YK
В статье он уже удален к сожалению.
Size: a a a
2021 January 27
YK
Благодарю
AG
Интересно, что в других тимлидовых чятиках(я в нескольких) никогда не приходят люди, чтобы спросить по mindmap и получить в ответ ссылку на tlroadmap.
AG
Я конечно ни на что не намекаю, вы не подумайте.
YK
А что тут думать, руководитель высшего звена очень много ролей закидывает на тимлида.
YK
Хотелось бы с ним разобрать все таки ограничения в работе
EU
Привет.
1. Каким образом организовывать обучение сотрудников в команде
2. Каким образом выстраивать процесс one-to-one?
3. Каким образом способствовать развитию коллег?
Вопрос с позиции тимлида.
1. Каким образом организовывать обучение сотрудников в команде
2. Каким образом выстраивать процесс one-to-one?
3. Каким образом способствовать развитию коллег?
Вопрос с позиции тимлида.
G
Привет.
1. Каким образом организовывать обучение сотрудников в команде
2. Каким образом выстраивать процесс one-to-one?
3. Каким образом способствовать развитию коллег?
Вопрос с позиции тимлида.
1. Каким образом организовывать обучение сотрудников в команде
2. Каким образом выстраивать процесс one-to-one?
3. Каким образом способствовать развитию коллег?
Вопрос с позиции тимлида.
Привет. А ты роудмап читал? В описании канала? Что уже пробовал делать, где возникли проблемы?
EU
Спасибо. Ща посмотрю.
V
Привет.
1. Каким образом организовывать обучение сотрудников в команде
2. Каким образом выстраивать процесс one-to-one?
3. Каким образом способствовать развитию коллег?
Вопрос с позиции тимлида.
1. Каким образом организовывать обучение сотрудников в команде
2. Каким образом выстраивать процесс one-to-one?
3. Каким образом способствовать развитию коллег?
Вопрос с позиции тимлида.
1. берешь и учишь
2. он не нужен
3. спрашиваешь им,в чем им нужна помощь, помогаешь
2. он не нужен
3. спрашиваешь им,в чем им нужна помощь, помогаешь
V
Егор, ты не хочешь конкретизировать свои вопросы?
V
Привет. А ты роудмап читал? В описании канала? Что уже пробовал делать, где возникли проблемы?
роадмап — не инструкция к развитию кого-то, а собранная со всего рынка статистика по тому, что на тимлидов, бывает, накидывают руководители в виде ролей
G
роадмап — не инструкция к развитию кого-то, а собранная со всего рынка статистика по тому, что на тимлидов, бывает, накидывают руководители в виде ролей
не инструкция, но для человека который только зашел в канал и сразу с такими вопросами, точно полезно почитать :)
V
да много что полезно почитать 🙂 к вопросу отношения почти не имеет роадмап, к сожалению
G
да много что полезно почитать 🙂 к вопросу отношения почти не имеет роадмап, к сожалению
ну почему. вот человек спрашивает как выстраивать 1-1?
открываем - готовая инструкция, для старта отлично подойдет: https://tlroadmap.io/roles/people-manager/people-management/one-to-one.html
открываем - готовая инструкция, для старта отлично подойдет: https://tlroadmap.io/roles/people-manager/people-management/one-to-one.html
G
сразу предупрежу - не хочу дискутировать на тему того, что 1-1 - это карго культ :)
V
ну почему. вот человек спрашивает как выстраивать 1-1?
открываем - готовая инструкция, для старта отлично подойдет: https://tlroadmap.io/roles/people-manager/people-management/one-to-one.html
открываем - готовая инструкция, для старта отлично подойдет: https://tlroadmap.io/roles/people-manager/people-management/one-to-one.html
ну вот а я как раз к тому,что там ерунда написана 🙂
EU
сразу предупрежу - не хочу дискутировать на тему того, что 1-1 - это карго культ :)
Эм. Можно же проводить в обе стороны это дело. (=
V
Эм. Можно же проводить в обе стороны это дело. (=
какое?