с xsolla почему-то не работает)

К ним массово идёт народ?

нет, они предлагают по рынку, не смотря на репутацию

Мало, говорите, кандидатов на российском IT рынке? Нужны кандидаты с английским? inb4, у вас он есть? ;) Нанимайте на международном рынке, сейчас же время удалёнки.

Зарплаты в IT в таких странах как Польша, Чехия, Словакия, Венгрия, Молдова, Латвия, Литва, Болгария, Монтенегро (Черногория), Казахстан, Монголия, Туркмения, Азербайджан, Узбекистан ниже, чем московские и питерские. Первые 3-7 в списке – IT хабы крупных компаний, т.е. специалисты там есть.

У Японцев тоже была массовая система подготовки летчиков.  Проблема была в том, что они использовали подразделения "до полного израсходования".
Причем летчики с навыками взлета и посадки на палубу летали и с базовых аэродромов. Тот же Сабуро Сакаи выжил в войну, но ни  разу за время боевых действий с авианосца не взлетел и не сел на него, хотя умел это делать.

А американцы имели 2 комплекта летного состава на 1 авианосец, и в случае заметных потерь л.с. отводили всех оставшихся летчиков в резерв на переформирование.
Для базовой авиации авианосных летчиков не использовали.

Так эи не переживайте, они наберут. ))

Я это слышу с 2000-го года. Прям как в аутсорсере начал работать.

Но почему-то Яндекс и Мэйл создали резиденты.

Совершенно непонятны эти стоны при текущих ставках преподавателей английского.

Более того, бодишопы давно сделали внутренние курсы и пересмотр зарплаты привязан к уровню английского.

встречал небольшие конторы которые зарплату фиксируют в валюте. это то как раз не проблема
закон запрещает платить в валюте, но они пересчитывают по курсу на день выплаты

Привет, Alexander Salimonov! Это сообщение автоматической модерации специально к Тебе! Тебе необходимо согласиться с правилами чата "Обсуждения техдирские", чтобы далее  общаться в чатике! Нажми кнопку "Согласен!" ниже этого текста!

Срок работы на 1 месте быстро сократится до 1 года. Потом переход на другую работу на более высокую з.п.

Нет проблемы набрать. Есть проблема набрать не овощей.

Это да.

Раньше Дима писал, что пост оплачен/реклама :)

В Zecurion директор по разработке заболел в 2015 году. Ураганный Javascript головного мозга в самой последней стадии.

Весь бекэнд переписывали три года с С++ на node.js. Еле переписали с потерей функционала, получили жуткого однопоточного интерпретируемого монстра.

К 2020 году в компании из знающих С/С++ (на уровне стандарта 98) остался только сам директор по разработке (который перешел на Javascript), все остальные JavaScript джуниоры 20..22 лет без опыта работы где-либо.

Бхахахахахаха

Ваш покорный слуга, то есть я возглавлял направление PAM стстем. Zecurion PAM - моя работа. Переписывать перехватчики протоколов на node.js я не стал, уволился со всем отделом в марте 2019.

Продукт замер на месте и не развивается с тех пор. На node.js перехватчики так и не написали.

Какой треш-содом!))))

А какая мотивация была переписать работающий продукт? И как это в совете директоров прокатило?

Да, треш, да содом.
Директор по разработке имел бесконечную поддерржку акционера и фин.директора.

Утверждалось, что С++ мертый язык, программисты стоят дорого, Javascript развивается бешеными темпами, программисты стоят дешево, и за javascript будущее индустрии, готового кода полно, ничего писать не надо почти, разработка будет идти быстрее. Это и "купил"  владелец.

Он там единственный, кто знает legacy code, на котором много построено еще с начала 2000х, и владелец бизнеса панически боится его потерять. Известный капкан.