​​Профессиональное выгорание — что делать?

ВОЗ определяет его как феномен, вызванный хроническим стрессом на работе. Вот три ключевых признака выгорания 👇

🔹 Ощущение физического истощения
🔹 Дистанцирование от профессиональных обязанностей
🔹 Снижение работоспособности

Работа.ру проведёт онлайн-конференцию #Работаем.Work.Life.Summer. На ней эксперты HR-рынка расскажут, как не допустить выгорания сотрудников и как внедрить систему work-life balance в вашей компании. 

Регистрируйтесь по ссылке: https://rabota.ru/mess/sl_3135/

#sponsoredpost

​​Серия бесплатных вебинаров июля! 🔆
Крутые HR-эксперты делятся своим опытом и наработками, о которых вы не узнаете на других мероприятиях. Эксклюзив, как всегда!

🔥 1 июля «Вовлеченность персонала: тренд или стратегический инструмент для HRD»
✅ Регистрация - https://bit.ly/3pikfKG

Вовлеченность персонала – сила психической и эмоциональной связи, которую сотрудники чувствуют по отношению к компании. Но не стоит путать вовлеченность со счастьем, удовлетворением или благополучием. Подробнее на вебинаре!

🔥 7 июля Q&A сессия «Офис vs Remote: кейсы известных IT-компаний»
✅ Регистрация - https://bit.ly/3vSqIxE

Как убедить сотрудников вернуться в офис, какие “плюшки” для этого использовать и нужно ли вообще это делать - узнаете на бесплатной Q&A сессии.

🔥 8 июля «Интервью по компетенциям: какова цена ошибки»
✅ Регистрация - https://bit.ly/3q2Vp1w

Интервью по компетенциям – один из самых эффективных инструментов, который используется при найме и подборе новых специалистов. Если вы хотите узнать все секреты и тонкости проведения интервью по компетенциям и с легкостью использовать этот инструмент в работе – приглашаем вас на бесплатный вебинар!

 🔥 13 июля «Международный наем: нюансы, лайфхаки и особенности разных стран»
✅ Регистрация - https://bit.ly/35AorMM

В каждой стране свой менталитет, свои взгляды на то, какой должна быть компания, какие условия и возможности предлагать. Именно поэтому искать кандидатов на международном рынке – сложна задача, которая требует глубокого понимания каждого менталитета.

#hr #вовлеченность #hrd #международный #наем #подбор #офис #remote #интервью #компетенции

​​🔥 Менеджеры по персоналу нужны в любой отрасли, от стартапа — до крупных IT-компаний

В рамках факультета "Управление персоналом" от GeekBrains вы будете получать знания на основе практических кейсов из сферы HR-менеджмента. В процессе обучения будут смоделированы условия рабочей среды и ситуации, с которыми HR-менеджеры сталкиваются в работе.

За 12 месяцев практического обучения вы: 
⚡ освоите профессиональное мастерство (HR Excellence), 
⚡ научитесь пользоваться инструментами основных направлений HR;
⚡ изучите стратегическое видение и понимание бизнеса;
⚡ освоите основы управления проектами и изменениями.

После прохождения курса GeekBrains гарантирует трудоустройство. Если после успешного обучения вы не найдете работу, вам вернут деньги.

Подробнее о курсе по ссылке ◀️

​​Сотрудники увольняются из-за токсичной корпоративной культуры ☢️

Согласно отчету компании Breathe’s Culture Economy 2021 почти треть (27%) сотрудников Великобритании уволились с работы из-за токсичной культуры на рабочем месте.

Чувство изоляции в условиях национального локдауна означает, что сотрудники опасаются токсичной рабочей среды, поскольку им требуется больше стабильности и поддержки 💪

Только половина (51%) сотрудников заявили, что удовлетворены усилиями своего работодателя по поддержанию позитивной культуры при удаленной работе во время пандемии. Естественно, это также непосредственно влияет на лояльность персонала.

По мере ослабления изоляции – сказано в отчете — почти половина малых и средних предприятий (43%) признали отсутствие мер по повышению благополучия сотрудников в связи с COVID. А это создает дополнительный риск здоровья и безопасности сотрудников и неизбежно снизит лояльность персонала.

#hr #токсичность #корпоративнаякультура #компания #сотрудники #covid #изоляция источник

​​Возраст согласия на переработки: чем зумеры и миллениалы готовы жертвовать ради карьеры

Наличие программ поддержки ментального и физического здоровья, конкурентная заработная плата и сильная личность руководителя — компания Hays выяснила, что важно для зумеров и миллениалов при выборе работы.

