Ааааааа, ты с этой стороны имеешь ввиду. Не, я был у заказчика в подчинении и занимался прикладом фронт офиса, как эти ставки забрали в штат, то мне предложили перейти в проект на мониторинг среды. Все это было на площадке заказчика

Мне очень "нравилось", когда наемных работников в нашей аутсорс команде со стороны заказчика называли resource. ("We need to add two more dev resources"). Сразу чувствовалось теплое отношение.
Хотя когда они к нам в офис приезжали, такие приятные ребята, прямо душки.

Да, а что поделать. Мне вручают проект и говорят, надо знач делать. Обсуждаем и решаем, надо 4 дева. Пишем на галеру, предоставьте ресурс 4 раба на 2 мес, потом 2 перекинем на другой проект и 2 уберем совсем.
Приносят 10 резюме, сеньор на сеньоре, боги "погодных приложений" и архитекторы "сервисов заказов остеклений". Ковыряешься в этих джунах потом... ну и т.д. )) Позиция компании что кодер это временный ресурс, сделал и выбросили.

Потому я как раз увольняюсь.

ну и ехать пора уже в НЗ )

Зато сколько опыта и в разных отраслях)

скажу страшную правда со стороны галеры - приходят чуваки с фразой "тут надо бы пошабашить, пару месяцев, у тебя стек конечно другой, но ты потянешь. держи, следующиий понедельник митинг с заказчиком"

и ты делаешь что можешь, потом двигаешь дальше

ага, потом собеседуешь такого фулстака с реактом, а он не знает что такое jsx
ну знаете, так глубоко в реакт не погружался

я вообще на js 2 недели, но разберёмся, не волнуйтесь

(в целом многие и разбираются и фигачат, если проект хотя бы полгодика)

так фулстеками и становятся)

Меня вообще это пугает, глобально. Я такой значит менеджер, ну немного кодю на досуге, языки там знаю разные чутка, алгоритмы. Думаю как бы мне в джуны пристроится работать.
И собеседую сеньоров, которые по какой-то невиданной мне причине не знают БАЗОВЫХ вещей. Ну типа базовые типы js, или что такое sql иньекции, или про sql запросы... Но я то знаю, и все равно считаю что рано идти кодить))))

Кодить никогда не рано идти :) Всё знать нельзя :) Главное не прекращать развиваться, а так то что в работе прям нужно в процессе работы быстро узнаётся

человек может кодил на шарпе 5-6 лет, его опставили на nodejs позицию - тоже ведь бэк. в целом, не знание каких-то мелочей он подятнет со временем, а понимание архитектуры и как должно работать в общем,  у него уже есть

я тоже так думал, когда студентом искал куда пойти

Ну вот я ща как раз увольняюсь и поищу какие-то джуновские позиции в мск, если не найду то чемодан - вокзал - нз
А если найду то поработаю 3-4 мес и тогда полечу, на мидла искать работу 😂

ну...за 3-4 месяца до мидла не дорасти, имхо

Скорее кадры не поверят :) Дорасти-то не проблема хоть до синьора за год (ну в смысле учитывая какие синьоры бывают и работу находят). Но количество опыта на бумажке заставит кадры подозрительно щуриться :)

это я так, в общем посмотрим.
пока смотрю на ситуацию с позиции что работодателю на другой стороне планеты похер я 3 мес или 12 кодил на другой стороне планеты, тем более что они не проверят. Могут только за скилы спросить.

а ничего не сработает, так пойду тестить... бекграунда на всё хватит 🙂 афтотесты js\python аппиум и норм. Даже думать не надо.