Size: a a a

Обсуждения техдирские

2019 December 11

E

Etki in Обсуждения техдирские
Dmitriy K
без них только студенты со взором горящим будут работать за идею
за IDEA
источник

E

Etki in Обсуждения техдирские
источник

A

Asgoret in Обсуждения техдирские
Gleb Mekhrenin
смотря скок давать - сбертех все еще даже технарям по 4-5 окладов насыпает которые там и так местами не совсем рыночные, в итоге тех кто год там в принципе смог выдержать все устраивает
Сбертех все, их обратно поглощают постепенно
источник

A

Asgoret in Обсуждения техдирские
А в обычном Сбере нет множителя
источник

A

Asgoret in Обсуждения техдирские
источник

A

Asgoret in Обсуждения техдирские
Etki
за IDEA
За SberIDEA

Ну вот((((
Ba-Dum-TSS!!!.gif
источник

KK

Krr Kz in Обсуждения техдирские
Asgoret
Собственно сами конторы и загнали себя в эту ситуацию, когда в годовую премию не верят из-за ряда внешних факторов и вранья директора
Тут даже дело не в традиции выбрасывать народ на мороз в конце года, чтоб бонус не платить. Сотрудник может в начале года нехило отжечь в хорошем смысле слова. Но к концу года никто, включая его самого не будет эмоционально помнить того что было. Условный рефлекс не формируется))
источник

A

Asgoret in Обсуждения техдирские
Krr Kz
Тут даже дело не в традиции выбрасывать народ на мороз в конце года, чтоб бонус не платить. Сотрудник может в начале года нехило отжечь в хорошем смысле слова. Но к концу года никто, включая его самого не будет эмоционально помнить того что было. Условный рефлекс не формируется))
Не выкинуть на мороз, а начать вещать про мы хорошо потрудились, год был сложный, но мы справились. Поэтому давайте выпьем советского шампанского за следующий год... и бла-бла-бла-бла. И собственно никому никакой годовой премии не платит... ну только по большому секрету бухгалтеру, да своим друзяшкам коли такие есть.
источник

A

Asgoret in Обсуждения техдирские
От того, когда-то здравая идея с хорошими бонусами в конце года, перед праздниками, превратилась в сказку для Ивана-дурака, что в конце года будет какая-то премия, которая будет высчитываться не из твоих показателей и вклада, и из кучи показателей на которые ты даже повлиять не можешь, а в идеале даже знать не должен, что отдел продаж прододбался и ничего не продал, зато на пыль в глаза спустил неплохо 🤷‍♂
источник

A

Asgoret in Обсуждения техдирские
TL;DR Хотите делать премию, делайте квартальную или полугодовую, но годовая это такое себе. Риск, что:
1) после выплаты кучу народа встанет и уйдет
2) не выплатите, кучу народу будет сидя на работе искать работу забивая на обязанности и все равно уйдет. Еще и сделает черный пиар
источник

KK

Krr Kz in Обсуждения техдирские
Asgoret
TL;DR Хотите делать премию, делайте квартальную или полугодовую, но годовая это такое себе. Риск, что:
1) после выплаты кучу народа встанет и уйдет
2) не выплатите, кучу народу будет сидя на работе искать работу забивая на обязанности и все равно уйдет. Еще и сделает черный пиар
Полугодовая тоже так себе. На моем опыте раз в два месяца лучше всего себя зарекомендовала.
источник

A

Asgoret in Обсуждения техдирские
Krr Kz
Полугодовая тоже так себе. На моем опыте раз в два месяца лучше всего себя зарекомендовала.
🤔 вариант, такого еще не было в моем опыте
источник

A

Asgoret in Обсуждения техдирские
Krr Kz
Полугодовая тоже так себе. На моем опыте раз в два месяца лучше всего себя зарекомендовала.
А индексация не вариант? Раз в квартал + на инфляцию
источник

V

Vasiliy in Обсуждения техдирские
индексация вариант, но не как премия
источник

PD

Phil Delgyado in Обсуждения техдирские
Бизнес не любит частую индексацию ..
источник

KK

Krr Kz in Обсуждения техдирские
Asgoret
А индексация не вариант? Раз в квартал + на инфляцию
Индексация - часть оклада, но не награда за показатели имхо
источник

A

Asgoret in Обсуждения техдирские
Vasiliy
индексация вариант, но не как премия
Постоянная? Не, это расхолаживает. Хорошо работаешь, зп чуть-чуть да растет, в итоге в конце года получишь столько же, сколько получил бы оклад + премии
источник

A

Asgoret in Обсуждения техдирские
Phil Delgyado
Бизнес не любит частую индексацию ..
источник

A

Asgoret in Обсуждения техдирские
Phil Delgyado
Бизнес не любит частую индексацию ..
А работники не любят бла-бла про тяжёлый год, но кому от этого легче?
источник

A

Asgoret in Обсуждения техдирские
У меня хоть и относительно небольшой стаж работы, но уже осточертело на всех мероприятиях/корпоративах тяжелый год слушать) обычно после этого ничего хорошего не происходит)
источник