​​Зануды больше не нужны 🤧

Коронавирус поставил крест на карьере консервативных зануд. Их время закончилось. Компаниям нужны менеджеры нового типа! Бизнес-среда, обновленная в условиях стресса, скорректировала правила игры и дополнила список компетенций современного менеджера.

Какие качества мышления и компетенции топ-менеджеров работодатели будут ценить особенно высоко❓
Вот восемь ключевых позиций:

🎯Способность к развитию
🎯 Экосистемное мышление
🎯 Навыки предпринимателя
🎯 Мультифункциональность
🎯 Креативность
🎯 Оптимизм
🎯 Кросскультурное мышление
🎯 Экологическое мышление

Современные требования к руководителям относятся прежде всего к образу мышления, а не к техническим компетенциям. Именно мышление влияет на то, как мы действуем, как принимаем решения и какого результата достигаем, согласны?

forbes #hr #компетенции #менеджер #топ #лидер #качества #кризис #коронавирус #пандемия #изменения

​​🛳 Онбординг — важная часть адаптации новичков в компании. Правильно построенный и отлаженный онбординг снимает психологический дискомфорт новичка при адаптации в новом коллективе, а также позволяет более равномерно распределить нагрузку на наставников, особенно если произошел резкий рост команды и одновременно пришло несколько новых сотрудников.

💡 В этой статье расскажем, как проводят онбординг технических писателей в одной из компаний — с чего начинали, к чему пришли сегодня и над чем еще стоит работать.

#hr #hrlifehack #онбординг #адаптация #новичок #компания

​​Как сделать послов бренда из сотрудников компании 🕺

Бренд-амбассадорами становятся лучшие сотрудники, их задача — распространять информацию о преимуществах своего работодателя и помогать своей компании охотиться за новыми талантливыми кадрами.

❓ Как мотивировать людей не только хорошо работать, но и выполнять корпоративную миссию?

1️⃣ Понять, кто такой амбассадор бренда
2️⃣ Выделить ответственного специалиста
3️⃣ Создать команду и определить целевую аудиторию
4️⃣ Не бояться «отпустить» амбассадора
5️⃣ Давать свободу

А теперь подробней расскажем о каждом шаге!

#hr #бренд #амбассадор #ambassador #сотрудник #hrбренд

​​​​А вы знали, что геймификация повышает вовлеченность сотрудников на 48%, а 72% сотрудников считают, что благодаря ей они работают усерднее и продуктивнее❓

Marriott International, Walmart, Qualcomm, Microsoft, SAP – мировые компании, которые успешно внедрили геймификацию, тем самым повысили продуктивность и качество работы сотрудников 😎

Сегодня расскажем, как геймификация помогает HR-ам в работе 🚀

#hr #hrlifehack #геймификация #продуктивность #сотрудник #работа

​​Как ускорить процесс подбора персонала в компании и при этом сохранить его качество?

Вот 10 советов работодателям 👨‍💻

#hr #рекрутинг #найм #подбор #персонал #работодатель #it

Как и что делать чтобы избежать буллинга в коллективе, можете узнать в статье: "Буллинг на работе: как бороться, если вы жертва, свидетель или руководитель"

Ссылка на статью: https://bit.ly/3hQ6k9y

#hrpronews #hr  #коллектив #буллинг

​​📚  Почему они не работают? Новый взгляд на мотивацию сотрудников
🖌 Автор: Сьюзен Фаулер

Эта книга рассказывает об абсолютно новом подходе к мотивации. Автор более 10 лет исследовал психологию и закономерности мотивации людей в разных странах.

Здесь есть ответы на главные вопросы:
✔️ Почему мотивировать деньгами - не лучшая идея?
✔️ Почему лидер не может никого мотивировать?
✔️ Как мотивация связана с осознанностью и как ей можно научиться?
✔️ Откуда мы берем энергию на работе?
✔️ И главное: где заканчивается навязанная обязанность и начинается личная ответственность?

