https://www.kommersant.ru/doc/4110128Наконец и наши академики подключились к обсуждению нашумевшей статьи Вольфа, Виктор Меерович Полтерович написал многобукв в Коммерсанте. Он крутейший экономист (я, кстати, знаком с ним лично), но в этой статье пишет, конечно, ерунду.
Во-первых он предлагает прогрессивную шкалу налогообложения, как средство снижения экономического неравенства. Это однозначно ложный посыл из серии "взять и поделить".
Я много общаюсь с коллегами-предпринимателями и вижу, что компаниям сейчас больше всего не хватает именно высокооплачиванмых специалистов, в том числе высших менеджеров. И совершенно логично, что их доходы растут. Причем специалисты с высокими доходами наиболее мобильны и интернациональны, за них идет глобальная конкуренция. Поднимите подоходный налог - и конкурентоспособность российских компаний в борьбе за редкие кадры упадет - люди просто разъедутся. Да, равенство возрастет, но это будет равенство бедных.
Во-вторых, Полтерович пишет, что госкомпаниям нужно вменить в обязанность диверсификацию и вложения в высокотехнологичные направления. Это тоже большая ошибка, так как именно диверсификация и есть одна из основных причин ренты менеджеров. В современной экономике диверсификация должна быть прерогативой инвесторов - только они должны выбирать, куда вложить свои деньги и как распределить их между бизнесами. Как только такие решения начинают принимать наёмные менеджеры - они берут на себя роль инвесторов и получают вознаграждение успеха, ту самую избыточную ренту. Государственные и публичные компании должны быть монопродуктовыми, только тогда их руководители перестанут быть главными капиталистами и рантье в экономике.
Кстати, заметьте, что современная индустрия стартапов воспринимает только монопродуктовые компании. Диверсифицированный бизнес не имеет шансов привлечь венчурные деньги. И только после IPO, когда состав инвесторов размывается, топ-менеджмент начинает потихоньку брать власть и вкладываться в диверсификацию.
