Внезапный инсайт дня, но думаю он же будем инсайтом недели, месяца, возможно года, а может быть и всей жизни
Обсуждая тему партнёрства, причём в контексте другого человека и его бизнеса, я пыталась объяснить важность взаимодополняющих навыков и черт
Причём раньше я определяла эти «дополнения» по опыту, навыкам и способностям. Как кто-то продаёт, обучает или где он работал до этого.
Сейчас же я смотрю на то какой человек по своей природе и пытаюсь создать коктейль из черт характера, которых не хватает у меня или в команде в целом.
Например, я знаю что я могу погорячиться и быть порой жесткой в критичных для меня моментах. В таких ситуациях я резкая и разрушительная. В данном случае нужен человек «нейтрализующий» меня, с высоким уровнем Испании, спокойный и умеющий со всеми найти общий язык.
Поняла я это через череду ошибок и через какое-то количество потерянных людей в команде. Но слава богу, что вообще поняла :)
Конечно можно и нужно всегда работа над собой и становиться лучше. Но все-равно –
ПИНГВИН НЕ ПОЛЕТИТ
Я такого человека себе в команду нашла.
Вторая моя черта – это постоянно стремление к реструктуризации, внедрению новых правил, мотиваций, экспериментов. Постоянно приходят моменты «озарения» и «срочно нужно делать все по-другому». По факту получается что я веду войско на север, а в какой-то момент такая «нет! Нам на юг», а чуть позже «стой! Копаем вниз тунель!».
В результате череды резких смен инструкции и правил, разрушаются старые процессы, люди выгорают и войско несёт потери.
Здесь тоже нужен человек, который во время предложит все-таки дойти до конца, а потом уже решать куда пойдём дальше. Чтобы войско не сошло с ума:)
И такой человек у меня тоже слава богу есть в команде! :)
Но лучше конечно уметь самому дружить со своей головой 😂 Вот в данный момент я хочу опять «все переделать» в компании, но прекрасно понимаю, что в данный момент времени, это может быть слишком жестко для команды и сдерживаю себя.
По итогу диалога я попыталась описать общую технологию поискать таких людей и мне вспомнились подходящие термины:
1. Сила созидающая
2. Сила разрушающая
3. Сила уравновешивающая
В развитии любого процесса, природы, эволюции и бизнеса действуют эти силы.
Например, чтобы что-то «создать», сначала нужно что-то «разрушить».
И весь процесс эволюции это цикл из разрушений и созидания. Естественный отбор и эволюция – результат уравновешивание этих двух сил.
Если будет только сила разрушающая, то не будет развития и эволюции.
И у каждого из людей какая-то из этих сил преобладает.
Если вы как и я постоянно жаждите перемен и вам все вокруг кажется недостаточно идеальным и правильным и вы постоянно пытаетесь это исправить, то вероятно в вас как и во мне преобладает сила разрушающая.
Но если вы по жизни перестраховываетесь, одарены излишней мнительностью, всегда дорожите тем что есть и тяжело отпускаете людей и вещи, то вероятно в вас преобладает сила созидающая.
И самое интересное, что для прогресса нужны именно две эти силы.
Нельзя развиваться только созидая одно и тоже и оберегая это. И нельзя сделать прорыв на постоянных перестройках и разрушениях.
Нужно слияние!
Редко в одном человеке эти две силы сочетаются в равных степенях.
Так вот вернёмся к тому, с чего я начала.
Как найти партнера для создания успешного проекта?
Под партерном имеется в виду любая должность или роль для совместного успешного создания чего-либо на взаимовыгодных условиях. (Вообще, все отношения в жизни это партнёрства)
Ответ:
Нужно найти силу уравновешивающую вас.
Если вы сила разрушающая в основном, ищите того, кто будет отвечать за созидающую. Просто потому что он по-другому «не может» от природы. Он так устроен.
И наоборот.
Вот такой инсайт и лайфхак успешного партнёрства.
Извиняюсь за ошибки, исправлю их позже. Поток ночных мыслей, которыми срочно нужно было поделиться :)
Надеюсь, что мысль донести получилось и вышло не сильно запутанно.
Кстати, если вы знаете откуда эти термины, то поделитесь пожалуйста первоисточником.