Сьюзен Фаулер рассказывает руководителям всех уровней о том, как определять мотивацию своих сотрудников и использовать ее на благо компании.

Это одна из книг, которые многие HR-эксперты отмечают как must read ASAP (as soon as possible!). Поэтому HR Лайфхак очень рекомендует ее к прочтению.

​​#библиотекаhr #КнигаНаВыходные

​​Что такое ассертивеость и зачем она нужна

Ассертивность – это целый комплекс «мягких навыков», которые здорово помогают в личной и рабочей жизни. В широком смысле это умение чувствовать себя уверенно вне зависимости от мнения окружающих и при этом быть в гармонии с другими людьми.

❓ Что такое навыки ассертивности, как их развивать и зачем это нужно?
❓ Как отставивать личные границы, не нарушая границ других?
❓ Почему ассертивные сотрудники ценны для компаний?

Разбираемся вместе с психологом.

#hr #сотрудник #ассертивность #границы

​​А мы продолжаем публиковать подборку августовских вебинаров для HR 🔥

Наши друзья и партнеры Hurma System делают классный HR-продукт, но и совершенно бесплатно проводят мега крутые экспертные вебинары для HR и рекрутеров:

🌟 4 августа, 17:00 вебинар «Новый уровень HR карьеры: SHRM-сертификация»

Расскажем вам, что такое сертификация SHRM, как она может повлиять на карьеру и как к ней подготовиться.

✅ Регистрация

​​🌟 14 августа, 17:00 вебинар «MBTI: почему этот инструмент спасает бизнесы и как его использовать в HR»

Приглашаем вас на Q&A-сессию с Еленой Артюховой, экспертом с 14-летним опыта работы с инструментом MBTI.
Мы обсудим, что такое MBTI; для кого подходит этот инструмент и как его использовать; как применять MBTI в HR-сфере; как работает MBTI в бизнесе.
А еще, вы сможете задать спикеру собственные вопросы, на которые эксперт ответит во время Q&A сессии.

✅ Регистрация

​​🌟 27 августа, 17:00 вебинар  «Построение HR-отдела с нуля»

Во время Q&A сессии вы сможете задать свои вопросы эксперту, а еще мы поговорим о построении HR-отдела с нуля; обучении и развитии HR-отдела; особенностях скандинавского подхода в работе; корпоративной культуре в Украине и других странах и многом другом.

✅ Регистрация

Если не хотите пропустить интересный ивент, подписывайтесь на телеграм канал HR-events.

#hr #вебинар #ивент #hrevents

​​DISC как эффективный инструмент коммуникации для HR 🏆

Сегодня мы расскажем о DISC. Вы узнаете, как, используя эту методику, лучше понимать себя и других, а также как применять ее в работе HR-а и рекрутера.

Также вы узнаете, какие есть риски использования DISC и как их предотвратить 🤫

#hr #disc #управлениеперсоналом #рекрутер #оценка

​​Медиагигиена в украинских компаниях: чьи сотрудники чаще распространяют фейки 🙊🙉

Исследование о том, как придерживаются информационной гигиены в Facebook работники 20 крупных украинских компаний.

#hr #компания #сотрудники #фейк #fake #новости #Украина

​​Обычно самым неловким разговором на рабочем месте становится не беседа о предстоящем увольнении, а обсуждении бытовых проблем.

Как это сделать максимально правильно, можете узнать из статьи: "Как говорить сотрудникам неприятные вещи?"

#hr #hrpronews #сотрудник #разговор

​​10 причин, по которым пора уволить вашего эйчара 🥀

Ваш HR-департамент — лицо вашей компании, она подбирает, адаптирует и обучает ваших сотрудников. А ещё это пульс и эмоции вашей команды.

