А если обижаются, то стоит ли идти в такую контору

Тоже аргумент хороший

😅 может даже стоит сначала отказаться, а потом вернуться к диалогу через время? Сразу будет ясно кто есть кто. Неплохой способ проверить адекватность конторы.

Развернем? Вы уволились, пришли, а вам говорят, извините, тут кандидат получше. Давайте в другой раз😂

Ищу работу в Екатеринбурге  функионал : в выявление утечек информации ограниченного доступа;
мониторинг поступающих событий информационной безопасности;
предварительный анализ инцидентов информационной безопасности;
участие в реализации мер по устранению выявленных недостатков по защите информации;
модернизация существующих средств защиты информации, в части выявления подозрительных событий ИБ;
работа с пользователями. В личку отвечу на вопросы

Да пожалуйста, отрицательный отзыв с описанием на всех сайтах отзывов о работодателях 🤷‍♂️

Это же по вашему норм? Что вы сразу обижаетесь?)

Некрасиво конечно, но не беда. В такой ситуации хорошая возможность либо вернуться обратно на зарплату повыше, либо посидеть отдохнуть пару месяцев дома 🤷‍♂️

Ну и вы сейчас уровняли «мы прочитали его резюме, поговорили с ним 1,5 часа, выслали оффер, а он негодяй отказался» с «ты уволился с работы, переехал в другой город возможно, пришёл - а тебе отказали».

На мой взгляд глупое, несопоставимое сравнение :)

У меня был недавно интересный нестандартный звонок из банка. Привожу буквальные фразы с первых секунд разговора. 1. Так, а ну расскажите, почему вы уходите? 2. А теперь расскажите на какую зарплату ищите работу?. 3. У нас нет таких зарплат, перезвоним. Далее гудки.

Похоже к коллекторское подразделение ищут

#вакансия #москва #fulltime #удаленка #pentest

Всем привет! 👋🏼
Вакансия: Специалист по анализу защищённости (пентестер)
Локация: Москва, м. Академическая
Формат работы: офис/удаленно
Занятость: от 28 часов в неделю

Компания Solid Lab https://www.solidlab.ru/ с 2011 года занимается offensive security, включая анализ приложений и тесты на проникновение.
Зарплатная вилка: 150 - 250 т. рублей net

Вам предстоит:
- Проведение полного цикла работ по тестированию на проникновение (внешнее, внутреннее), в том числе в режиме red team vs. blue team;
- Анализ защищённости беспроводных сетей;
- Разработка креативных сценариев и проведение работ с использованием методов социальной инженерии;
- Подготовка отчётов по результатам проделанных работ;
- Участие в R&D проектах по своему направлению.

Наши ожидания:
- опыт работы от 1 года
- Системные знания и подтвержденные практикой навыки в области анализа защищённости инфраструктур на базе Windows (Active Directory) и *nix;
- Умение чётко и грамотно формулировать свои мысли в письменном виде.

Преимуществом будет:
- Опыт анализа защищённости беспроводных сетей;
- Опыт разработки социотехнических сценариев;
- Опыт анализа защищённости веб-приложений, мобильных приложений;
- Опыт администрирования Windows/*nix-систем, сетевого оборудования или CI/CD инфраструктур (путь из администратора/devops в пентестеры);
- Опыт разработки веб-приложений (путь из разработчиков в пентестеры);
- Опыт участия в программах поиска уязвимостей (bug bounty), написания эксплойтов;
- Опыт участия в CTF;
- Наличие профильных сертификатов (OSCP, OSEP, OSWE).

Условия:​​​​​​​
- Предусмотрены бонусы по итогам сложных проектов, за обнаружение критичных уязвимостей (в т.ч. 0day и получение CVE), за выступления на конференциях, по итогам года.
- Свободный график, возможность удалённой работы после прохождения испытательного срока;
- Возможность профессионального и карьерного роста;
- Часть рабочего времени можно тратить на исследования, по итогам которых поощряются выступления на практических конференциях по информационной безопасности.
- Крутые коллеги с опытом 10+ лет  (сотрудники компании занимают высокие позиции в мировом рейтинге  в CTF соревнованиях).
- Относительно плоская структура и минимум бюрократии.

Вопросы и резюме отправляйте в телеграм @dizanna или на почту ADizer@sk.ru 🙂

При чём тут обида? Если с человеком пообщались, договорились, сделали оффер, он его принял, а потом через неделю передумал - то лично у меня к нему возникли бы большие вопросы. Юридических последствий тут, конечно, нет - но человеческий принцип "не работайте с мудаками" никто не отменял.

вообщем коллеги, давайте сойдемся на том, что при такой ситуации, необхходимо оповестить первого работодателя, сделавшего оффер, о том что ждете еще решения и оффера от второго работодателя.

Причём тут работа с мудаками?!
Обычная ситуация, пришёл кандидат, получил предложение - согласился, на работе написал заявление по собственному, если его там не хотят терять как специалиста предложат более выгодные условия и он может согласится остаться, коллектив то уже знакомый. Или наоборот пока собирался уходить ему предложили со стороны более выгодные условия. Как бы то что специалист хочет пойти на более выгодные для него условия не делает его мудаком

Ну а как назвать человека, который принимает оффер, еще не обсудив ситуацию на текущем месте? Что мешает придти с оффером к руководству и обсудить этот вопрос и по резульутам уже согласиться или отказаться от оффера? Зачем оффер принимать, если еще до конца не решил?

Или что мешает прийти к руководству до выхода на рынок?

Какие например?
Вот я принял офер,а потом говорю"сорян ребята,тут мне предложили 140% от вашего офера без смены работы,в другой раз тогда,всего хорошего"Совершенно нормальная ситуация

Что значит не обсудив? Я когда уведомил, за недели полторы мне 4 раза меняли условия и пятый когда пришел писать на увольнение)))