В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Канада IT

1793 membersпожаловаться на группу
2019 June 11

F

FiMa in Канада IT
Roman Speranskii
Тут ещё классное законодательство - в России тебя могут уволить просто так одним днём, а тут надо очень постараться. Если человек устроился в штат, то хер ты его уволишь :)
Как раз так Канада - at will, Россия - сложно уволить если испытательный период закончился
источник
17:30пожаловаться#1

VA

Victor Alexandrov in Канада IT
Roman Speranskii
Не забываю :)
Главная мотивация это рабочий продукт, за который ты отвечаешь, как за ребенка можно сказать
источник
17:30пожаловаться#2

RS

Roman Speranskii in Канада IT
Victor Alexandrov
Главная мотивация это рабочий продукт, за который ты отвечаешь, как за ребенка можно сказать
Полностью согласен!
источник
17:30пожаловаться#3

DL

Denis Lo in Канада IT
Если кто не в курсе, то в России без желания работника, его уволить практически невозможно. Только через суд. Либо через сокращение ставки в штатном расписании с выплатой н окладов.
источник
17:31пожаловаться#4

F

FiMa in Канада IT
Denis Lo
Если кто не в курсе, то в России без желания работника, его уволить практически невозможно. Только через суд. Либо через сокращение ставки в штатном расписании с выплатой н окладов.
☝️
источник
17:31пожаловаться#5

RS

Roman Speranskii in Канада IT
FiMa
Как раз так Канада - at will, Россия - сложно уволить если испытательный период закончился
Мы похоже в разных странах живём!)
источник
17:31пожаловаться#6

VA

Victor Alexandrov in Канада IT
Denis Lo
Если кто не в курсе, то в России без желания работника, его уволить практически невозможно. Только через суд. Либо через сокращение ставки в штатном расписании с выплатой н окладов.
У меня недавно так было кстати, сокращали департамент в банке и спокойно дали 2 оклада с рекомендательным письмом, что уволен по сокращению и какие навыки были
источник
17:31пожаловаться#7

F

FiMa in Канада IT
Roman Speranskii
Мы похоже в разных странах живём!)
рядом со мной в Канаде с рабочих мест увольняли андерперформеров по нескольку человек одним днем
источник
17:32пожаловаться#8

DL

Denis Lo in Канада IT
Victor Alexandrov
У меня недавно так было кстати, сокращали департамент в банке и спокойно дали 2 оклада с рекомендательным письмом, что уволен по сокращению и какие навыки были
да и у жены недавно в Paragon кадры тупо вышли с офером, все кто хочет уйти, сегодня приходите с заявлением и с 2 окладами свободны.
источник
17:32пожаловаться#9

YD

Yegor Dumnov in Канада IT
Законодательно уволить сотрудника можно только после N строгих выговоров(точное количество не помню) либо сокращение штата с последущими выплатами 3х окладов. Действительно уволить неугодно сотрудника очень тяжело в РФ
источник
17:32пожаловаться#10

RS

Roman Speranskii in Канада IT
Denis Lo
да и у жены недавно в Paragon кадры тупо вышли с офером, все кто хочет уйти, сегодня приходите с заявлением и с 2 окладами свободны.
Парагон - говно
источник
17:32пожаловаться#11

DK

Dmitrii Kartashev in Канада IT
В России особенно наглые люди могут вообще на работу не ходить и не быть уволенными месяцами :) Когда изучал законодательство на эту тему начитался форумов как бедные кадровики не могут сотрудника с приказом об увольнении ознакомить :)
источник
17:33пожаловаться#12

DL

Denis Lo in Канада IT
Roman Speranskii
Парагон - говно
а то я не в курсе, но даже они знают что уволить человека без его желания почти невозможно
источник
17:33пожаловаться#13

VA

Victor Alexandrov in Канада IT
Denis Lo
да и у жены недавно в Paragon кадры тупо вышли с офером, все кто хочет уйти, сегодня приходите с заявлением и с 2 окладами свободны.
Я думаю, это если на ИП какого нибудь работаешь или в серую, то да, могут и просто кинуть сменив название компании попутно заявив о банкротстве. Но в моем рабочем опыте таких случаев не было, только опыт знакомых)
источник
17:34пожаловаться#14

YD

Yegor Dumnov in Канада IT
И на сколько я осведомленен ситуацией в Канаде и США уволить тебя нет никаких проблем с последующими выплатами за 2 недели, что не является проблемой для организаций. Тут могу ошибаться
источник
17:35пожаловаться#15

DL

Denis Lo in Канада IT
Yegor Dumnov
И на сколько я осведомленен ситуацией в Канаде и США уволить тебя нет никаких проблем с последующими выплатами за 2 недели, что не является проблемой для организаций. Тут могу ошибаться
в США вообще есть штаты которые никак не ограничивают компании. Увольняют бумажкой и в тот же день на выход
источник
17:36пожаловаться#16

K

Kostya in Канада IT
Roman Speranskii
Тут ещё классное законодательство - в России тебя могут уволить просто так одним днём, а тут надо очень постараться. Если человек устроился в штат, то хер ты его уволишь :)
Вы вероятно путаете обычных сотрудников с профсоюзными работниками.
источник
17:37пожаловаться#17

YD

Yegor Dumnov in Канада IT
А разве не во всех штатах?
источник
17:37пожаловаться#18

A

Art in Канада IT
В США часто консультантов нанимают-их даже увольнять не нужно,т.к. официально на другую компанию работают. Тут такого пока не встречал
источник
17:37пожаловаться#19

DL

Denis Lo in Канада IT
Yegor Dumnov
А разве не во всех штатах?
точно нет, там каждый со своими законами, кто-то защищает больше работников, кто-то компании
источник
17:37пожаловаться#20