​​13 вех жизненного цикла HR ♻️

HR-цикл — это целостный и непрерывный процесс HR-деятельности, который объединяет создание и реализацию HR-стратегии с жизненным циклом сотрудника.

Давайте пройдемся по 13 вехам жизненного цикла и каждых разберем подробно 😎

#hrlifecycle #hr #цикл #жизненныйцикл #сотрудник #стратегия

​​H2H подход к управлению HR 👥

Во времена диджитализации и войны за таланты взаимодействие человека с человеком становится все более важным в организациях. Темпы изменений проектов увеличиваются, растет конкуренция за лучших кандидатов, а оценка, развитие и удержание сотрудников оказывает огромное влияние на результаты бизнеса.

👍 Сегодня рассмотрим приоритетную тему — подход H2H (Human to Human) в управлении человеческими ресурсами в эпоху VUCA.

#hr #h2h #vuca #human2human #подход #управлениеперсоанлом

​​Как выбрать комплексное решение для HR и рекрутинга, которое поможет сэкономить на автоматизации в период кризиса, следить и поддерживать вовлеченность сотрудников, удерживая их?

Этим вопросом сейчас задается каждый HR-специалист, ведь кризис — это всегда тяжелый период для компаний, когда приходится экономить и ответственнее относиться к выбору инструментария для работы 💻

⚡️ В такой ситуации, у HR-ов просто нет времени на рутину, поскольку перед ними стоят задачи мотивации и удержания персонала, который во время кризиса переживает не меньше. Мы решили помочь определиться с выбором и предлагаем статью, где подробно рассмотрены все ➕ и ➖ всех самых популярных решений для оптимизации ваших HR-процессов.

#hr #hris #hrm #ats #автоматизация #hrmсистема #экономия #кризис #рекрутинг

​​📚 Одноминутный менеджер
🖌 Кеннет Бланшар, Спенсер Джонсон

Перед управляющими разных уровней постоянно встает вопрос, как сделать больше и качественнее за более короткое время, как повысить производительность, сохраняя при этом благоприятную обстановку в коллективе. И не каждому менеджеру удается построить хорошие отношения с коллективом, научиться работать слаженно и приходить к пониманию. Книга «Одноминутный менеджер», написанная Кеннет Бланшаром и Джонсоном Спенсером, предназначена для менеджеров, которые ищут пути улучшения результатов работы своей компании.

Эта книга детально описывает три практические техники менеджмента. В процессе чтения вы познакомитесь с некоторыми открытиями, которые помогут понять, почему эти предельно простые методы так хорошо работают. Наконец, вы поймете, как их можно применить к вашей собственной ситуации, и сможете: максимально упростить себе жизнь, успевать больше за меньшее время, избавиться от лишнего стресса, прийти к душевному равновесию.

С помощью «Одноминутного менеджера» вы можете кардинально изменить свою жизнь. Эта система действует быстро. Она проста. Она работает.

#библиотекаhr #книганавыходные

​​Все мы иногда бываем соискателями 🤪

И для того, чтобы получить работу мечты нужно не только обладать необходимыми навыками и знаниями, но и правильно их подать. Неуместна деталь может испортить впечатление, а, казалось бы, незаметная мелочь — принести успех. К этапа личного знакомства с работодателем единственная возможность проявить себя — резюме. 

Мы пообщались с HR-экспертами, чтобы узнать, как составлять резюме так, чтобы повысить шансы получить заветную работу и слова «мы вам обязательно перезвоним» были не только словами.

#hr #рекрутер #резюме #кандидат #соискатель

​​Построить HR-процессы в компании с нуля — задача не из легких 🤯 В такой ситуации HR-специалисту нужно разработать стратегию, заручиться поддержкой CEO и ключевых менеджеров, чтобы создать привлекательный внутренний и внешний бренд работодателя.

Приглашаем вас на интервью с Екатериной Бабенко — региональным Head of HR в JYSK. Она отвечает за 10 стран: Италия, Швейцария, Хорватия, Сербия, Словения, Босния, Украина, Ирландия, Великобритания, Финляндия.

И сегодня мы поговорим:

⚡️ о построении  HR-отдела с нуля,
⚡️ обучении и развитии HR-отдела,
⚡️ особенностях скандинавского подхода в работе,
⚡️ корпоративной культуре в различных странах,
⚡️ и еще о многих вещах, которые могут пригодиться в работе каждому HR-специалисту

#hr #построение #снуля #брендработодателя #hrбренд #удержание #оценка #персонал

​​🇺🇦 HOMESTRANAUTS: путівник, що допомагає командам працювати в часи карантину та самоізоляції

Авторка коміксів Маша Шарлай та співзасновниця консалтингового бюро I+J Інна Макотерська на карантині написали путівник віддаленою роботою. Думаючи про формат, вони звернулися до книжки канадського астронавта Крістофера Гедфілда «Посібник астронавта із земного життя» 🛰
Подумали, що всі ми в самоізоляції стали схожими на домашніх астронавтів («хатонавтів») та, надихаючись порадами Гедфілда, написали свiй путівничок 📖

Для кого путівник:
📌 Для всіх змушених працювати віддалено.
📌 Для тих, хто хоче розвивати навички управління віддаленими командами та здобути інструменти для самоорганізації.
📌 Для тих, хто не має часу починати досліджувати тему ефективної віддаленої роботи і хоче отримати вже перевірені інструменти.
📌 Для всіх, кого самоізоляція та слово remote застигли зненацька.

