Size: a a a

Teamlead Bootcamp

2021 June 02

SP

Sergey Protko in Teamlead Bootcamp
ну это то о чем я в начале говорил - давай им outcomes которые тебе нужны, impact и вот это все. А они уже пусть придумают как. Ощущение что ты решаешь че и как сильно влияет на мотивацию + если людей которые решают больше чем один - разный опыт и разный вижен - больше решений и вариантов - лучше выбирается решение
источник

SP

Sergey Protko in Teamlead Bootcamp
p.s. прошлым летом сильно хотел попробовать impact mapping - так и не попробовал. Надо будет попробовать еще раз для определения нужных ауткомс и поднятия морали людей
источник

АГ

Алексей Гевондян... in Teamlead Bootcamp
началось все с  код ревью) кек)
источник

A

Alexander in Teamlead Bootcamp
))
источник

SP

Sergey Protko in Teamlead Bootcamp
у меня был период когда у нас в команде небыло ревью - это было охуенно
источник

SP

Sergey Protko in Teamlead Bootcamp
настоящий trunk based development
источник

АГ

Алексей Гевондян... in Teamlead Bootcamp
когда только топ спецы - так и надо
источник

SP

Sergey Protko in Teamlead Bootcamp
с не топ спецами парное программирование и тоже в мастер)
источник

SP

Sergey Protko in Teamlead Bootcamp
код ревью кал (обязаательное - мне оч нравится идея ревьювить мастер)
источник

АГ

Алексей Гевондян... in Teamlead Bootcamp
да, толку мало от него.
источник

АГ

Алексей Гевондян... in Teamlead Bootcamp
но когда оно жестко прошито в подкорку верхним эшелонам - то я боюсь что никуда не деться от него
источник

АГ

Алексей Гевондян... in Teamlead Bootcamp
да, кстати. просто вне ревью задач просматривать код очень полезно. столько всего можно нарыть
источник

АГ

Алексей Гевондян... in Teamlead Bootcamp
а код ревью же обычно это дифф в репозитории ты смотришь - там фиг что поймешь и увидишь.
источник

SP

Sergey Protko in Teamlead Bootcamp
смотри из IDE и все прекрасно смотрится.
источник

АГ

Алексей Гевондян... in Teamlead Bootcamp
тогда это сильно дольше
источник

SP

Sergey Protko in Teamlead Bootcamp
обычно проблема погружения в задачу и переключение контекста, что вызывает проблемы "ожидания ревью" и увеличивает скоуп изменений. больше скоуп изменений - больше когнетивная нагрузка на ревью - больше ожидание - больше говна в мастере по итогу
источник

SP

Sergey Protko in Teamlead Bootcamp
лучше я это время инвестирую в development expirience и safe defaults
источник

SP

Sergey Protko in Teamlead Bootcamp
к слову всякие эти code with me в джетбрэйнс продуктах и прочие live code оч крутая тема. Ну мол смысл в том что можно в 4 руки кодить, можно чисто парное, можно драйвить групповые динамики и в целом ревью не нужен как отдельный quality gateway
источник

АГ

Алексей Гевондян... in Teamlead Bootcamp
у нас никто это не делал, и поэтому не понятно, как и зачем... возможно правда стоит попробовать. я как-то пробовал чутка, но чото не оч зашло
источник

АГ

Алексей Гевондян... in Teamlead Bootcamp
давно это было
источник