НЕКОТОРЫЕ крупные организации исходят из принципа "работать у нас - большая честь" или считают, что за стабильность работник должен платить. Работал в одном банке из шестой сотни - хороший PL/SQL программист пять лет назад получал 220 т.р. net, но банк давно признан банкротом.