Зумеры и миллениалы предпочитают разные Well-being инструменты, предложенные компаниями:

💥 для поколения Y (37%) важнее программы, направленные на поддержку физического здоровья, для Z (42%) — те, что связаны с ментальным состоянием
💥 зумеры (55%) готовы заниматься йогой и медитацией, 47% из них согласны посещать лекции и семинары на темы психического здоровья
💥 миллениалы же в качестве программ по снижению стресса и укреплению своего эмоционального состояния выбирают гибкий график работы (52%) и дополнительные дни к отпуску (47%)
💥 изменения в заработной плате беспокоят 38% зумеров и всего 20% миллениалов.
💥 только 15% «игреков» испытывает стресс из-за проблем с коллегами, то среди зумеров из-за этого переживают 28% респондентов. 

#hr #теорияпоколений #xyz #зумер #миллениал #работа #wellbeing

​​Хотите профессионально владеть Excel и выполнять рутинные операции со скоростью света? Обучаем лайфхакам работы с электронными таблицами на бесплатном онлайн-интенсиве ◀️

Что будет?
📎 Научитесь создавать и оформлять «умные» таблицы.
📎 Поймёте, как связывать несколько таблиц и документов с помощью функций.
📎 Поработаете с функциями СЧЕТ, СУММ и СРЗНАЧ, ИНДЕКС, ПОИСКПОЗ и с новой функцией ПРОСМОТРX.
📎 Научитесь извлекать данные с помощью «левого ВПР».
📎 Освоите функции для базовых вычислений в Excel и Google Таблицах

Спикер интенсива: сертифицированный эксперт по Excel, шеф-редактор издательства МИФ — Ренат Шагабутдинов.

🎁 Участники, которые дойдут до конца и выполнят все домашние задания, получат сертификат на 5 000 рублей на любой курс.

❗️ Важно: Для выполнения домашнего задания понадобится Excel 2007 (и более поздней версии) или Excel в составе пакета Office 365. А также почтовый ящик в Gmail.

#sponsoredpost

​​Forbes нашел организации, которые сделали прививки сотрудникам

Частные компании могут через МОЗ организовать коллективное прививки своих сотрудников. Как это сделать, читайте тут ◀️

Как записаться на коллективную вакцинацию?

Можно оставить заявку на коллективную вакцинацию через контакт-центр по телефону: 0 800 60 20 19
Однако для записи на прививание нужно выполнить ряд условий ◀️

#hr #компания #covid #вакцинация #корпоративная #Украина

​​Как закрывать позиции со скоростью «вжух» 🧚‍♀️

Быстро закрывать вакансии и находить крутых кандидатов «по щелчку» пальцев мечтают все рекрутеры. Но реально ли это? 

📊 По данным Human Capital Benchmarking Report, в среднем, на наем одного специалиста уходит 42 дня. Можно ли как-то ускорить этот процесс и существуют ли какие-то лайфхаки, которые помогут закрывать вакансии быстрее?

Нашли стать, где вы найдете советы, чек-листы и лайфхаки, которые помогут быстро закрывать вакансии!

#hrlifehack #рекуртер #recruiter #вакансия #vacancy

B2BMASTER-2021: прорыв года в управлении продажах

⏰ 9 #июль 📍 #online #offline 💰 #платно
🎁 скидка 10% промокод LK-21

Уже в 9 июля состоится масштабная конференция в уникальном формате Битвы Тренеров!

✔️ Владимир Маличевский: «Управление скоростью мозга компании»
✔️ Андрей Левченко: «Стратегия бизнеса/организации: как не выдумать, а расчитать и обеспечить»
✔️ Яна Олентырь: «Антикризисные инструменты руководителей будущего. Бросая вызов сложным временам»
✔️ Кирилл Солодкий: «Лидерство. Фундаментальные основы и о чем не принято говорить»
✔️ Евгений Гетманчук: «Антикризисное управление компанией»
✔️ Сергей Слипченко: «Иррациональное управление»
✔️ Валерий Глубоченко: «Как мы улучшили конверсию и повысили средний чек, внедряя чек-лист по входящим звонкам в В2В-продажах. История одного проекта»
✔️ Евгений Тепляков: «Эмоции в продажах или как помочь клиенту быстро принять
положительное решение по вашему коммерческому предложению» и другие!

