ДГ
Где его добыть-то?
вот был ведь оффер
Size: a a a
2021 February 19
ДГ
могла бы добыть
MM
Maksim Maslov
Если опыта нет, кмк, единстевнный путь - синьор набирающий обязанностей и падаванов
ЕР
Чтобы чем-то управлять на самом деле не обязательно иметь лычку “тимлида”, есть полно вариантов всегда, по крайней мере в крупных компаниях.
AT
вот был ведь оффер
Случайный, практически без собеса черт знает куда, и черная зп. я побоялась, всегда работала только в крупных компаниях с именем
ДГ
Случайный, практически без собеса черт знает куда, и черная зп. я побоялась, всегда работала только в крупных компаниях с именем
сомнителный, да, тогда путь синьора
AT
Maksim Maslov
Если опыта нет, кмк, единстевнный путь - синьор набирающий обязанностей и падаванов
Я уже даже посностью переписывала инфру в одной компании с решением кучи проблем в ней ессно. куда дальше?
MM
Делать тоже самое, но чужими руками
AT
Чтобы чем-то управлять на самом деле не обязательно иметь лычку “тимлида”, есть полно вариантов всегда, по крайней мере в крупных компаниях.
мне хочется меньше работать руками и больше с людьми
ДГ
это HR)
ЕР
мне хочется меньше работать руками и больше с людьми
Мой поинт был про отсутствие официального опыта лидом, его можно приобрести, пускай и не официальный, ни в коем случае не пытаюсь переубедить переходить быть лидом:)
T
>У меня последнее время плохо с софтами, реально устала, надоело нализывать если честно.
>мне хочется меньше работать руками и больше с людьми
я не сварщик, но кажется человек существо такое, что любят когда его хвалят. и задача тимлида в т.ч. правильно похвалить каким нибудь бутербродиком
>мне хочется меньше работать руками и больше с людьми
я не сварщик, но кажется человек существо такое, что любят когда его хвалят. и задача тимлида в т.ч. правильно похвалить каким нибудь бутербродиком
AT
@Tibidib Раскрой пожалуйста мысль? Я часто слышу желание похвалы от руководителя от людей на более высоких позициях. Мне трудно это понять почему-то, самой никогда не требовалась похвала, я по тайтлам и деньгам
AT
Другая сторона одной медали мб. Кому-то нужно человеческое спасибо, а кому-то, аргх!
T
@Tibidib Раскрой пожалуйста мысль? Я часто слышу желание похвалы от руководителя от людей на более высоких позициях. Мне трудно это понять почему-то, самой никогда не требовалась похвала, я по тайтлам и деньгам
кажется тут больше психология. типа если тебе на ревью не говорят что ты молодец, а просто насыпают премии или чуть апают зп ты будешь чувствовать себя комфортно? не хватает признания что ли…
и наоборот: если тебя хвалит лид на ревью, говорят что ты агонь, но зп не апают, то компания эконмит денюшку а ты как гребец уходишь размышлять о вечном и гриндить себе некст грейд
и наоборот: если тебя хвалит лид на ревью, говорят что ты агонь, но зп не апают, то компания эконмит денюшку а ты как гребец уходишь размышлять о вечном и гриндить себе некст грейд
ES
100% согласен, обратная связь очень важна
AT
кажется тут больше психология. типа если тебе на ревью не говорят что ты молодец, а просто насыпают премии или чуть апают зп ты будешь чувствовать себя комфортно? не хватает признания что ли…
и наоборот: если тебя хвалит лид на ревью, говорят что ты агонь, но зп не апают, то компания эконмит денюшку а ты как гребец уходишь размышлять о вечном и гриндить себе некст грейд
и наоборот: если тебя хвалит лид на ревью, говорят что ты агонь, но зп не апают, то компания эконмит денюшку а ты как гребец уходишь размышлять о вечном и гриндить себе некст грейд
обе эти ситуации я понимаю и была в них. первая мне лично была комфортнее, однако ап денежки рано или поздно останавливается.
T
+ те кто нанимают лидов обычно тоже понимают, что если лид словами погладив разраба может сэкономить компании зп бюджет, то это заебумба
V
+ те кто нанимают лидов обычно тоже понимают, что если лид словами погладив разраба может сэкономить компании зп бюджет, то это заебумба
нет, это туповатый тимлид
V
и туповатый бизнес, поощряющий это