В идеальном мире да. В реальном может быть чат/канал/почта завалены однообразными сообщениями, которые никому не интересны, хоть обсообщайся

Ну и - я же не говорю, что в данном случае так и было. Просто бывает всякое)

Зачем тогда они вообще приходят?
Если они бесполезные, то перестаньте отправлять.

В идеальном мире да

Всё в наших руках.

Сражение у Соломоновых Островов, 1942 год. Тактическая победа японцев, достигнутая ценой гибели почти всех подготовленных палубных летчиков.

А чего такого, думали японские адмиралы?
А того, что в 1943 году даже с оставшихся авианосцев взлетать уже было некому, а самолеты морской авиации базировались на сухопутных аэродромах, где и были перемолоты в течение года.

"- херня, щас еще наймём!
..
..
- как 300+??"

Вы как то смешиваете разные вещи.

1. На проекте есть ответственный за определенный участок. Он его сам сломал. Ну ладно, всякое бывает, на этот случай есть мониторинг - будь добр реагируй на него. Проигнорировал мониторинг? Уволить, сократить зп или что-то еще.

2. Взяли проект, который изначально не по силам. Трахнули всех, заставили работать 24/7, требования постоянно меняли. По завершению проекта часть команды ушла, так как посчитало руководство неадекватным. Хорошо что проект закончили. Как с этим можно поспорить? Если бы уходили на середине проекта, вот тогда бы другая реакция была. С Японией тоже самое - думали всегда будет Перл-Харбор.

В СССР же работала схема.

К 1944 году даже при наличии заставленных новыми самолетами площадок заводов Митсубиси 80 млн. Япония не смогла подготовить летчиков, способных оказать сопротивление американцам. Следующее сражение весной 1944 года получило название "охота на индюков". За два дня были истреблены почти все японские морские самолеты, потоплено 3 авианосца,  при этом на американцев не упала ни одна бомба.

В 1944 году не было трагических случайностей, как в при Мидуэе. Японцы успели поднять все свои ударные волны первыми, находять вне зоны досягаемости авиации  американцев. И при этом полностью проиграли всухую.

"Помните, в детстве вы мечтали быть вожаком и лидером, «главарем банды» и представляли, как за вами пойдут толпы единомышленников? Теперь эти мечты могут стать реальностью". "помните, как долбоеб начальник ничего не понимал в предметной области, и вам удалось его убрать и занять его место, а потом вледельцы бизнеса вас увидели и стали приделывать вам свойства, вам несвойственные?"

иногда,слава богу,  можно менять работу на хорошую

Она и при Ельцине работала и при раннем Путине как-то функционировала.
А потом перестала. Компании, где руководители ментально застряли в 90х, потеряли кадры еще до начала коронакризиса.

Коронакризис подпилил т.н. ИБ компании, типа того же Инфотекса, у которых явка в офис и отсиживание часов обязательны. С карантина не вернулись в офис лучшие сотрудники.

Были произведены в состоянии полной несознанки сокращения в компании Инфовотч в декабре 2020 года. Там нашлись лишние разработчики и даже тимлиды и один директор по разработке. Весной 2021  попробовали понабирать и столкнулись с невозможносью это сделать.

Ко дню дураков подъем з.п. в Касперском на 20..25% всем в RnD..

Самый шухер начнется с сентября 2021.

А что в сентябре у ИБ?

🤦‍♂️ Дима начал рекламировать инфоцыган.. куда катится мир?

Это скиллбокс, я там преподаю между прочим тимлидский курс. А Ивлиев вообще дипломы принимает!

Привет! Тут европейские зарплаты собирают. Заполните, если не трудно. Я видел часть сырых данных. Мужик молодец, полезное дело делает. Сайтов зарплат рынка Европы нет, есть только рассчитанный на америку Levels.fyi и Glassdoor с устаревшими данными.

https://techpays.eu/addSalary

Да, это основная проблема при найме дрим тим и прочих суперпрофи.

Чтобы такого не было, в проекте не должно быть адептов modern c++, haskell и всяких мёртвых perl.

В проекте не должно всё зависеть от носителей знаний; наоборот — всё следует документировать.

Уровень вхождения в проект должен позволять сразу сесть за рабочий стол и начать править код.

Библиотеки должны быть максимально разобщены друг от друга и покрыты хотя бы тестами внешнего API.

Тогда в случае кризиса всё будет хорошо.

А японцы проиграли именно потому, что делали ставку на отличное, но при этом длительное обучение личного состава, и когда отлично обученный персонал закончился, выяснилось, что линкорами и самолетами управлять никто не умеет.

А вот в Германии времён тотальной войны и СССР, начиная с конца 1930-х на самолётах могли летать вплоть до вчерашних школьников.

Мораль же очень простая: чтобы не было «как 300+???», надо строить разработку исходя из реальной обстановки на рынке труда.

Чтобы не надо было искать заносчивых и дорогих специалистов. Чтобы в кризис проект хотя бы могли просто поддерживать недоуволенные джуны во главе с одним миддлом и полуторами админами.

Тогда — да, будет шанс пережить и ковид, и дефолт, и насдак-2000.

А если у вас проект интегрирован как приборная доска А-380, тогда — да, на подвигать пиксели и сменить копирайт понадобится суперпрофи.

Не у ИБ. У всех. Ожидается еще +25%

Кем ожидается? Я пока вижу, что 300+ у программистов в основном влажные фантазии. Да, на 150 сейчас программиста не найти, но и платить 300 тоже не особо где готовы.