Size: a a a

Teamlead Bootcamp

2021 February 19

T

Toroboan in Teamlead Bootcamp
Vitaly
нет, это туповатый тимлид
поч?
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
потмоу что он повышает риск ухода
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
внезапного
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
когда разраб поймет внезапнол, что он уже на 50% ниже рынка получает
источник

AT

Anna Tikhonova in Teamlead Bootcamp
человек уйдет, если его корневая проблема не решится
источник

AT

Anna Tikhonova in Teamlead Bootcamp
Vitaly
когда разраб поймет внезапнол, что он уже на 50% ниже рынка получает
да, я помню, когда офис одной крупной американской компании в москве распускали было очень забавно
источник

MS

Maksym Skorchenko in Teamlead Bootcamp
Anna Tikhonova
@Tibidib Раскрой пожалуйста мысль? Я часто слышу желание похвалы от руководителя от людей на более высоких позициях. Мне трудно это понять почему-то, самой никогда не требовалась похвала, я по тайтлам и деньгам
у Курпатова, по его типологии "мозга" есть 3 типа
- конструктор
- рефлектор
- центрист

вот рефлектор - его уровень счастья зависит полностью от мнения о нем окружающих.
многие актеры, селебрити - рефлекторы. И в менеджмент человек часто идет за тем же, чтобы руководство и команда им восхищались )
т.к. ты чаще на виду, чаще попадаешь под оценку других

конструктор - это интровертный инженер, перфекционист, кму главное, чтобы картина мира совпадала с правилами о мире из его головы
если он знает, что средняя ЗП по рынку для его позиции $4000, то если ему дадут $4100 он будет просто счастлив

и есть центрист - он упивается властью и подчинением, ему просто важен факт осознания того, что он находится в какой-то социальной иерархии и продвигается по ней

ну и конечно же - кажный из нас обладает всеми типами, в разной пропорции и эта пропорция иногда меняется )
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
не надо цитировать шарлатанов плиз
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
и идиотские квази-гипотезы
источник

MS

Maksym Skorchenko in Teamlead Bootcamp
😄 оки, не буду
источник

MS

Maksym Skorchenko in Teamlead Bootcamp
но в каждой типологии, все таки есть какая-то системность, какой-то полезное объяснение
главное не молиться на нее
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
нет
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
системность там надуманная
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
как в гороскопах
источник

AT

Anna Tikhonova in Teamlead Bootcamp
эффект барнума 🙂
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
+
источник

MS

Maksym Skorchenko in Teamlead Bootcamp
ой все
тогда как вам такая типология?

мотивация по Герчикову
Хозяин - любит чтобы все было как он хочет
Патриот - любит, чтобы вокруг всем было хорошо
Профессионал - любит интересные задачи
Инструментал - любит деньги
Люмпен - любит внешнее давление, кнут
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
Maksym Skorchenko
ой все
тогда как вам такая типология?

мотивация по Герчикову
Хозяин - любит чтобы все было как он хочет
Патриот - любит, чтобы вокруг всем было хорошо
Профессионал - любит интересные задачи
Инструментал - любит деньги
Люмпен - любит внешнее давление, кнут
бессмысленная
источник

D

Dmitry in Teamlead Bootcamp
а как вам такая типология
программист программирует
сварщик варит
танцор танцует
источник

MS

Maksym Skorchenko in Teamlead Bootcamp
вот  у вас точно тип мотивации - Хозяин )
все отрицаете, не разобравшись, лишь бы было по вашему.
это так, первое впечатление
источник