DK
Только вот не надо тут этих соплей. Обычный линейный персонал очень слабо представляет себе, в НАСКОЛЬКО тепличных условиях он работает и НАСКОЛЬКО его проблемы напоминают проблемы школоты "злая училка много задаёт"
просветите уж
Size: a a a
2020 March 22
AC
А вы линейный сотрудник ?
DK
AC
Если надо кратко, то вот:
Подавляющее большинство офисного стаффа суть обезьяны, которых надо лупить палкой ежедневно, а по выходным пороть. Тогда они может быть через пару месяцев отучатся сморкаться в занавески и немного (!) приучаться выполнять простые указания. Выполнять сложные указания через полгода может научиться только 1 обезьяна из 10, выполнять работу без постоянных пинков и контроля - через 3 года только 1 обезьяна из 100.
Выстроить из подобных обезьян стройные бизнеспроцессы, учитывающие (сами обезьяны к этому неспособны, надо любой чих именно в бизнес-процессах прописывать) всякие случайности и форсмажоры - это очень сложное искусство, которое, да-да, должно соответствующим образом оплачиваться.
(с) я
Если надо длинно на пальцах с подробностями, то см "Спотыкаясь на карьерной лестнице" (с) не я
первоисточник: http://pikabu.ru/tag/%D1%CA%CB/
одним файлом: https://yadi.sk/i/e3hhWq-bs5qHZ
Подавляющее большинство офисного стаффа суть обезьяны, которых надо лупить палкой ежедневно, а по выходным пороть. Тогда они может быть через пару месяцев отучатся сморкаться в занавески и немного (!) приучаться выполнять простые указания. Выполнять сложные указания через полгода может научиться только 1 обезьяна из 10, выполнять работу без постоянных пинков и контроля - через 3 года только 1 обезьяна из 100.
Выстроить из подобных обезьян стройные бизнеспроцессы, учитывающие (сами обезьяны к этому неспособны, надо любой чих именно в бизнес-процессах прописывать) всякие случайности и форсмажоры - это очень сложное искусство, которое, да-да, должно соответствующим образом оплачиваться.
(с) я
Если надо длинно на пальцах с подробностями, то см "Спотыкаясь на карьерной лестнице" (с) не я
первоисточник: http://pikabu.ru/tag/%D1%CA%CB/
одним файлом: https://yadi.sk/i/e3hhWq-bs5qHZ
V
Какое фееерическое в своей убожестве днище
Z
Какое фееерическое в своей убожестве днище
+1
V
Чем больше так называемых руководителей следует таким советам, тем лучше мне на рынке :)
AC
Чем больше так называемых руководителей следует таким советам, тем лучше мне на рынке :)
простите, сколько у вас было десятков линейных сотрудников за последние 3-4 года ?
АП
То есть, Эффективный Менеджер подчиненных презирает, хочет, чтобы они работал, как роботы, и при этом были инициативны и активны?
V
простите, сколько у вас было десятков линейных сотрудников за последние 3-4 года ?
2-3 обычно
Десятка
Десятка
V
А как моя личность связана с этим бредом ?
Z
2-3 обычно
Десятка
Десятка
да не надо на это вестись вообще
V
Не, мне интересно, как можно на полном серьезе это вот постить
AC
То есть, Эффективный Менеджер подчиненных презирает, хочет, чтобы они работал, как роботы, и при этом были инициативны и активны?
Почему презирает ? Вот вы презираете молоток или там гаечный ключ ?
АП
Почему презирает ? Вот вы презираете молоток или там гаечный ключ ?
Он не считает их людьми в том смысле, в каком считает человеком себя
V
Почему презирает ? Вот вы презираете молоток или там гаечный ключ ?
Молоток, шестерёнка ещё
Отличная дегуманизация
Отличная дегуманизация
AC
тут можно убежать в обсуждение определения слова "человек", но это не интересно.
Вот есть стоматолог. он умеет лечить зубы, я этого не умею. А я умею чинить компы, он этого не умеет. Должны ли мы друг друга презирать ?
Разумеется, нет. Незачем.
Вот есть стоматолог. он умеет лечить зубы, я этого не умею. А я умею чинить компы, он этого не умеет. Должны ли мы друг друга презирать ?
Разумеется, нет. Незачем.
V
Демагогия.
Сотрудники — не макаки
Сотрудники — не макаки
AC
Молоток, шестерёнка ещё
Отличная дегуманизация
Отличная дегуманизация
никакой дегуманизации. от молотка я не требую "инициативы и активности"
V
Называете сотрудников макаками — имейте смелость написать это в вакансии