V
И наоборот бывает, когда рынок просаживается
Size: a a a
2020 March 21
YP
пфф, да
V
или нет. Например, стартап взлетел, и ему теперь платят в три конца за ту же работу, тк он ключевой разработчик денежной коровы
может быть и так. но в любом случае, как ему стали платить три конца, ему стали их платить за определенные навыки/ скорость и проч. И за риск его ухода в том числе
YP
зато бизнес работает и приносит деньги
V
стало быть, если у него появляется миллиард леваков и стопицот жен, орущих/галдящих, но он ВСЕ РАВНО соблюдает догвооренность (навыки / скорость, и не уходит [за что ему стали платить три конца]) — все ок
V
еще раз: какая нафиг разница, есть у него леваки, рахит, три осла пьяных в комнате или еще что?
YP
стало быть, если у него появляется миллиард леваков и стопицот жен, орущих/галдящих, но он ВСЕ РАВНО соблюдает догвооренность (навыки / скорость, и не уходит [за что ему стали платить три конца]) — все ок
я считаю, что если все соблюдает, то все ок
V
если он соблюдает договоренности, за которые получает зп?
V
я считаю, что если все соблюдает, то все ок
и я так считаю. А любители помониторить "а не украл ли он день, собака такая" — занимаются не работой на результат, а "копанием отсюда и до обеда"
V
таким подходом убивается любая мотивация достигать именно результата
DS
и я так считаю. А любители помониторить "а не украл ли он день, собака такая" — занимаются не работой на результат, а "копанием отсюда и до обеда"
Главный вопрос не в украденном дне, а в том, что сотрудник украдёт завтра? За это битва идёт, а не за день.
YP
да нафиг надо
YP
нужен результтат
V
если твой фокус внимания не на том, что сотрудник сделает завтра, а что он можт завтра украсть — то ты не рабоатешь на результат
YP
а не фантомные кражи завтра
V
ибо твой результат — не предотвращеие фантомных краж, а совокупный результат труда команды
YP
ибо твой результат — не предотвращеие фантомных краж, а совокупный результат труда команды
+100500
V
ну или ты иначе договорился с инвесторами, и реально фокус внимания на предотвращении "краж". Но это вряд ли СТО
DS
ну или ты иначе договорился с инвесторами, и реально фокус внимания на предотвращении "краж". Но это вряд ли СТО
Вот это хороший аргумент. Здесь согласен!
DS
если твой фокус внимания не на том, что сотрудник сделает завтра, а что он можт завтра украсть — то ты не рабоатешь на результат
Вот тут передёргивание.