Ну, у меня в компании разработки и около около 200 (и это мировой финтех и лидер рынка), но уволить без заметного результата можно, наверно, человек 10-20, не больше (да и то я не таких лично не знаю, но должны же быть...)
Т.е. совсем разных подход к реализации...