И то Одерски ничего не мешает писать на скале в вскоде

Это вот очень смелое утверждение.

Будучи наемным работником брал себе на работу хороший 4К моник. Потому что железо всем покупается одинаковое. А сидеть за FullHD моником мне не хотелось. И я не один такой))

человек на зарплате в офисе кто? Это прокатит с джуном или мидлом средненьким. Остальные просто встанут и уйдут. И будут правы. Я понимаю если бы разговор был аэрон вс кресло за 5 тыщ(хотя даже тут вопросы бы были).

Привет! Это чатик со строгими правилами.

* Спамеры караются мгновенно, автоматически и навсегда.
1. Первые три сообщения от вас в этом чатике не должны содержать ссылок или форвардов. Включен авто-бан и удаление первого сообщения нового пользователя, если оно содержит ссылку.
2. Нетехдирские темы или использованием икс-лексики приводят к санкциям.  Любой может ответом на ваше сообщение написать "!report" и после трёх таких жалоб вы уходите в молчанку на 30 минут.
3. Особо неадекватные могут заработать до 5 предупреждений от админов, после чего автоматически уходят в молчанку на сутки.
4. Все GIF и видео, аудио автоматически удаляются
5. Любые формы рекламы или объявления о вакансиях только по согласованию с основателем чатика.

Чтобы согласиться с правилами и общаться в чатике, нажми кнопку ниже этого текста!

Тема интересная для обсуждения.

Shashwat De Gøvërñôr has been banned! Reason: CAS ban.

​​Кадровая яма и overqualified

Я заметил любопытное свойство при найме людей по любой специальности, - оне недооценены. Например, если нанимаешь сеньора, с высокой вероятностью, это недооценённый сеньор, у которого есть всё необходимое, чтобы выполнять функции архитектора. Ну за исключением откровенных выскочек, которые каким-то чудом просочились через мелкое сито отсева при найме.

Состояние, кгда компетенции сотрудника избыточны или недостаточны для занимаемой должности называется "квалификационной ямой".

Этим можно воспользоваться, когда не получается нанять мастистового мэтра, которых тупо нет на рынке. Конечно нанятых людей надо коучить, всячески поддерживать, развивать и обучать, но разве это не входит в обязанности техдира?

Для того, чтобы понимать, почему так, важно понимать мировые тенденции, а согласно статистики Организации экономического сотрудничества и развития (ОЭСР) треть работников в мире сталкиваются с этой проблемой "Квалификационной ямы" (skills mismatch) - 1,3 миллиарда человек по миру с перспективой роста на 100 млн в ближайшие десять лет.  В России число таких сотрудников достигает уже почти 34 миллионов человек.

Привет. А может кто нить знает, где можно найти консультанта по denuvo anti tamper? Цена вопроса обсуждается.

Каким дефолтным редактором на маке редактировать json, коллеги? Чтобы подсветка была и вот это вот вс. Не ide.

vscode или sublime можно

vim встроен

atom

nano

Alfred Hitchcock has been banned! Reason: CAS ban.

+

странный вопрос. если редактор дефолтный, то он известен заранее и от голосования в чатике не зависит)

если вопрос в назначении чего-то дефолтным, то я за sublime

Отличия команд в работе техдира

1. Техническая команда
- Роль техдира: командующий
- Состав: специалисты и тимлиды
- Горизонт планирования до 1 квартала
- Артефакты результатов работы и коммуникаций:  декомпозиции на оцененные задачи, code review, software & hardware, интеграции.

2. Проджекты и продакты
- Роль техдира: модератор
- Состав: проджекты  и продакты
- Горизонт планирования до 1 года
- Артефакты результатов работы и коммуникаций:  Jira backlog, обязательства под сроками выпуска фич.

3. Бизнес
- Роль техдира: рядовой сотрудник
- Состав: операционный директор, маркетинг, продажи, hr
- Горизонт планирования до 5 лет
- Артефакты результатов работы и коммуникаций: стратегический план с незыблемыми вехами (roadmap), бюджет.

Роль , это метод управления и взаимодействия, которым руководствуется тех. дир.?