А что ты хочешь там увидеть? Просто есть ещё общий блок вопросов, независимо от роли - например я спрашиваю про ключевые продуктовые метрики команды, про пользователей, про инвестиции, если это стартап и тд - такое хочешь туда вносить?

да, однозначно буду вносить

я хочу собрать просто список вопросов, из которых тимлид до собеседования наберет себе важные для него

и задаст

Я б тогда предложил тебе разбивку на блоки вопросов делать, иначе будет беспорядочная стена

тут Витя предложил еще более крутую схему

япопробую реализовать

Офигеть, Виталий патлатый)))

🙂 был такой

Занести, потом проси? Такой?

потом прости

Пожалуйста смирись

Всем привет. Посоветуйте как наиболее эффективно использовать Kanban при разработке этапами. То есть имеется этап 1, он связан с аутентификацией. Какие эпики и milestones я могу использовать на данном этапе? У меня пока эпики разбиты на этап + тип задачи (1. Разработка, 1.Тестирование, 1.Документация)

Такой вариант довольно удобно смотреть на roadmap, но со временем мб станет неудобно)) потому что много типов задач

Максим, Канбан подразумевает, что вы опишете с помощью канбан-системы существующий способ разработки, выявите проблемы и будете этот процесс совершенствовать. Мне видится, что у вас процесс работы: А-ля разработка, тестирование, документирование. По нему запускаются рабочие элементы относящиеся к первому этапу

По хорошему я бы полноценно провел упражнение STATIK чтобы этот вопрос закрыть

Ок, посмотрю STATIK. Спасибо

Екатерина, к сожалению прочитал ещё не всю ветку, может вам уже дали дельный совет. Странно, что люди зацепились за причину и не хотят ничего говорить.
Встречи один на один проводятся, чтобы узнать, чем живет человек кроме работы, чем он живёт, увидеть его отношение к работе, мотивы. Ребята правы, в основном эти встречи проводят тимлиды с сотрудниками, особенно, когда видят, что-то кто-то начинает плохо работать. Соответственно нужно выяснить какие у человека появились проблемы, что он не досыпает и хреново работает, или почему  ему наплевать на результаты проекта. Понять вектор человека, его ценности.

+
помогает
я когда выгорел - 1х1 поговорил, норм стало

зачем тебе лезть в то, что у человека вне работы?
и какое ты имеешь на это право?