У нас так же)

И в России у меня тоже было и тоже не очень работало, тк дедлайны, много рутинной работы итп

в моём опыте работало - поощрялось чтение тех. литературы, посылали за счёт компании на конфы, давали премии за доклады для других сотрудников и пр. плюшки

Ну вот кстати сколько компаний повидал, только раз ездил на приличный обучающий эвент за их счет. Была контора где на выставки ездили бизнес-посетителями, впитывали "технологии"
А чтобы какое-то самообразование поощерялось или денег на внятные курсы или сертификацию, такого не видел. Ну это РФия пока.

У меня по всех компаниях в РФ такое было!)

имхо не более чем набор перков для хантинга, реального эффекта это в большинстве случаев не даст. И, блин, если тебе нужна мотивация от компании что бы начать читать техническую литературу - что с тобой не так, черт побери, тем ли ты делом занимаешься

Вставлю свои 5 копеек. На мой взгляд, наличие таких плюшек не есть показатель хорошей компании и качественной работы. Год работал в крупном маркетинговом агенстве, гиганте по сути, ИТ, только в нашем офисе, было представлено несколькими командами и занимали мы весь этаж. Оплачивали сертификацию, были 1:1 с обсуждениями интересных мне технологий и как всё улучшить, оплаченные курсы, куча времени на самообразование, поездки на конфы тоже были, но я не ездил. В итоге за год, что там проработал и вспомнить/показать то особо нечего. Всё хорошее, что сделал за это время - либо личные пет проекты, либо перепиленые в свободное время задачи с работы, которые в условиях текущих процессов невозможно было сделать качественно.

зато время отлично провели ))

Ну я то и устроился туда, потому что это в Праге было. Время да, провёл, весело) не спорю)

Ого, вот это смело вы макнули практически всех новоканадцев, работающих в it

Давай все абсолютизировать - не хватает холивара!

Полностью согласен!
Кстати тут я у людей стремления не вижу. Работают от звонка до звонка, а дальше хоть прод глуши.

Но ведь есть еще удаленка! Не надо забывать об этом)

Тут ещё классное законодательство - в России тебя могут уволить просто так одним днём, а тут надо очень постараться. Если человек устроился в штат, то хер ты его уволишь :)

При хорошо поставленном процессе так и должно быть, для остального есть oncall

Не забываю :)

+

Ну тогда вам тут будет хорошо!)

Вууут? Это легально невозможно в России. Мало того, наше ТК одно из самых строгих в мире.

Это неверное утверждение, могут уволить одним днём. Просто обычно стараются сначала решить проблемы, если совсем не получается, то увольняют.