Придбати электронний путiвник можна тут за 8$, а коротка (втiм дуже iнформативна) версія путівника вільна для перегляду тут 👈

#hr #Украина #удаленка #внеофиса #самоизоляция #карантин #работа

​​Какая такая печа-куча?!😳

Мы сами в шоке 😂 Но сегодня хотим с вами поговорить о новом формате коллективного труда. Как говорится в пословице: одна голова хорошо, а две — лучше.

Тратите много времени на поиск идей? Научите команду приему 20×20 и работайте в разы быстрее!

#hr #идеи #брейншторм #сотрудники #команда #эффективность

​​Сегодня профессиональный праздник у HR-менеджеров и рекрутеров!

Мы хотим пожелать вам находить только крутых кандидатов, которые не срывают собеседования, всегда довольных и мотивированных сотрудников, высоких показателей eNPS и, конечно же, побольше закрытых вакансий!

Мы благодарны вам за все, что вы делаете! ❤️

#hr #hrday #деньhr #праздник #поздравление #Украина

​​Исследование рынка труда 2020: удовлетворенность работой 🥰

Antal провел исследование, в котором приняли участие более 6,6 тысяч ТОП-менеджеров, менеджеров среднего звена, а также специалистов. Что же они выяснили:

▶️ Несмотря на кризисную для многих отраслей ситуацию в 2020 году повышение зарплаты до начала мая получили 41% респондентов

▶️ Ситуация, сложившаяся в мире в 2020 году, повлияла на планы по смене работы соискателей. На текущий момент в активном поиске находится 24% респондентов.

▶️ Отсутствие возможности развивать карьеру и неудовлетворительный уровень зарплаты по-прежнему являются основными причинами ухода из компании.

▶️ Почти треть респондентов (29%) рассчитывают на повышение при смене работы на 21-30%.
27% респондентов, искавших работу за последний год, нашли ее менее чем за месяц.

▶️ За прошедший год наши респонденты стали реже трудоустраиваться с помощью сайтов по поиску работы (34% в 2020 против 42% в 2019).

▶️ 53% респондентов ответили, что работают при демократичном стиле, у 18% либеральный менеджер, 24% назвали стиль своего руководителя авторитарным.

▶️ Сравнивая в этом году наличие и важность для сотрудников отдельных льгот, мы пришли к выводу, что у некоторых льгот есть «отрицательная важность», т. е. они есть у большого процента респондентов, а их важность низка (см. рисунок ниже)

#hr #исследование #опрос #рыноктруда #кризис #сотрудники #работа

​​Новая профессия, или как заработать на машинном обучении 🆕

Аналитикы прогнозируют, что выручка на мировом рынке технологий искусственного интеллекта включая ПО, оборудование и сервис в 2020 году вырастет на 12,3% по сравнению с 2019-го и достигнет $ 156 500 000 000. Итак технологии искусственного интеллекта (Artificial Intellect (AI) ) и машинного обучения (Machine Learning) продолжают заполнять едва ли не все сферы жизни.

⚡️ Сколько зарабатывает специалист по Machine Learning в мире и в Украине и как стать специалистом по машинному обучению, рассказала эксперт по .NET, Machine Learning и AI, программный менеджер в Microsoft Ольга Гавриш - спикер Make it in Ukraine Online Summit 2020.

#hr #новаяпрофессия #ml #ai #machinelearning #artificialintellect #машинноеобучение #профессия

​​10 шагов к идеальному началу рабочего дня 🔆

Мы всегда больше внимание уделяем планированию своего дня, но редко не обращаем внимание на то, как проходит наше утро. И это совершенно не правильно, ведь от того, каким было утро, зависит весь ваш день.

Наше обычное утро — мы нехотя просыпаемся, быстро пьем кофе или чай, одним глазом читая новости или соцсети, думаем, что надеть, в спешке собираемся и стрессуем уже с самого утра! 🤯

Но утро может быть добрым! ☀️ И сегодня мы научим проводить его так, чтобы иметь энергичный и наполненный день!