Если в списке, который мы вам приведем, вы найдете минимум 3 пункта, которые соответствуют реальности в отделе персонала — срочно сделайте с этим что-нибудь ⚠️

#hr #отделперсонала #эйчар #увольнение

​​По данным исследования Robert Half UK, 83% работодателей не пытаются удерживать сотрудников, которые решили покинуть компанию по собственному желанию. Это, в свою очередь, влияет на текучесть кадров и финансовое положение компании. А текучесть кадров американским компаниям обходится в 160 млрд долларов в год 💸

Есть ли смысл удерживать такого сотрудника, проводить с ним беседы или же предлагать контроффер? 🤔

#hr #увольнение #сотрудник #удержание

​​Если ваш сотрудник с вами на одной волне — вряд ли конкурентам будет легко его  схантить. Например, если среди ваших ценностей официальное трудоустройство и страховка, то вы идеальный работодатель для миллениалов. Ведь это вписывается в их картину мира, а значит — они с вами надолго 😍

Но если вы ищите зета и при этом против ремоута и не заботитесь об экологии — то вряд ли он откликнется 🙅

В общем, корпоративную культуру нужно вовремя  адаптировать под запросы вашей аудитории.  

Как это сделать, узнаете из интервью экс-HRD в 1+1 Media Ларисой Брувер.

#hr #hrlifehack #корпоративнаякультура

​​📚 Zag. Манифест другого маркетинга
🖌 Марти Ньюмейер

Самое практичное и стильное руководство по брендингу, входящее в список 100 лучших бизнес-книг всех времен.

🥇 Лучшее руководство по брендингу
🏆 В списке 100 лучших бизнес-книг всех времен
💫 Ценность для HR-специалистов

Что такое бренд? Как писал Марти Ньюмейер, это восприятие продукта, услуги, компании клиентом. Самый близкий синоним — это репутация. Вы можете на нее влиять, но не контролировать напрямую.

Скорость изменений в деловом мире растет, а число брендов приумножается — и уже клиенты (читай «сотрудники»), а не компании решают, каким брендам жить, а каким умирать. Изобилие похожих продуктов (читай «компаний») заставляет людей искать хоть что-то, любые отличия, позволяющие отличить лучшие компании от остальных.

Какое решение для компаний? Когда все делают «зиг», делайте «заг». Противопоставляйте себя другим.
Эта книга — живой пример такого подхода. Многие авторы разворачивают идею, достойную статьи, до объема книги, но я взял книгу, полную идей, и сжал ее до объема статьи. Все идеи представлены в виде простых для применения и запоминания принципов и шагов. Другими словами, реализуйте на практике идею Zag.

#библиотекаhr #книганавыходные

​​Работники компании-издателя компьютерных игр Blizzard Entertainment, подразделения Activision Blizzard, начали распространять электронную таблицу, в которой анонимно раскрыли свои зарплаты 🦹‍♂️💰 Они хотят доказать, что руководители зарабатывают слишком много.

Что же предпринял Blizzard и чем все это окончилось? 😎

#hr #зарплата #сотрудники

​​Опыт Google: как оценить способность кандидата к удаленной работе 🧐

Число удаленных сотрудников за последние полгода заметно увеличилось. Некоторым компаниям так понравилось, что они не спешат возвращаться обратно в офисы. Но, как показывает практика, удаленка подходит не всем.

Дженнифер Фаррис — главный специалист по персоналу в компании Terminal, в которой создают удаленные команды инженеров для разных компаний по всему миру, а ранее работала рекрутером в Google. В процессе собеседования Фаррис выявляет склонности кандидатов к работе в удаленных командах, обращая внимание на пять областей.

⚡️ Хотите знать, какие вопросы помогут выявить склонность кандидата к удаленной работе?

#hr #hrlifehack #подбор #персонал #рекрутер #рекуртинг #удаленнаяработа #собеседование

​​7 крышесносных сериалов про менеджмент и бизнес 🎬

⚡️ «Миллиарды» (Billions), 2016 год
Финансовый триллер про тактику, выдержку и отношения. Действие происходит в эпицентре мировых финансов — на Уолл-стрит. Федеральный прокурор Чак Родс вступает в опасное столкновение с талантливым и амбициозным миллиардером Бобби Аксельродом. Главный вопрос, который остается у зрителя после просмотра: хватило бы мне смелости и дерзости управлять миллиардами? За правдоподобность можете не волноваться: среди авторов сериала значится Эндрю Росс Соркин — финансовый колумнист New York Times.

