A
Это круто бустит вовлеченность, кмк
Size: a a a
2021 June 02
АГ
вовлеченность бустит интерес)
S
yes
SP
АГ
я сначала думал Слепаков)
SP
мне нравится его тезис про то что для разного режима работы команды (survival, education, self organize) тебе нужен разный стиль управления (диктат, учитель, фасилитатор)
S
интересно, спасибо
SP
там в этой песенке если что про "когда нанимаете людей с 10-ю годами опыта убедитесь что это 10 лет опыта а не 1 год повторенный 10 раз"
SP
блин другая песня... не могу сча найти, но суть вы поняли
АГ
а чтобы такого не было стало быть надо часто менять работу?
АГ
потому что на любой работе особо не дают куда-то там непонятно куда расширяться. более менее одно что-то делаешь и делаешь...
SP
зачем? я за 6 лет на одном месте самый разнообразный опыт получал. от "сделать апишку" или там "запилить приложение на angular/cardova под ios/android" до "машинное обучение и распознование образов" + какие-то базовые штуки по управлению командами.
A
От организации зависит и от наличия умения говорить
АГ
хорошо когда дают. не всегда так бывает.
SP
умей просить)
АГ
ну и от человека во многом, да
SP
вот эта книга
SP
