на всякий случай, в совсременном мире задачи (даже маленькие проекты) ставятся к командам,   а не отдельным программистам

Тестировщика риски снимает, что до прода доедет поломанный продукт

ниже уровня команды я не вижу смысла обсуждать

тяжело

Если мы обсуждаем команду особенно продуктовую, то там нет личного результата. Есть результат команды.

А вы собственно какую компанию представляете?

у меня кстати есть вопрос. а в какой момент, в очень важном проекте, вы считаете нужным вмешаться ?

у меня есть ответ мой личный, но интересна точка зрения других людей

Увольнение любого сотрудника команды - это косяк тимлида. А если таких увольнений было больше одного - такого тимлида надо за профнепригодностью увольнять. Либо он не умеет нанимать, либо, не умеет управлять и мотивировать на работу. Первое страшнее второго.

В таком проекте короткие итерации обратной связи и корректировки в каждой точке, если команда идёт не туда.

Тим лид нанимает кого-то?

Ева Халупович has been banned! Reason: CAS ban.

про быстрое и слабое наказание - лучше почитать Левитаса, там это куда как более развёрнуто дано:
https://alex-levitas.livejournal.com/1223696.html

Привет! Это чатик со строгими правилами.

* Спамеры караются мгновенно, автоматически и навсегда.
1. Первые три сообщения от вас в этом чатике не должны содержать ссылок или форвардов. Включен авто-бан и удаление первого сообщения нового пользователя, если оно содержит ссылку.
2. Нетехдирские темы или использованием икс-лексики приводят к санкциям.  Любой может ответом на ваше сообщение написать "!report" и после трёх таких жалоб вы уходите в молчанку на 30 минут.
3. Особо неадекватные могут заработать до 5 предупреждений от админов, после чего автоматически уходят в молчанку на сутки.
4. Все GIF и видео, аудио автоматически удаляются
5. Любые формы рекламы или объявления о вакансиях только по согласованию с основателем чатика.

Чтобы согласиться с правилами и общаться в чатике, нажми кнопку ниже этого текста!

Ага! Именно этот эффект я имел в виду!

Привет! Это чатик со строгими правилами.

* Спамеры караются мгновенно, автоматически и навсегда.
1. Первые три сообщения от вас в этом чатике не должны содержать ссылок или форвардов. Включен авто-бан и удаление первого сообщения нового пользователя, если оно содержит ссылку.
2. Нетехдирские темы или использованием икс-лексики приводят к санкциям.  Любой может ответом на ваше сообщение написать "!report" и после трёх таких жалоб вы уходите в молчанку на 30 минут.
3. Особо неадекватные могут заработать до 5 предупреждений от админов, после чего автоматически уходят в молчанку на сутки.
4. Все GIF и видео, аудио автоматически удаляются
5. Любые формы рекламы или объявления о вакансиях только по согласованию с основателем чатика.

Чтобы согласиться с правилами и общаться в чатике, нажми кнопку ниже этого текста!

+
Самая главная мысль темы.

что важнее - недопустить воровство или недопустить потери, вызванные некомпетентностью сотрудников ?

Любопытно конечно, "эффективные менеджеры" с одной стороны хотят чтобы люди работали как роботы, точно и без отклонений, и при этом чтобы были активны, инициативны, развивались и развивали бизнес. Лицемерие.

Только вот не надо тут этих соплей. Обычный линейный персонал очень слабо представляет себе, в НАСКОЛЬКО тепличных условиях он работает и НАСКОЛЬКО его проблемы напоминают проблемы школоты "злая училка много задаёт"