и инструменты повышения эффективности"
На вебинаре узнаете, как организовано проектное управление в найме и какие инструменты использует международная продуктовая IT-компания для повышения эффективности рекрутмента. 

16 сентября 🔥 вебинар "Как искать кандидатов на перегретом рынке"
На примере реальных кейсов узнаете, что помогает компаниям находить лучших кандидатов в условиях перегретого рынка. 

30 сентября 🔥 вебинар "Сегментируем таланты: 9 box matrix"
Разберемся, что означает каждый из квадрантов 9 box matrix, какие есть особенности сегментации и как провести оценку сотрудников корректно. 

#hr #рекрутинг #вебинар #онлайн #обучение #бесплатно #9boxmatrix #рекрутмент #кандидат #наем

​​RecruitON - расширение для браузера Google Chrome 💥

Легкий и эффективный инструмент для поиска, сохранения и обмена профилями кандидатов в Linkedin

✔️ Экспортируйте профили кандидатов в PDF

✔️ Делитесь профилями кандидатов с работодателями/коллегами

✔️ Добавляйте заметки к кандидатам

✔️ Устанавливайте напоминания для связи с кандидатами

✔️ Используйте теги в работе

Перейти на страницу плагина ◀️

#sponsoredpost

​​Стрессовое интервью: 8 фишек рекрутёров 💥

А вам устраивали стрессовое собеседование? Возможно, да, но вы могли об этом не догадываться. Представляем вашему вниманию фишки, которые используют рекрутёры, чтобы проверить кандидата на прочность.

Читайте какие способы чаще всего можно встретить и что с этим делать ◀️

#hr # рекрутер #собеседование #стресс #стрессовоесобеседование #интервью

​​7 сентября 2021 года 17.00-18.30 International HR Lab Kingston/РАНХиГС проведет online-дискуссию для HR «Офис после пандемии: лучшие практики создания гибридного офиса»🔥

Ковид постепенно отступает, ограничения смягчаются, сотрудники постепенно возвращаются в офис, но все также остаются те, кому работа в офисе больше не подходит. 

Какие вопросы следует обдумать HR, что сделать, чтобы соответствовать новому формату времени?

Об этом мы поговорим с экспертами, выпускниками Global CIPD HRM Kingston/РАНХиГС:
✔️Анна Муромцева, HRD Russia&CA, Avon, расскажет, как Avon переходит на рельсы гибридного офиса.
✔️Мария Фалилеева, HRBP, MasterCard, расскажет, как перейти из 100% «удалёнки» в гибридный офис.
✔️Наталья Малыгина, Head of HR, Oilfield Service Company AKROS LLC, с кейсом о новых подходах к организации рабочего места.

А еще мы расскажем о возможностях и инструментах, доступных на программе Global CIPD HRM Kingston/РАНХиГС, которые позволят решить ваши карьерные задачи.

Регистрация здесь ◀️

#sponsoredpost

​​"Cтрашилки" о переработках и о том, как компании мотивируют сотрудников работать из последних сил 🤯

👻 «До сих пор помню церемонию награждения за квартальные результаты в Dell, в поздние 90-е. Ведущий сказал: «Эта награда уходит Дейву, который пропустил рождение своего ребенка и ее первые шаги, чтобы запустить проект!». Все вокруг хлопали, а я тогда решил, что мне нужна другая работа»

👻 «Я сейчас — на четвертой неделе восстановления после коронавируса и … компания чудесно справляется и без меня. Я работала по 12 часов в день первые три недели болезни, пока окончательно не обессилела. И, возможно, этим усугубила течение болезни. Но по-настоящему горжусь, что на больничном ни разу не проверила почту»

👻 «Ушла с работы, поскольку компания стерла все линии между работой и личной жизнью. На меня как-то натравили HR, потому что я не ответила на письмо с работы в 22:00, об изменениях в какой-то нелепой 91-страничной презентации. И они хотели, чтобы мы работали по субботам!… Когда я увольнялась, один из коллег воскликнул: «О нет, и ты тоже! Тимлид тоже ушел после всего трех недель работы!»

