O
А на счет более выгодно - надо становиться евангиелистом на зарплате. Будет весьма выгодно.
Size: a a a
2021 March 11
AZ
мне кажется на такие услуги большого спроса не будет в любом случае, т.к. сама по себе тема довольно нишевая
Да, спрос то можно найти
Только тройную ставку все равно никто платить не хочет :)
А если меньше, чем тройная, то с учётом затрат на коммуникацию и смену контекстов - все равно не выгодно :)
Только тройную ставку все равно никто платить не хочет :)
А если меньше, чем тройная, то с учётом затрат на коммуникацию и смену контекстов - все равно не выгодно :)
O
если ментор в компании на окладе, и его результативность в виде скорости онбординга и глубины погружения новичка в проект оценивают - то другой вопрос. но консультация за 5к/час - просто вопрос заработка. конечно, такие элитные услуги на отстань просто стремно оказывать, это понятно...
Ментор на окладе это не ментор, это штатный эксперт\консультант. В природе не встречал да и выглядит несколько бессмысленно. Внутренний менторинг он все таки несколько про другое.
AZ
Ментор на окладе это не ментор, это штатный эксперт\консультант. В природе не встречал да и выглядит несколько бессмысленно. Внутренний менторинг он все таки несколько про другое.
Можно крутых преподавателей с собственными курсами на контракт брать, вместо того, чтобы покупать этот курс у другой организации :)
Получается сильно дешевле, но несколько муторнее
Получается сильно дешевле, но несколько муторнее
O
Можно крутых преподавателей с собственными курсами на контракт брать, вместо того, чтобы покупать этот курс у другой организации :)
Получается сильно дешевле, но несколько муторнее
Получается сильно дешевле, но несколько муторнее
Крутые преподаватели на контракт скорее всего просто не пойдут, им это неинтересно, невыгодно и совершенно бессмысленно, у них всегда найдется клиент, который заплатит без этих заморочек.
AZ
Крутые преподаватели на контракт скорее всего просто не пойдут, им это неинтересно, невыгодно и совершенно бессмысленно, у них всегда найдется клиент, который заплатит без этих заморочек.
Все мы люди, все человеки :)
Не все измеряется деньгами и договориться зачастую можно :)
Не все измеряется деньгами и договориться зачастую можно :)
G
а менторы несут ответственность за свои рекомендации? ну например я пришел к ним с проблемой, они объясняют что делать. я делаю, получаю негативный результат. что дальше?
AZ
а менторы несут ответственность за свои рекомендации? ну например я пришел к ним с проблемой, они объясняют что делать. я делаю, получаю негативный результат. что дальше?
Несут ответственность с точки зрения репутации :)
O
а менторы несут ответственность за свои рекомендации? ну например я пришел к ним с проблемой, они объясняют что делать. я делаю, получаю негативный результат. что дальше?
Ничего же. Консультационная услуга. Можешь потом пойти и написать где-нибудь свои историю, чтобы "подпортить репутацию" ментору. Учитывая зачаточное развитие института репутации в СНГ, то способ такой себе)
N
а менторы несут ответственность за свои рекомендации? ну например я пришел к ним с проблемой, они объясняют что делать. я делаю, получаю негативный результат. что дальше?
В следующий раз в такой ситуации они порекомендуют что-то другое. Поэтому важно брать ментора с опытом :)
O
Все мы люди, все человеки :)
Не все измеряется деньгами и договориться зачастую можно :)
Не все измеряется деньгами и договориться зачастую можно :)
Ты предлагаешь решать финансово-организационный вопрос с подходом "не все измеряется деньгами"? :) Хех.
АГ
Ментор на окладе это не ментор, это штатный эксперт\консультант. В природе не встречал да и выглядит несколько бессмысленно. Внутренний менторинг он все таки несколько про другое.
ну имеется ввиду, допустим, тимлид / сеньер вводит новичка в проект.
O
ну имеется ввиду, допустим, тимлид / сеньер вводит новичка в проект.
Это не менторство, это обычная работа.
AZ
Ты предлагаешь решать финансово-организационный вопрос с подходом "не все измеряется деньгами"? :) Хех.
Нет, я говорю о том, что крутые преподаватели тоже люди и в конкретный момент контракт с компанией для него может быть удобнее, чем работа через образовательную организацию)
O
Менторство внутри компании это когда у тебя есть спец вопросов или направление развития и ты идешь договариваться о помощи и консультациях к тому, что уже делает то, что тебе нужно, но в параллельной ветке, чтобы не было конфликта интересов.
АГ
Это не менторство, это обычная работа.
назрел вопрос об определении менторства.
O
Ну это предположение, ничем не подкрепленное. Тут личные отношения ни при чем, вариант вида "я хз что у вас за вопросы с финансированием, у меня все ок, мы деньги получили", а потом оказывается что у кого-то из фаундеров друг детства миллиардер:)
O
назрел вопрос об определении менторства.
Для меня менторство неразрывно связано с 1. процессом, это долгосрочное явление, 2. внешней экспертизой вне основного проекта, 3. измеримостью "пользы", которое приносит этот процесс. Пожалуй добавлю еще одно, четвертое - оно направлено на фундаментальные, стратегические изменения, а не на затыкание дыр в лодке.
V
это вполне может быть рабочим подходом, зависит от условий. Netflix с ним живет уже считай третье десятилетие и ничего, успешные ребята.
вот тут очень важно разделять успешность коммерческую компании и то, что творится внутри
V
По собственному опыту, менторство - скорее возможность борьбы с синдромом самозванца :)
Если у кого-то получилось менторить более выгодно, чем работать фулл/халф тайм - поделитесь как? Х)
Я тоже так хочу)
Если у кого-то получилось менторить более выгодно, чем работать фулл/халф тайм - поделитесь как? Х)
Я тоже так хочу)
это один из поводов, да