Не путаю.
Вчера как раз была лекция с представителем правительства провинции

в Новой Зеландии могу сказать как увольняют, нужно пройти несколько итераций с предупреждением, беседами, уведомлениями и тогда можно.

У кого-то есть уже опыт увольнения в Канаде не по собственному желанию?

Ну вот в Канаде если по закону примерно также.

у меня двух коллег убрали как андерперформеров, разговаривал с ними незадолго ДО и ПОСЛЕ увольнения

Зачем после?о чем?

ну рядом сидели, у людей же наболевшее, хотелось им поделиться 🙂

справедливости ради уволили не внезапно, дали несколько месяцев на выправиться - не удовлетворили производительностью все равно и вот

А, блин, не так прочитал, думал это про hr речь.
Что рассказали?

Вчера работает человек. Сегодня не работает. Видел несколько таких примеров в текущей компании. Так что не стоит обобщать.

Видать он был согласен или получил очень хороший парашют

ну один чувак вполне крепкий такой сеньор был, но стек вообще был не в него - не смог нормально в гошечку, компания его предупреждала за несколько месяцев до этого, подтяни типа. В остальном ничего особенного, небольшие обиды, конечно, на компанию (парашютов никак не дали, увольняют по-американски, как в фильмах - коробка, выход в той стороне)

В Мск много компаний на аутсорсе, если не нужен компании то тебе аутсорс дальше предлагает варианты)

Аутсорс это же проект в компанию берут, а не людей на сторону отдают. Второе это аутстаффинг/консультанты

Были случаи, когда уходили людей тихо и я вот совсем не уверен, что там были парашюты.
Насчет согласен или нет. Если ты работаешь плохо, то ты вероятно и сам об этом знаешь и были попытки провести работу над ошибками.
Если вы указывали увольнение не по объективным факторам, а потому что чем-то не вышел/вышла, то надо было это указать явно, потому как уже привели кучу примеров, когда за день прощались с работником.

У меня один раз закрывали проект и аутсорс где я работал просто пихнул меня в другой, я с точки зрения работника говорю)

Кстати если человек увольняется сам, то в зависимости от должности и компании его тоже могут попросить в тот же момент с вещами на выход. 2 недели оплатят,но в офис уже не пустят) правда это скорее не к ИТ- областям относятся.

Это из соображений безопасности компании, люди много чего могут выкинуть

Это же не конкретного человека уволили, а весь проект. На аутсорсе заказчик про конкретных людей и не в курсе, не видит их

Ну это нормально, ты же в конторе не работаешь. Тебя сдают туда в аренду, я сам так в последнее время убирал людей, с моей стороны это письмо аккаунт менеджеру типа "Такого-то чела убрать со следующей недели, предоставить 2 варианта замены"