V
так не бывает в реальном мире. проседание будет
отлично! как только проседание есть, надо разговаривать о том, что догвоаривались на 1 результат, а щас другой
Size: a a a
2020 March 21
YP
отлично! как только проседание есть, надо разговаривать о том, что догвоаривались на 1 результат, а щас другой
да
V
Твоя позиция очень чёткая: пусть хоть дрочит на рабочем месте, но если даёт результат, пофиг. Пусть себе. Главное результат.
Всё верно?
Всё верно?
да, пусть хоть дрочит, если это а) не мешает ему достигать результат б) не мешает другим достигать результат
и результат не меняется
и результат не меняется
V
ну то есть (синтетический прмер опять) если к сотруднику пододит дургой с вопросом по проекту — а тот "занят" не работой — то это уже флажочек
YP
да, пусть хоть дрочит, если это а) не мешает ему достигать результат б) не мешает другим достигать результат
и результат не меняется
и результат не меняется
моя такая же )
DS
да, пусть хоть дрочит, если это а) не мешает ему достигать результат б) не мешает другим достигать результат
и результат не меняется
и результат не меняется
Ну вот. А вот Тебе результат из жизни: результат действительно начинает через некоторое время проседать. Но увидишь Ты это, когда он УЖЕ просел.
Мои тезисы, - про то, чтобы ловить это проседание на более ранних этапах.
Мои тезисы, - про то, чтобы ловить это проседание на более ранних этапах.
YP
не словишь
V
Ну вот. А вот Тебе результат из жизни: результат действительно начинает через некоторое время проседать. Но увидишь Ты это, когда он УЖЕ просел.
Мои тезисы, - про то, чтобы ловить это проседание на более ранних этапах.
Мои тезисы, - про то, чтобы ловить это проседание на более ранних этапах.
нет, я увжиу это гораздо раньше, как только первые пара фичей не будут сделаны с той же эффективностью
V
не словишь
и всех блох не знаешь
DS
нет, я увжиу это гораздо раньше, как только первые пара фичей не будут сделаны с той же эффективностью
Давай в деньгах. Сколько в деньгах на фиче потеряли?
V
проседание ловить можно и нужно как можно раньше — но по результатам, а не по "левакам" или еще чему
V
Давай в деньгах. Сколько в деньгах на фиче потеряли?
в ФОТе — 1/4зп
YP
а вот жесткий контроль, он просто вычеркнет энное количество кандидатов
V
именно так. вынужден откланяться
YP
хороших
DS
в ФОТе — 1/4зп
На самом деле, Ты кроме 1/4 зп Ты потерял ещё двух сотрудников, которые начали левачить - ведь их проседание ещё не проявилось и "нуачётакова! нормально же общаемся!"
YP
нет, я увжиу это гораздо раньше, как только первые пара фичей не будут сделаны с той же эффективностью
тогда надо не контролем заниматься, а общаться с сотрудниками.
DS
тогда надо не контролем заниматься, а общаться с сотрудниками.
Йееее! Вот тут поддержу!
DS
Респект и уважуха!
YP
я старался. блин, народ, вся наука про манагемент ( а тех дир он именно тот самый менеджер), так вот вся наука про менеджмент, это про людей в первую очередь