Инфа шарится на команду, а не на менеджера. Разработчиков тоже очень интересует, как движется весь проект в целом, а не только лично его кусок работы.

На стендапах важна информация и для других разработчиков, лидов и архитекторов, например явные и непредвиденные зависимости. Что может стать поводом для дальнейших обсуждений. Менеджер же смотрит, что вообще творится и какие риски сложности вылазят. Я работаю в Минской аутсорс компании и у нас стендап даже близко не повод потом человека на кресте распинать. И такое в принципе дурной тон, к аджайлу отношение имеющий отдаленное.

для представления вцелом достаточно один раз в неделю или в две недели заслушать отчот от менеджера или от разработчиков

балаган. для чего тогда руководитель?

Вообще гораздо важнее именно командная работа. И смотрят по крайней мере у нас именно на способность человека работы в команде.

я вижу отдин профит - когда много мелких задач и команда не два три а больше людей - руководитель может упустить просадку..

прикалываешься сейчас?

Такая тенденция действительно прослеживается, сеньоры и ведущие не очень нужны, нужны мидлы а лучше бойкие джуны

я про "командную работу", "работа в команде" и прочее клише

В небольших командах бывает проще, но ты же и процесс подстраиваешь под то, как у тебя работает. У меня были стендапы и два раза в неделю, и один.

так это она и есть, патерны вместо весла и на стендапе доклад о их применении

а вы на что жалуетесь? Предложите свое решение )

Мб я тебя неправильно понял, но мысль следующая.

Нет :) Опять же, тут нет задачи уменьшить заслуги одного конкретного специалиста. Но продукты ты делаешь командой, и если звезда-супергерой не умеет взаимодествовать с другими людьми, или еще хуже, начинает разваливать команду, и работа колом становится, то толку от его навыков.

абстрактная таска не измерима ни по времени, ни по сложности. есть коллеги, которым если точно не опишешь ожидаемый результат, они будут несколько месяцев пилить и выдадут неупотребимое нечто

Зависит же многое в том числе от специфики продукта и задач там.

ты вообще мрачный дядька. я по сравнению с тобой - командный игрок, нацеленный на результат

ну, просто до недавнего времени эти обороты про командную работу - считались дурным тоном,

т.е. привнесенные европейскими гей-менеджерами на несоместимую культурную среду. у нас там авралы, штурмовщина и вот этот вот всё. т.е. говорить о команде неприлично, потому-что мы и так команда

т.е. я когда вижу такое про командную работу в объявлении делаю для себя вывод чего его составляла кадровичка окончившие ускоренные курсы по Карнеги.

но если так заговорили разрабы - значит пора переобуваться или на пенсию

Видимо, подмочили ей репутацию :))) Сколько себя помню, плохого в этом ничего не видели мы. Мб специфика местная и работа исключительно на запад