Size: a a a

2020 February 15

СИ

Сергей Иванов in ErlangRus
Maksim Lapshin
Ты уже который день придумываешь себе какие-то фантазии и сам им ужасаешься
это отчот скрам исследователей Dept of CSE R&D, East Point College of Engineering & Technology, Bangalore, India

https://www.researchgate.net/publication/254048455_Scrum_Is_it_ScrumBut_or_ScrumAnd

(я в википедии нарыл)
источник

В

Вертолетчик in ErlangRus
Yuri Zhloba
Вася и Петя, каждый сделали меньше работы, чем если бы делали шашлык в одиночку. Вот и весь смысл.
Команда - это не рационализация )))
источник

ML

Maksim Lapshin in ErlangRus
Yuri Zhloba
Вася и Петя, каждый сделали меньше работы, чем если бы делали шашлык в одиночку. Вот и весь смысл.
Ты кажется пытаешься рассуждать о смысле команды и синергии с людьми, у которых «козел начальник заставляет общаться и мешает делать то, что я хочу»
источник

В

Вертолетчик in ErlangRus
Сейчас просто под командой подразумевают некое скопление роботов, которые делают свою задачу. Ну окей. Только когда у роботов батарейки кончаются, начинается набирание другого робота, вот и весь процесс
источник

СИ

Сергей Иванов in ErlangRus
Yuri Zhloba
Разработчик потратил свои 60 секунд на стендапе, и нажал кнопку в жире. Все. Остальное делает менеджер.
вот это другой разговор.  т.е. это таже самая мотивация что с почасовым отчетом, но только она меньше напрягает, сильнее мотивирует и не создает иллюзию потогона.

раз сейчас везде так, значит надо привыкать. думал может что-нибудь поинтересней и ближе к нашей культуре придумали
источник

A

Alexey in ErlangRus
А какая "наша" культура?
источник

СИ

Сергей Иванов in ErlangRus
Maksim Lapshin
Ты кажется пытаешься рассуждать о смысле команды и синергии с людьми, у которых «козел начальник заставляет общаться и мешает делать то, что я хочу»
просто Юрий читает не по диагонаил и лучше понимает о чем речь, чем врывающийся наскоками Максим. Юрий поступает как командный игрог, Максим - как звезда или супербос
источник

YZ

Yuri Zhloba in ErlangRus
Сергей Иванов
вот это другой разговор.  т.е. это таже самая мотивация что с почасовым отчетом, но только она меньше напрягает, сильнее мотивирует и не создает иллюзию потогона.

раз сейчас везде так, значит надо привыкать. думал может что-нибудь поинтересней и ближе к нашей культуре придумали
У меня в команде так. И это всех устраивает. Я это знаю, потому что провожу one-on-one и спрашиваю, кого что не устраивает.
источник

ML

Maksim Lapshin in ErlangRus
Сергей Иванов
просто Юрий читает не по диагонаил и лучше понимает о чем речь, чем врывающийся наскоками Максим. Юрий поступает как командный игрог, Максим - как звезда или супербос
Нет, просто ты сидишь и ноешь который день о том, во что видимо то ли не захотел вникать, то ли ты отбирал такие места работы, где все было плохо.

В любом случае это прежде всего сигнал тебе задуматься о том, почему у тебя так. Успешные команды внедряют, а у тебя вот все плохо, причем плохо именно у тебя в твоем восприятии, те это твое личное.
источник

ML

Maksim Lapshin in ErlangRus
Yuri Zhloba
У меня в команде так. И это всех устраивает. Я это знаю, потому что провожу one-on-one и спрашиваю, кого что не устраивает.
Сколько у тебя, кстати, если не секрет?
источник

YZ

Yuri Zhloba in ErlangRus
Maksim Lapshin
Сколько у тебя, кстати, если не секрет?
5 разработчиков, 2 QA
источник

СИ

Сергей Иванов in ErlangRus
Maksim Lapshin
Нет, просто ты сидишь и ноешь который день о том, во что видимо то ли не захотел вникать, то ли ты отбирал такие места работы, где все было плохо.

В любом случае это прежде всего сигнал тебе задуматься о том, почему у тебя так. Успешные команды внедряют, а у тебя вот все плохо, причем плохо именно у тебя в твоем восприятии, те это твое личное.
просто ты так видишь.   вопросы был о том - везде ли сейчас переклеивание листочков с  групповыми ежедневными камланиями или есть другие варианты.
источник

YZ

Yuri Zhloba in ErlangRus
Пропорция так себе, но меня уверяют, что в Минске сложнее найти хорошего QA, чем разработчика :)
источник

СИ

Сергей Иванов in ErlangRus
Maksim Lapshin
Нет, просто ты сидишь и ноешь который день о том, во что видимо то ли не захотел вникать, то ли ты отбирал такие места работы, где все было плохо.

В любом случае это прежде всего сигнал тебе задуматься о том, почему у тебя так. Успешные команды внедряют, а у тебя вот все плохо, причем плохо именно у тебя в твоем восприятии, те это твое личное.
и те кто захотел поделиться - поделились. а тебе нравистя врываться с шашкой что выдает в тебе некомандного игрока ))
источник

YZ

Yuri Zhloba in ErlangRus
Что, может быть и правда, потому что наши QA пишут весьма замудреные тесты
источник

AK

Aleksey Kluchnikov in ErlangRus
Yuri Zhloba
Вася и Петя, каждый сделали меньше работы, чем если бы делали шашлык в одиночку. Вот и весь смысл.
проблема в том что далеко не все можно сделать таким образом быстрее. Были конечно Ильф и Петров, которые вдвоем писали книгу, но это исключение. Картину тоже два художника не нарисуют. И попытки административными мерами заставить их рисовать в двоем, плохо заканчиваются.
источник

YZ

Yuri Zhloba in ErlangRus
Да, не всегда все радужно. Но это тезис не о том, что команда работает всегда, а о том, что командная работа в принципе существует. Потому что утверждалось, что команда это миф.
источник

AK

Aleksey Kluchnikov in ErlangRus
текущий тренд такой, что 99% вакансий требуют командную работу. Вопрос только что под этим подразумевается
источник

YZ

Yuri Zhloba in ErlangRus
Подразумеваться может что угодно. Стоит уточнить на собеседовании.
источник

ML

Maksim Lapshin in ErlangRus
Yuri Zhloba
5 разработчиков, 2 QA
Прям немало qa. У вас через них все проходит?
источник