⚡️ «Форс-мажоры» (Suits), 2011–2016
Оказаться в нужное время в нужном месте — всего лишь шанс. Главный герой сериала Майк Росс сумел им воспользоваться. И хотя сериал про юристов – менеджеры найдут в нем много полезного.
Сериал научит, как справляться с ситуациями, когда все идет не так, как выстаивать отношения с напарником и почему трудолюбие и находчивость значат больше, чем профильное образование в престижном университете.

⚡️ «Карточный домик» (House of cards), 2013–2016
Этот сериал — настоящая энциклопедия решений для управленцев. Как быть уверенным в исходе переговоров? Как правильно использовать СМИ? Какие качества необходимы, чтобы удержать власть?

⚡️ «Лучше звоните Солу» (Better call Soul), 2015 – 2016
Зрители сериала станут наблюдателями становления карьеры адвоката Джимми Макгила. Джимми, начинавший в отделе почты одной юридической фирмы, хочет основать собственный бизнес. Его ошибки в этом деле типичны и банальны: копировать образ конкурента в рекламе, привлекать клиентов, не входящих в целевую аудиторию проекта. Но со временем Макгил все-таки добьется успеха.

⚡️ «Обитель лжи» (House of lies), 2012–2016
Мартин Кин — бывший консалтинговый менеджер фирмы Booz Allen Hamilton. Главный герой — Марти, харизматичный консультант по вопросам управления, — знает свое дело. В его команде трое таких же профессионалов, главное оружие которых — информация.
Как работают специалисты в сфере консалтинга? Почему для них важно знание психологии? Как завоевать доверие клиента? Об этом — в сериале «Обитель лжи».

⚡️ «Клиент всегда мертв» (Six Feet Under), 2001–2005
Учиться управлению семейным бизнесом на сериале «Клиент всегда мертв» — совет опрометчивый. Но жизнь малой фирмы отражена в нем достоверно и поучительно. Героям – двум братьям – достался в наследство похоронный бизнес отца. Они пытаются его сохранить, несмотря на непростые личные отношения, и умудряются предоставлять высококлассный сервис в самых невероятных ситуациях. Безусловно, интересны диалоги и юмор.

⚡️ «Безумцы» (Mad Men), 2007–2015
Сериал про работу рекламного агенства в 1960-е. У главного героя — креативного директора Дональда Дрейпера — можно поучиться многому в плане продаж и работе с клиентами, а именно: красноречию, работе с эмоциями и чувствами людей, умению продать идею клиенту. Сериал переведен на русский как «Безумцы», но английская фраза Mad Men является также сокращением от Madison avenue ad men («Рекламщики с Мэдисон-авеню»). Cериал получил много различных наград, в том числе четыре премии «Эмми» подряд.

#hr #hrlifehack #фильм #сериал #подборка

​​Костюмированная вечеринка: 10 идей для летнего корпоратива 💃🥂

Хороший отдых – залог продуктивной работы. HR-специалисты всегда очень тщательно и ответственно готовятся к корпоративам, тимбилдингам и другим мероприятиям. А мы знаем какой это нелегкий процесс!

Поэтому сегодня мы решили опубликовать подборку идей для костюмированных вечеринок летом 🌻 Мы надеемся, что она поможет вам организовать самый незабываемый корпоратив!

⚠️ Некоторые области все еще находятся в красной зоне, где проведение массовых мероприятий запрещено. Поэтому мы рекомендуем перед организацией корпоратива узнать эпидемиологическую ситуацию в вашем регионе

#hr #корпоратив #вечеринка #командообразование #летний #тимбилдинг