#hr #магияутра #таймменеджмент #рабочийдень #утро #работа #эффективность

​​Что почитать: 20 книг для HR-специалистов 📚

В HR и в любой другой сфере, чтение профессиональной литературы помогает узнавать новое, развиваться, получать опыт от экспертов. Поэтому мы предлагаем вам посмотреть подборку из 20 книг для HR-специалистов, которую для вашего удобства разбили на 6 разделов:

🎯 Построение HR-процессов
🎯 Подбор персонала
🎯 Управление персоналом
🎯 Создание корпоративной культуры
🎯 Личная эффективность
🎯 Коммуникация

Ну что, поехали?

#hr #книги #библиотекаhr #книганавыходные #персонал #удержание #корпоративнаякультура #эффективность

​​Поиск и наем нового сотрудника обходится в 2-4 его зарплаты и отнимает много времени. Поэтому уход специалиста – это не только удар по продуктивности, но и по финансовой стороне. 

❓ Из-за чего увольняются сотрудники?

Для этого может быть несколько причин, которые не зависят от компании. Сотрудник может менять место жительства, сферу деятельности или же направление в работе. Но действия работодателя также могут повлиять на увольнение. Например, несправедливая оплата труда, токсичный коллектив, неорганизованные рабочие процессы, отсутствие профессионального роста. 

🚶‍♂️ Признаки сотрудника, который хочет уйти

🔻 Без энтузиазма приступает к выполнению рабочих задач
🔻 Игнорирует корпоративные мероприятия компании
🔻 В рабочее время часто уходит «по делам» 
🔻 Активно ведет профиль в LinkedIn
🔻 Во время митингов и презентаций ведет себя пассивно, не проявляя инициативу
🔻 Из его команды недавно ушли ключевые специалисты
🔻 Его должность не предусматривает карьерный рост
🔻 Развивается в других сферах и получает навыки, которые не нужны для его должности

🔔 Источник

#hr #увольнение #сотрудник #уход #работа #выгорание

​​Как построить стратегию вознаграждения персонала 💵

Сегодня мы расскажем про ключевые моменты стратегии вознаграждения, основные принципы, которые нужно учитывать при ее построении и методологию создания сбалансированной системы вознаграждения персонала.

#hr #вознаграждение #мотивация #стратегия #персонал #системавознаграждения #компанич

​​ТОП-13 книг по онлайн-обучению 📲

Книги – важнейший инструмент для расширения сознания, в них дают ответы на многие вопросы.

🌟 Мы надеемся, что эта подборка поможет вам успешно организовать дистанционное обучение в компании и повысить эффективность своего бизнеса.

А какие есть LMS системы для дистанционного обучения можете посмотреть тут 📝

#hr #lms #обучение #сотрудники #книги #библиотекаhr #дистанционноеобучение

HRIS/HRM-система HURMA – все процессы HR, рекрутинга и OKR в одной системе 🚀

🌟 В HURMA ваши данные в безопасности благодаря защищенной архитектуре Single Tenant, в которой каждый клиент имеет собственный защищенный зашифрованный сервер.

🌟 Качественная и быстрая техническая поддержка отвечает в течение 10 минут и оперативно решает ваши вопросы на трех языках: украинский, русский и английский.

🌟 Легкий переход и адаптация позволит вам быстро начать использовать все преимущества системы HURMA. Настроить систему нужно только один раз под процессы в вашей компании.

🌟 И все это за $70 для компаний до 30 сотрудников.

✅ Оставляйте заявку, чтобы получить персональную демонстрацию системы. Видео рекомендуем смотреть со звуком ☺️

#hurma #hrm #hris #ats #hrсистема #автоматизацияhr #hrautomation

​​«Развивайте ваши мягкие навыки, — советуют психологи, коучи и HR-эксперты. — Оттачивайте эмоциональный интеллект! Улавливайте настроение других людей, сочувствуйте, будьте человечными и понимающими…»

А что происходит потом❓ Сотни классных специалистов в момент кризиса без колебаний покидают своих эмпатичных и чувствительных шефов, объясняя это примерно так: «Человек он очень хороший, но работать невозможно» 🤦‍♀️

Давайте разберемся почему так происходит ✅ В какую ловушку попадают менеджеры, делая ставку на эмпатию и как на самом деле нужно сопереживать, чтобы оставаться эффективным лидером 🕺

#hr #softskills #eq #сотрудник #ловушка

​​Изменения в компаниях – это всегда трудный этап, причем не только для сотрудников, но и для руководителей 😫Во время внедрения изменений, на руководство и HR-отдел сваливается огромная задача по подготовке сотрудников к нововведениям.

Важно не просто рассказать, что их ждет, а замотивировать и убедить в том, что все к лучшему 👍

Давайте обсудим как руководству и HR-отделу подготовиться к нововведениям, спрогнозировать риски и успокоить сотрудников.

#hr #нововведения #изменения #сотрудники #компания #мотивация #психология