✅Регистрация - https://cutt.ly/omqirJ4

​​Победившие и проигравшие: истории опционов

Все большее число стартапов и крупных IT-компаний предлагают акции, опционы, RSU, SAR и так далее. Но немногие разработчики понимают, что для них это значит.

❓ А вы знали, что, получив опцион, можно на самом деле потерять деньги? Вплоть до того, что придется брать кредиты и продавать дом.
❓ Сколько налогов нужно заплатить при реализации опционов?
❓ Почему некоторые владельцы компаний сами остаются без акций, и вынуждены ходить по судам?

В этой статье собраны самые заметные истории успехов и провалов людей, получивших опционы 💣 Информацию, которую многие хотели бы знать раньше, когда принимали решение о том, где работать.

Как работают опционы в России и чем отличаются, читайте тутчитайте тут ◀️

#hr #опционы #it #бенефит #бонус #RSU

​​Пришло время прокачать ваш инглиш 😎 И познавательно и полезно!

The Ultimate List Of Remote Work Statistics for 2021 📊

Remote work has been on the rise for the past few years but in 2020, with the sudden outbreak of a global pandemic, even the companies who didn’t believe in the power of telecommuting had no choice but to join the trend.
And for many, having to adjust to a completely new reality in a short period of time ended up being the silver lining during incredibly difficult times.

Remote work wasn’t so scary, after all. Keep reading and discover 25 key remote work statistics for 2021! ◀️

Key Remote Work Statistics in 2021:

📌 16% of companies in the world are 100% remote.
📌 44% of companies don’t allow remote work.
📌 Better work-life balance is the main reason why people choose to work remotely.
📌 77% of remote workers say they’re more productive when working from home.
📌 The average annual income of remote workers is $4,000 higher than that of other workers.
📌 85% of managers believe that having teams with remote workers will become the new norm.
📌 74% of workers say that having the option to work remotely would make them less likely to leave a company.
📌 The three biggest challenges associated with remote work are unplugging after work (22%), loneliness (19%), and communication / collaboration (17%).

#hr #remotework #statistics #remote #wfh

​​Почему руководители хотят вернуть людей в офис?

⚡ Менеджеры среднего звена не любят, когда их подчиненные выполняют задачи слишком быстро, а в оставшееся время отдыхают или занимаются другими проектами. 
⚡ Удалёнка уничтожает миф, что руководителем может стать каждый, ведь управлять людьми и мотивировать их сложно.
⚡ Также она лишила плохих руководителей удовольствия всё контролировать: нельзя полностью подчинить себе человека, если не можешь в любой момент посмотреть, чем он занимается. 

Именно поэтому менеджеры хотят вернуть сотрудников в офис. Конечно, они догадываются, что там тоже никто не работает по восемь часов подряд, но эффективность их на самом деле не волнует.

#hr #удаленка #эффективность #сотрудники #офис

​​50 Telegram-каналов для HR и рекрутеров 💎

Профильные телеграм каналы – это супер-возможность быстро и эффективно узнавать об актуальных тенденциях HR и рекрутинга, общаться с коллегами и находить кандидатов.

Нашли и разделили все каналы и чаты на различные темы:
⚡ Новости и полезные статьи
⚡ Чаты и профессиональное общение
⚡ Вакансии и кандидаты
⚡ Мемы, шутки, юмор
⚡ HR Tech и Digital 
⚡ Сорсинг, хантинг и привлечение талантов
⚡ Куда сходить: ивенты и мероприятия 

Уверены, что каждый найдет себе интересные паблики!

#hr #telegram #рекрутинг #подборка #топ #телеграм #hrtech #вакансии #сорсинг #мероприятия

​​Результаты опроса по поводу карантина от DOU: не хотят в офисы, стали более продуктивными, но иногда перерабатывают 📊

В начале июня мы запустили большой опрос IT-специалистов о жизни в условиях пандемии, карантина и периодических локдаунов.

📌 В общем украинском IT неплохо приспособилось к новым условиям.
📌 Большинство IT-специалистов работают из дома и преимущественно довольны этим. Количество удовлетворенных ремоутом выросла почти вдвое по сравнению с прошлым годом.
📌 Треть опрошенных отметили, что дома они более продуктивны, чем в офисе. Однако среди проблем остаются овертайма, недостаток коммуникации, а также уменьшение физической активности из-за карантина.

