ТП это что?

тех проект

Обсуждали тут давече про сбор аналитики для конфлуэнса, в одной из свежих версий, но только для лицензии типа datacenter появилась такая вот плюшка с возможностью выгружать данные об активности пользователей в Табло/PowerBi https://confluence.atlassian.com/confeap/data-pipeline-1044798274.html?permissionViolation=true&permissionViolation=true

Тихо тут у вас. Присоединился недавно.

Меня интересует opensource разработка баз знаний, лучших практик (не важно чего), социо-гуманитарных технологий и сервисов. Если сравнивать с opensource разработкой исполняемого кода, интересующая меня сфера фантастически инертна. Динамика прироста статей в русской википедии последние 10 лет нулевая и я пока не знаю ни одного русскоязычного сильного opensource сообщества разработчиков библиотеки компонентов какой-то прикладной (не строго научной) социо-гуманитарной технологии, даже в сфере менеджмента такого нет (но бывают интересные попытки вроде https://tlroadmap.io/)

Если правильно понимаю, ядро этой группы корпоративные KM специалисты, т.е. с одной стороны вроде как евангелисты определенной культуры (и даже больше - постиндустриального уклада), а с другой, это рассыпается на кучу сервисов внутри компании, в которых эта культура (вместе с евангелистом) нередко гасится, остаются одни формальные должностные обязанности (внутрикорп. сервисы тоже живая тема, просто это капитализация знаний уже не через культуру). Есть такая проблема?

Я еще состою в сообществе Циттелькастен (они крутые), там наоборот в основе именно именно персональная когнитивная практика. Но они не очень хотят (или даже очень не хотят) смешивать именно частную практику с коллективной.

Спасибо, что дочитали. Ищу братьев по разуму. Может есть какой-то чатик и т.п., про который не знаю, и они там. Насколько мой фокус отвечает рамкам (интересам ядра группы) Я шарю? Чтобы я тут не спамил )

Ну вот по опыту роадмапа - и хорошо, что нет баз таких компонент. Для подобных сборников лучших практик нужен кто-то с авторитетом уровня Фаулера, да и то не факт, что выйдет, технические практики всё-таки попроще управленческих.

Не фаулеры десятки тысяч горшков (крутых опенсорс репозиториев) на гитхабе обжигают

И где там крутые репы для управленческих практик, например?

Ну и социогуманитарные технологии в опенсорсе как-то не заметны особо.

Я оппонировал тезису, что нужны суперэксперты.

А в соц-гумтехе, да - жопа (извините)

Но и в соцгумтехе будут репы, это будет настоящая революция! (много крови, хе-хе)

Прагматичным гайдом мы тоже преследовали цель создать Фреймворк, который можно переиспользовать, и он тоже развивается как репозиторий, куда можно вносить вклад https://pragmatic-km.guide/

Вот у меня от него ощущение, что это про запуск разных внутрикорпоративных сервисов, а не про культурную трансформацию (дурацкое слово)

Он должен быть про все, в том числе про культуру и процессы, проекты изменений, просто пока не дошли руки и контрибуторов мало, начали с простых практик

Длинным первым постом хотел в т.ч. показать, что есть здоровый конфликт между разными KM культурами:
- частная (м.б. главная)
- опенсорс
- корпоративная
- м.б. еще эксперно-клановая, если я правильно понял @dphil

UPD
Современность предлагает нам строить экосистемы, то для этого нужно уделять внимание дизайну на стыках этих пространств и переходам между ними. Про такие кейсы интересно пообщаться.

Константин, привет.
Корпоративные - в соседнем чатике, здесь больше про небольшие команды до 1000 человек)

Ну, корпоративное может быть и в компании в 100 человек.

Я как раз не верю в коллективную коллекцию best practice. Слишком гибкая тема, слишком много завязано на культуру, специфику и т.п.
Я последние годы в основном борюсь против использования практик без анализа причин и следствий - но безрезультатно, разумеется....

Да даже рабочей классификации культур нет ( Ну не Лалу же использовать...

А чем плох Лалу?
Особенно, если нет ничего другого.

1. ITIL - крутая библиотека лучших практик, не знаю как организовано сообщество разрабочиков, но думаю оно большое.
2. Вокруг отраслевых стандартов бывают сообщества.
3. Правки в гражданском праве немцы готовят через собрания экспертного сообщества юристов. Не опенсорс, но тоже интересно.

Где нет стандартов (живых, конкурирующих), там нет профессионализма и масшабирования.