1..2 оклада это для разраба.
Если предложить это же CTO, то это все равно что принудить написать по собственному. С разрушительными последствиями для RnD.

Насчет увольнений в один день я сильно сомневаюсь. На рынке куча юридических контор, которые за 100к+ тебе не только 5 зарплат отсудят, но и всю контору раком поставят за другие нарушения

В госконторе возможно. На рынке с трудом верится

в целом, разделяю то, что ты написал

Если вы дошли до ситуации, когда вас кто-то из подчиненных подставил, то это значит что вы не протестировали сотрудника на собеседовании, наплевали на результаты его работы в испытательный срок, не контролировали его работу время от времени, не отсматривали результат и не вносили коррективы. Пропустили мимо своих органов чувств все косвенные признаки того, что сотрудник некомпетентен или ничего не делает. И обнаружили отсутствие результата лишь в самом конце.

Вероятнее всего вы ещё проигнорировали предупреждения других сотрудников, что подстава вот-вот состоится. Или же у вас контакта нет ни с кем, и вам никто ничего не говорит. Или кто-то говорил, но вы его заткнули или уволили, а остальные молчат.

Ещё подставы могут идти со стороны начальника, генерального директора. Но тут каждый уважающий себя CTO должен иметь в запасе вариант B, при котором подстава сверху неизменно приведёт к огромному ущербу для компании.

И закопает саботажника со всей его токсичностью

И закопает СЕО, которому пришо в голову заниматься подставами. Как правило, оставшись один или со своими нео-выдвиженцами он не знает что делать.

Кого интересует его судьба, - после краха своей?

Крах судьбы - это когда ты в молодом возрасте раком заболел. А неудачи компании, где ты больше не работаешь - индикатор того, что ты делал сложные задачи, которые другие не могут.

Неудачи компании - это неудачи компании. А собственноручный саботаж обязательно всплывёт и прихлопнет саботажника. Он будет никому не нужен, сколько бы ни рыдал потом, что осознал и исправится.

Саботажем могут заниматься лишь те, кто еще работает в компании.  
Правда у некоторых собственников, которые привыкают к хорошо работающему RnD, возникает иллюзия что это все само собой происходит. О саботаже и подставах они иногда начинают говорить  через год после ухода CTO и проклинать его за то, что сорвались релизы или сотрудники ушли.
Иногда еще саботажников начинают искать среди тех, кто остался.

Если задать такому собственнику или гендиру вопрос про ушедшего CTO, то ничего хорошего он не скажет. Правда и не сможет объяснить, почему CTO несколько лет работал, если был плохой :)

чатик утренних обобщений

+

такой подход работает в обе стороны и завтра у вас репутация треш-компании с "эффективным" управлением, covid изменил рынок труда и теперь от текучки не спасёт даже локация в регионе

Combot предупредил(а) Sergey Trapeznikov (1/2)
Reason: Stickerpack bird_anim is not allowed

👍🏻

2021 год в России станет годом отхода от  административного управления в RnD и началом  перехода к социально-психологическому.

Закрылась возможность перебирать RnD специалистов по принципу "попробую вот этого, а, если не получится, то уволю и  возьму нового".  Нового взять проблематично, а двух-трех кратный перебор просто оставит топ-менеджера без денег и с нулевым результатом.

Вперед выйдут те компании, кто сразу будет осознанно подбирать по компетенциям. А для этого внутри необходим  гуру-техдир, осуществляющий этот подбор.

Также очевидной станет сегрегация на тех, кто может создавать пограммный продукт, и на непродуктивный балласт из инфо-цыган.

Первыми жертвами изменений станут семейные IT компании (независимо от оборота). В них подбирают по рекомендациям или по родству, а не по компетенциям. Они лишатся производственного персонала, и, будучи перегружены родственниками основателя, и лояльными, но бестолковыми рекомендантами, быстро пойдут ко дну.

> Они лишатся производственного персонала

Не обязательно так уж быстро.
Если у них небольшая и крепкая рыночная ниша (лучше - с признаками монополии), из которой их сложно подвинуть, то с минимальными доработками имеющегося продукта можно годами безбедно жить. А дорогих разработчиков вообще разогнать 😊