V
в которых мое обучение и рост были далеко не в приоритете
Size: a a a
2021 March 11
AS
я получил очень много вреда от руководства, не умеющего НИ ХЕ РА, и учившего всякому говну
ой жиза
O
потому что руководство преследовало всегда свои цели
"свои цели" это, эм, какие? Разве люди вообще не склонны приследовать собственные цели?
V
именно потому менторство концептуально отличается от роста и развития внутри
ментор хочет, чтобы ты развился
ментор хочет, чтобы ты развился
V
руководитель — ой не всегда
V
"свои цели" это, эм, какие? Разве люди вообще не склонны приследовать собственные цели?
свои — в рамках своего понимания правильности, часто некорректного
скажем, меня учили как максимизировать утилизацию сотрудников
скажем, меня учили как максимизировать утилизацию сотрудников
O
руководитель — ой не всегда
Руководитель!=ментор. В крупной компании ты вполне можешь пойти к кому-то вне своей вертикали и у вас друг на друга не будет никакого влияния.
V
да, такое вомзожно. культура менторства где-то бывает
АГ
именно потому менторство концептуально отличается от роста и развития внутри
ментор хочет, чтобы ты развился
ментор хочет, чтобы ты развился
мне кажется все хотят срубить бабла) ну и все)
O
свои — в рамках своего понимания правильности, часто некорректного
скажем, меня учили как максимизировать утилизацию сотрудников
скажем, меня учили как максимизировать утилизацию сотрудников
Ну вот последнее - тебя наверно не устроил подход? Или утилизация была в человеко-часах, а не в выходе продукта?
АГ
если ментор в компании на окладе, и его результативность в виде скорости онбординга и глубины погружения новичка в проект оценивают - то другой вопрос. но консультация за 5к/час - просто вопрос заработка. конечно, такие элитные услуги на отстань просто стремно оказывать, это понятно...
O
ex-ussr менеджмент вообще такое себе отдельное явление, даже присыпанное новомодными практиками. Туда же можно добавить еще польский менеджмент, тоже недалеко ушел.
AZ
очень зависит. Я уже где-то писал выше, что были и психотерапевтические по сути разовые встречи, когда человек дальше шел сам уверенно
были и встречи, где я накидывал теорию, кторую нужно изучить обязательно для решения проблем
были и встречи, где я накидывал теорию, кторую нужно изучить обязательно для решения проблем
Да, я согласен, что бывает и психотерапевтическая нужда и списки теории
Но что касается списков теории, то в большинстве областей они достаточно понятны
В области ML/DL/DS ещё нет прямо красивых списков, но в российском сегменте информация уже тоже легко находится)
Разве что когда речь про какую-то сильно узкую область - там может быть сложность
А психотерапия... За очень редким исключением, если она нужна разово, то без смены образа жизни она не перестанет быть нужна.)
Но что касается списков теории, то в большинстве областей они достаточно понятны
В области ML/DL/DS ещё нет прямо красивых списков, но в российском сегменте информация уже тоже легко находится)
Разве что когда речь про какую-то сильно узкую область - там может быть сложность
А психотерапия... За очень редким исключением, если она нужна разово, то без смены образа жизни она не перестанет быть нужна.)
V
мне кажется все хотят срубить бабла) ну и все)
я — вообще нет. Я хочу развить человека. Я бы делал бесплатно, но так не работает
V
Ну вот последнее - тебя наверно не устроил подход? Или утилизация была в человеко-часах, а не в выходе продукта?
“максимум соков выжмем из людей а там хоть трава не расти"
вот такой подход и экономически нецелесообразен и этически противен
вот такой подход и экономически нецелесообразен и этически противен
АГ
я — вообще нет. Я хочу развить человека. Я бы делал бесплатно, но так не работает
очень важна восприимчивость... если ведется запись, и можно потом прослушав, осмыслив, сформировать непонятные моменты и еще раз уточнить - то да, годно. а если просто пришел час пообщались ушел - то результат вполне может получиться таким себе...
O
“максимум соков выжмем из людей а там хоть трава не расти"
вот такой подход и экономически нецелесообразен и этически противен
вот такой подход и экономически нецелесообразен и этически противен
это вполне может быть рабочим подходом, зависит от условий. Netflix с ним живет уже считай третье десятилетие и ничего, успешные ребята.
AZ
мне кажется все хотят срубить бабла) ну и все)
По собственному опыту, менторство - скорее возможность борьбы с синдромом самозванца :)
Если у кого-то получилось менторить более выгодно, чем работать фулл/халф тайм - поделитесь как? Х)
Я тоже так хочу)
Если у кого-то получилось менторить более выгодно, чем работать фулл/халф тайм - поделитесь как? Х)
Я тоже так хочу)
АГ
По собственному опыту, менторство - скорее возможность борьбы с синдромом самозванца :)
Если у кого-то получилось менторить более выгодно, чем работать фулл/халф тайм - поделитесь как? Х)
Я тоже так хочу)
Если у кого-то получилось менторить более выгодно, чем работать фулл/халф тайм - поделитесь как? Х)
Я тоже так хочу)
мне кажется на такие услуги большого спроса не будет в любом случае, т.к. сама по себе тема довольно нишевая
O
По собственному опыту, менторство - скорее возможность борьбы с синдромом самозванца :)
Если у кого-то получилось менторить более выгодно, чем работать фулл/халф тайм - поделитесь как? Х)
Я тоже так хочу)
Если у кого-то получилось менторить более выгодно, чем работать фулл/халф тайм - поделитесь как? Х)
Я тоже так хочу)
Это иногда похоже на правду, да.