Читайте больше "страшилок" тут ◀️

​​📚 Сложные подчиненные. Практика руководителей
🖌️ Максим Батырев

🏆 На основе более чем 2 тысяч кейсов от менеджеров
🔝 Каждая глава посвящена одному типу сотрудника
💡 Включает в себя примеры и советы по решению проблем
 
В любой команде есть сложные сотрудники, которые портят отношения в коллективе, влияют на общую продуктивность и мешают построить команду мечты. Увольнение — крайняя мера, известный менеджер Максим Батырев предлагает другой способ — найти подход к проблемному подчиненному и переманить его на свою сторону.
 
Перед тем как написать эту книгу, автор собрал и проанализировал несколько тысяч кейсов . Получилось 15 категорий сложных сотрудников — от опоздунов и безынициативных до выгоревших и нарциссов. Это основные типы, которые встречаются в каждой компании. Батырев описывает их в книге и рассказывает, как с ними работать. Все советы проверены на практике.
 
#библиотекаhr #книганавыходные

​​Новая реальность рекрутмента: как продолжать нанимать на перегретом рынке и не прогореть ♨️

Рынок повернулся в сторону кандидатов и об этом не сказал еще только ленивый. В январе 2021 количество вакансий было равно количеству откликов, начиная с марта — уже превосходило, и эта тенденция сохраняется до сих пор.

❗ Стало достаточно сложно найти определённых специалистов, а за те же знания теперь просят больше денег, ведь кандидаты получают много предложений от других компаний.

Поговорим сегодня об инновациях в рекрутинге, об особенностях найма на перегретом рынке и проанализируем, какие новые инструменты приходится внедрять компаниям, чтобы оставаться конкурентными в поиске кандидатов ◀️

#hr #рекрутинг #recruitment #наем #подбор #персонал #сотрудники #кризис #рынок

​​​​Если вы хотите на примере реальных кейсов разобраться, что помогает компаниям находить лучших кандидатов в условиях перегретого рынка – приглашаем вас на бесплатный вебинар «Как искать кандидатов на перегретом рынке?» 🔥

⏰ 16 сентября в 17:00 онлайн 
✅ Регистрация - https://bit.ly/3mMEukp

Количество вакансий в 2021 году выросло в разы и превышает количество предложений от кандидатов во многих сферах. Стандартные каналы поиска почти не работают и требуют больших бюджетов.

На вебинаре вы узнаете: 
🔸 Привлекательный и понятный бренд работодателя. Кейс компании Union Group
🔸 Нестандартные рекрутинговые кампании. Удачные примеры с рынка
🔸 Автоматизация рекрутинга неизбежна. Какие инструменты позволят сэкономить время и деньги

#sponsoredpost

​​С 9 по 11 сентября в 16:00 по московскому времени пройдёт бесплатный онлайн-интенсив образовательной платформы Skillbox по HR, который будет полезен как новичкам, так и опытным специалистам. 

Вашим наставником будет управляющий партнёр HR-агентства Jobby — Ольга Останина. Её проекты получили премии WOW!HR 2019, PROBA Awards 2019, InterComm 2020, «Серебряный Меркурий — 2020», четырежды награждены премией HeadHunter «HR-бренд года».

Регистрируйтесь здесь: https://clc.to/1I3TAQ

Что будет?

📌 Разберётесь, за что отвечает HR-специалист и как им стать. 
📌 Поймёте, какие навыки требуются в работе HR.
📌 Узнаете, как учитывать требования бизнеса и применять ключевые тренды в своей практике.
📌 Изучите, как применять EJM для решения задач вашей компании. 
📌 Сможете составить набор ключевых HR-активностей.

🎁 Все участники, выполнившие домашние задания, получат сертификат на 5 000 рублей на любой курс Skillbox и электронную книгу издательства МИФ.

#sponsoredpost

​​Почему трудоголики непродуктивны и что с ними делать руководителю ⚡

На первый взгляд трудоголизм подчиненных может показаться положительным качеством для руководителей: человек постоянно занят работой, готов поработать сверхурочно и с несколькими проектами одновременно. Правда, это заблуждение.

В статье HR-консультант, психолог расскажет, почему сотрудники-трудоголики не эффективны для компании и как с ними работать, если они есть в вашем коллективе ◀️

#hr #трудоголик #эффективность #компания #руководитель

​​🔥 Старт нового семестра бизнес-английского в Yappi! 

