MB
Ну тем более, врядли кого-то берут чтобы всех забрал и ушёл к конкурентам
Size: a a a
2021 January 02
MB
Плюс на собесе со всеми не поговоришь, да и времени не всегда достаточно
AP
В описанной задачке отсутствует директор по разработке. То есть тот самый учитель и начальник, авторитет для того тимлида, которого "подвинули". Вместо него некоторое абстрактное пустое место.
Настоящий директор по разработке не допустит самого факта возникновения подобного тупикового кейса.
Настоящий директор по разработке не допустит самого факта возникновения подобного тупикового кейса.
PD
Ну, могло начаться с прихода нового техдира, который как раз и освобождает место для лояльных.
AP
Ну, могло начаться с прихода нового техдира, который как раз и освобождает место для лояльных.
Лояльный бездарь хуже врага. В разработке особенно.
MB
Andrey P
Лояльный бездарь хуже врага. В разработке особенно.
Тю, кто говорит о бездарях, а тимлиды вполне себе dispensable, пошёл и нашёл на рынке норм замену врагу
PD
Andrey P
Лояльный бездарь хуже врага. В разработке особенно.
Это смотря какие цели. Если разрабатывать - то да. Если на готовом проекте сидеть, то пофиг
AP
Это смотря какие цели. Если разрабатывать - то да. Если на готовом проекте сидеть, то пофиг
Не так давно наблюдал ситуацию, когда лояльных родственников - пустышек нанимали тимлидами в новый проект. А в качестве разработчиков толпу джуниоров. С нулевым результатом на выхлопе.
PD
Ну, если оклад CTO зависит от ФОТ, а не от результата...
Я видел, как вместо небольшой эффективной команды разработки наняли в два раза большую только на поддержку....
Я видел, как вместо небольшой эффективной команды разработки наняли в два раза большую только на поддержку....
AP
За счет акционеров.
AP
Мне их не жаль ни чуть.
Я вел соседний проект, так его в почти готовом виде решили присвоить себе родственники директоров.
Я вел соседний проект, так его в почти готовом виде решили присвоить себе родственники директоров.
ЮВ
Andrey P
Мне их не жаль ни чуть.
Я вел соседний проект, так его в почти готовом виде решили присвоить себе родственники директоров.
Я вел соседний проект, так его в почти готовом виде решили присвоить себе родственники директоров.
так кто в итоге в проигрыше остался?
ИП
Никогда не жалей акционеров, если ты сам не акционер
SS
Никогда не жалей акционеров, если ты сам не акционер
Иди к ним сам и говори
PK
Andrey P
Мне их не жаль ни чуть.
Я вел соседний проект, так его в почти готовом виде решили присвоить себе родственники директоров.
Я вел соседний проект, так его в почти готовом виде решили присвоить себе родственники директоров.
Каким образом?
ИП
Если ты менеджер в ИТ, то в первую очередь ты менеджер, а потом уже в ИТ. Менеджера должна волновать только его судьба
ИП
Иди к ним сам и говори
Ходил, говорил
ИП
Ну, если оклад CTO зависит от ФОТ, а не от результата...
Я видел, как вместо небольшой эффективной команды разработки наняли в два раза большую только на поддержку....
Я видел, как вместо небольшой эффективной команды разработки наняли в два раза большую только на поддержку....
Ну и как такой менеджмент жалеть?
AP
MB
Andrey P
За счет акционеров.
Если компания публичная то одно, если частная и акционеры не контролируют то другое