ну это то о чем я в начале говорил - давай им outcomes которые тебе нужны, impact и вот это все. А они уже пусть придумают как. Ощущение что ты решаешь че и как сильно влияет на мотивацию + если людей которые решают больше чем один - разный опыт и разный вижен - больше решений и вариантов - лучше выбирается решение
p.s. прошлым летом сильно хотел попробовать impact mapping - так и не попробовал. Надо будет попробовать еще раз для определения нужных ауткомс и поднятия морали людей
обычно проблема погружения в задачу и переключение контекста, что вызывает проблемы "ожидания ревью" и увеличивает скоуп изменений. больше скоуп изменений - больше когнетивная нагрузка на ревью - больше ожидание - больше говна в мастере по итогу
к слову всякие эти code with me в джетбрэйнс продуктах и прочие live code оч крутая тема. Ну мол смысл в том что можно в 4 руки кодить, можно чисто парное, можно драйвить групповые динамики и в целом ревью не нужен как отдельный quality gateway