Необходим английский для работы в компании или собственного бизнеса? 🧑💼 

Присоединяйтесь к новому семестру специализированной Школы бизнес-английского - Yappi Business School уже сегодня и приобретайте необходимые знания. 

Для Вас:

✅ Бесплатное пробное занятие 
✅ Интерактивные курсы на авторской онлайн-платформе 
✅ Персональный онлайн-кабинет и мобильное приложение 
✅ Бесплатные тренинги и speaking clubs с носителями 
✅ 80% занятия - разговорная практика и отработка рабочих ситуаций 
✅ Современные tech tools на уроках 

Скорее переходите на сайт Yappi 🌐 https://bit.ly/38r5pcW и выбирайте свой курс!

#sponsoredpost

​​Исследование: руководители с редкими именами поступают не так, как все 💪

Дэвид Зу из Университета штата Аризона и двое его коллег выявили частоту распространения имен в США на основе данных Администрации социального обеспечения, а затем проанализировали имена гендиректоров 1172 публичных компаний и сопоставили результаты. Также учитывались финансовые показатели этих фирм за 19 лет.

📊 Анализ показал: чем более необычным было имя гендиректора компании, тем сильнее ее стратегия отклонялась от общепринятых отраслевых норм.

Вывод: CEO c редкими именами придерживаются необычных стратегий

#hr #исследование #CEO #руководитель #имя

​​Eichar – расширение для Google Chrome💥

Eichar извлекает информацию из вашего Linkedin профиля и показывает, кто в данный момент открыт к предложениям, новым возможностям, ищет работу.

Узнавайте первыми:
✔️  Кто в данный момент открыт к новым предложениям
✔️  Кто находится в поиске работы
✔️  Кто уже работает на новом месте

Eichar показывает имя, фамилию и должность.

Eichar будет интересен HR специалистам, менеджерам, СЕО компаний и многим другим, кому важно отслеживать свои Linkedin контакты

Перейти на страницу плагина ◀️

❗️ Внимание❗️ Специально для подписчиков канала промокод hrlifehack даст скидку в 40% (вводить при оплате с сайта https://eichar.one/)

#sponsoredpost

​​Servant Leadership: концепция лидерства как служения

Servant Leader — это помощник, фокусирующийся на нуждах других членов команды больше, чем на своих собственных. Умение признавать интересы других людей, поддерживать в достижении их целей, вовлекать в принятие решений, создавать общность внутри команды.

В статье рассмотрим 10 самых важных качеств Servant Leader по мнению Роберта К. Гринлифа, который впервые ввел этот термин ◀️

#hr #лидер #servantleadership #servantleader #leader #концепция #лидерство #команда #сотрудники #компания

​​​​Подборка лучших книг для HR ​​Подборка лучших книг для HR 📚

Чтобы достичь успеха, HR-специалисту очень важно постоянно саморазвиваться, следить за новыми тенденциями в сфере и работать над собой. 

Нашли для вас 17 лучших книг для саморазвития, прочитав которые, вы точно узнаете много нового!

Для большего удобства подборка разделена на несколько категорий:
⚡ тайм-менеджмент
⚡ личная эффективность
⚡ самомотивация
⚡ управление персоналом
⚡ коммуникация с людьми

#hr #библиотекаhr #книганавыходные #книги #timemanagement #подборка #эффективность

​​9 box matrix – это инструмент, который помогает разделить сотрудников на группы в зависимости от их производительности и потенциала. Основываясь на нём, вы можете понять, как сотрудник или кандидат коммуницирует с командой, подходит ли он для определенной роли в компании, насколько будет эффективен и как его можно развивать.

🎯 Если вы хотите разобраться, что означает каждый из квадрантов 9 box matrix, какие есть особенности сегментации и как провести оценку сотрудников корректно – приглашаем вас на бесплатный вебинар «Сегментируем таланты: 9 box matrix»!

🔥 30 сентября в 17:00 бесплатно 
✅ Регистрация - https://bit.ly/3t7knyF

На вебинаре вы узнаете:
🔸 Стратегия build в модели 6B
🔸 Основные этапы внедрения проекта по управлению талантами
🔸 Метод оценки 9 box matrix: расшифровка каждого квадранта и возможные комбинации
🔸 Особенности проведения сегментации по 9 box. Как провести оценку корректно 

#sponsoredpost