Подробнее об исследовании читайте тут ◀️

#hr #it #удаленка #работаиздома #исследование #опрос #сотрудник

​​Как оценить EQ кандидата на собеседовании 💡

Уже десятилетие мировые компании McDonalds, Coca-Cola, Apple, PWC, Nec, Walmart и другие для оценки эмоционального интеллекта сотрудников используют ассессмент-центры, интервью и специальные EQ-тесты. Наиболее популярные метрики – это тест Гоулмана, Холла, TTI, Райбака, Мейера–Сэловея–Карузо.

⚡ Ведущие украинские компании также начинают использовать оценку EQ сотрудников еще на этапе собеседования. Инициируют программы развития EQ персонала. Несколько экспертов HRD поделились практическим опытом оценки EQ кандидатов ◀️

#eq #эмоциональныйинтеллект #кандидат #подбор #наем

​​Летний релакс: подборка фильмов и книг для HR 🏝

По данным опроса HeadHunter – 72% сотрудников планируют отпуск именно летом. Если вы из числа тех, кто собирается в отпуск, мы желаем вам не только отлично отдохнуть, но и провести его максимально продуктивно и полезно!

😍 Предлагаем вам подборку фильмов и книг для HR, чтобы во время полуденного зноя, вам было чем себя увлечь.

#hr #подборка #книги #hrлитература #отпуск

​​Интервью по компетенциям – один из самых эффективных инструментов, который используется при найме и подборе новых специалистов. Его главное преимущество – высокая степень детализации, которая помогает избежать неправды и социально желаемых ответов: кандидат может подготовиться к интервью, но продумать большое количество деталей достаточно сложно.

🔥 13 июля в 13:00 приглашаем вас на Q&A сессию от Hurma Academy "Интервью по компетенциям" з Ольгой Яковиной.

✅ Регистрация - https://bit.ly/3APe7z0 

Если вы хотите узнать все секреты и тонкости проведения интервью по компетенциям и с легкостью использовать этот инструмент в работе – обязательно посмотрите вебинар «Интервью по компетенциям: какова цена ошибки» в записи на YouTube канале Hurma ◀️

#sponsoredpost

​​Психология в HR: модели взаимодействия людей по Эрику Берну ♨️

В статье обсудим позиции в коллективе на примере ролей из транзактного анализа Эрика Берна. Нам кажется, что это может стать интересным экспериментом. Удался он или нет, вы сможете понять сами по совпадениям.

👨‍👩‍👧 «Родитель — Взрослый — Ребенок» — очень полезная модель, которая позволяет нам лучше понять, на каком уровне происходит взаимодействие между людьми и кто в какой позиции находится чаще всего.

#hr #та #трансактный #транзактный #анализ #психология #взаимодействие

​​Микрообучение: чему и как учиться в условиях нехватки времени 👨‍🎓

В последние годы в сфере образования все чаще говорят о микрообучении. Но что это — очередное модное слово или образовательный формат будущего? 

⚡ Эксперименты Германа Эббингауза показывают: люди склонны забывать до 60 % всей полученной информации через час, через 10 часов после заучивания в памяти остаётся только 35 % от изученного, а уже через несколько дней — не более 20%.

Если вам нужно, чтобы сотрудники хорошо усвоили материал, например, скрипты для общения с клиентами, правила техники безопасности, принятые в компании регламенты и процедуры и т.п., вам мало один раз рассказать материал. Повторение — не только мать учения, но и крестная рабочей эффективности, а в некоторых случаях и безопасности.

Далее расскажем как работает микрообучение и в чем его отличие от традиционного ◀️

#hr #обучение #развитие #микрообучение

​​Пандемия изменила восприятие физического магазина в глазах Покупателей

Из места покупки товара он превращается в значимое звено получения клиентского опыта и эмоций от живого общения. Бизнес должен обеспечить наличие персонала именно тогда, когда это нужно его Клиенту. 

⁉️Как решить эту задачу? 
✅ Первое и самое важное - планирование графика работы персонала 
✅ Второе - коммуникация с сотрудником (посмотреть свой график и оставить пожелания) 
✅ Третье - контроль прихода в запланированное время, либо своевременное получение сигнала о невыходе сотрудника и возможность его заменить

Основная проблема заключается в том, что не у всех получается успешно сочетать все три слагаемых. 

‼️Что предлагаем? Нативный инструмент Looka, который запускается “по щелчку”, не требует обучения или интеграции, закрывает почти все потребности по планированию, учету рабочего времени и коммуникациям, имеет гибкую модель лицензирования и возможность отказа без штрафных санкций, если вдруг не зайдет. 

Подробнее расскажем по ссылке ◀️

#sponsoredpost